Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Апреля 2013 в 21:48, контрольная работа
Випуск конкурентоспроможної продукції як на вітчизняному, так у перспективі й світовому ринку вимагає підвищення професійно-кваліфікаційного рівня трудового потенціалу. Постійно зростає потреба у висококваліфікованих працівниках, які мають високий загальноосвітній рівень, широкопрофільну професійну підготовку, спроможні швидко оволодіти новими технологіями, орієнтуватись у виробництві, що динамічно змінюється, готових до постійного вдосконалення, конкурентоспроможних на ринку праці.
Рівень конкурентоспроможності робочої сили визначається як ступінь можливостей працівника витримати конкуренцію з боку реальних або потенційних претендентів на його робоче місце або претендувати самому на інше, престижніше.
1. Конкурентоспроможність працівника на ринку праці 3
2. Сутність заробітної плати, принципи її організації 6
3. Задача 9
4. Задача на розрахунок ІЛР 10
Список використаної літератури