Анализ использования персонала предприятия и фонда заработной платы в ООО «Конкорд»

     Основными видами деятельности акционерного общества являются: ремонт тракторов, лесозаготовительных  машин, агрегатов; лесозаготовка, лесопиление  и деревообработка; изготовление мебели, матрацев и пружинных блоков; строительно-монтажные работы, относящиеся к строительным и субподрядным организациям на энергообъектах и электроустановках потребителей; - ремонтные работы;- строительство, расширение, реконструкция, техническое перевооружение, все виды ремонтов энергетических объектов и оборудования (линии энергопередач, трансформаторные подстанции); ремонтно-строительные работы; проектно-изыскательные работы;- инженерно-геодезические работы общестроительные работы; крупнопанельное домостроение; отделочные работы; производство строительного материала;- теплоснабжение и т.д.

       Размер  предприятия, его организационная  структура и специализация производства влияют на рыночный продукт и предпринимательскую деятельность. Прямые экономические показатели 1 за последние три года и в процентном соотношении последнего к предыдущему году.

       Таблица 1

Основные  экономические показатели ООО «Конкорд» 

       На  рассматриваемом предприятии наблюдается  рост показателей производства продукции, а также показателей характеризующих  размер основных средств предприятия. Численность персонала на рассматриваемом  отрезке времени снижается. Показатель фондоотдачи на протяжении рассматриваемого периода не изменяется, что связано с одинаковыми темпами роста выручки и стоимости основных средств.

       Состав  и структура товарной продукции, работ, услуг предложено для рассмотрения в таблице 2. 

       Таблица 2

Состав  и структура товарной продукции, работ и услуг ООО «Конкорд»

       На  протяжении рассматриваемого периода  структура товарной продукции изменилась незначительно. Наибольшую долю имеют строительно-монтажные работы, доля которых в 2009 году выросла за счет оживления российской экономики до 78,4%. Предприятие отказывается от реализации и бартера товаров не собственного производства, доля этой категории товарной продукции снизилась до 13,8%. За счет снижения доли товаров выросли доли услуг транспорта и котельной. Кроме того, после получения лицензии предприятие начало осуществлять диагностику инженерно-технических сооружений – 0,3% в составе товарной продукции.

       Финансовые  результаты хозяйственной деятельности предприятия представлены в таблице 3:

       Финансовое  положение предприятие неустойчиво, так как краткосрочные обязательства  предприятие может погасить используя  все текущие активы. Запасы и затраты  не обеспечиваются в полной мере собственными оборотными средствами.

Таблица 3

Финансовые  результаты и финансовое состояние  предприятия 

       Относительные показатели ликвидности предприятия  значительно ниже нормативов, но имеют  положительную динамику, что свидетельствует  об улучшении деятельности предприятия  по управлению собственными активами и производственным процессом.

       Структура управления предприятия по квалификации состоит из следующих кадров: руководителей, специалистов, служащих, рабочих.

       Руководители: директор, прорабы, мастера, начальники отделов, главный энергетик.

       Специалисты: инженеры, бухгалтеры, экономисты, механики, диспетчеры, инженеры по технике безопасности.

       Служащие: секретарь, кассир.

       Рабочие: электролинейщики со 2-6 разряд, трактористы  с 3-6 разряд, машинисты с 3-6 разряд, электрогазосварщик 5 разряда, операторы 4 разряд, слесари с 3-4 разряд, водители с 1-3 разряд, стропальщики и т.д. (приложение 2).

3. Анализ  использования персонала предприятия и фонда заработной платы ООО «Конкорд»

1. Анализ  обеспеченности предприятия персоналом по количественным и качественным показателям

       Одним из важнейших условий выполнения плана производства увеличения выработки продукции на каждого члена трудового коллектива, также рационального использования трудовых ресурсов является экономное и эффективное использования рабочего времени. Поэтому анализ использование рабочего времени является важной составной частью аналитической работы на предприятии. Не менее важен также анализ обеспеченности предприятие необходимыми кадрами работников соответствующих специальностей и квалификации.

       У анализируемого предприятия обеспеченность трудовыми ресурсами характеризуется данными, приведенными в аналитической таблице 4.

       Таблица 4

Численность работников предприятия ООО «Конкорд»

       Как видно из данных таблицы 3, среднесписочная  численность отчетного года к  прошлому не изменилась, а к 2008 г. снизилась и составила 86,9%. Среднегодовая численность по отношению к прошлому году также не возросла - 87,9%. Численность промышленно-производственного персонала по сравнению с прошлыми годами тоже снизилась и составила 88,3% и 86,4% соответственно (к 2008 г.). Снижение численности наблюдается у рабочих, а у специалистов рост к 2008 г. - 106,3%, и у руководителей к 2008 г. - 104,8%. Численность производственного персонала напротив снизилась - 76,9%.

       Рассмотрим  обеспеченность предприятия персоналом в 2009 году. (Таблица 5)

Таблица 5

Обеспеченность предприятия персоналом