Економіка праці та соціально трудові відносини

I_educ = (2* I_adult + I_child) : 3

Складові цього  індексу I_adult та I_child обчислюється за такою самою формулою, що і очікувана тривалість життя при народженні.

I_adult = (X_i – X_min) : (X_max - X_min)

I_adult = (67,9 -25) : (85-25) = 42,9: 60= 71,5 %

I_child =(X_i – X_min) : (X_max - X_min)

I_child =(55-25) : (85-25) = 30:60=50%

Знаходимо рівень освіченості:

I_educ =(2*0,715+0,5):3= 0,64

Індекс скоригованого  реального ВВП  на душу населення  обчислюється за формулою:   I_inc = (lgx_i – lgx_min) : (lgx_max - lgx_min)

I_inc = ( 2,118 - 100) : (40000-100) =-0,002

 Отже, розраховуємо Індекс людського розвитку:

 ІЛР(НDI) = (0,35 + 0,64 +(-0,002) :3 = 0,33

Список використаної літератури

1. Андрусенко Т. Организационная культура в контексте управления знаниями журнал// Корпоративне системы.-2006.-№ 5.
2. Васильченко В. С., Гриненко А. М., Грішнова О. А., Керб Л. П. ‘’Управління трудовим потенціалом ‘’ -   Навч. посіб. — К.: КНЕУ, 2005. — 403 с.
3. Власова А., Левицькі Ж. Еволюція концепції управління людськими ресурсами// Києво_Могилянська Бiзнес Студiя.- 2004.- №7.- С. 57-61.
4. Крушельницька О.В. Мельничук Д.П. Управління персоналом: Навчальний посібник. — К., «Кондор». — 2003.-296 с.
5. Махсма М. Б. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник.- К.: Атіка, 2005.- 304 с.
6. Организационная культура и стратегическая устойчивость бизнеса: пути капитализации «человеческого потенциала».
7. Потапов Д. Тренируем корпоративную культуру журнал//Управление компанией.- 2006.-№1.- Доступний з http//www.management.com.ua.
8. Савченко В. А. Управління розвитком персоналу.- К.: КНЕУ, 2002.- 351 с.

¹ Васильченко В. С., Гриненко А. М., Грішнова О. А., Керб Л. П. ‘’Управління трудовим потенціалом ‘’ -   Навч. посіб. — К.: КНЕУ, 2005. — 403 с.

² Крушельницька О.В. Мельничук Д.П. Управління персоналом: Навчальний посібник. — К., «Кондор». — 2003.-296 с.