Управление социальными системами: понятия, механизмы, инструменты

       ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

      Итак, социальная система - ключевое понятие современной социологии, обладающее большими эвристическими, познавательными возможностями и являющееся главным инструментом теоретического социологического анализа. Вместо того, чтобы изучать десятки, сотни, тысячи различных социальных групп, коллективов, общностей, каждая из которых обладает своими уникальными и неповторимыми чертами, социологи используют обобщенное понятие "социальные системы", выражающее наиболее существенные и характерные черты различных социальных групп. Само общество также может анализироваться как особый тип макросистемы, имеющей ряд общих свойств с любой другой социальной системой, но вместе обладающего своими собственными особенностями. Научно разработанное понятие социальной системы дает в руки социологов мощный аналитический инструмент, посредством которого удалось узнать многие ранее неизвестные стороны общественной жизни, раскрыть основные закономерности и механизмы функционирования общества в целом и различных его подсистем.

     Понятие «социальная система» употребляли  в своих трудах еще древние  мыслители, но у них под ней  подразумевалась прежде всего общая идея упорядоченности общественной жизни, поэтому в строгом смысле оно было более близко к понятию «социального порядка». Понятие «социальная система» было научно формализовано лишь в настоящее время, в связи с развитием системного подхода в науке. Для правильного понимания и употребления понятий необходимо четко представлять, что понимается под категорией «система» и «структура», а также как они соотносятся друг с другом.

     В научной литературе существует свыше 50 определений «системы», данных специалистами различных профилей. Обобщив их, можно сказать, что система — это совокупность элементов, которые находятся во взаимных связях и образуют единое целое. При этом последнее выступает уже новым образованием по отношению к отдельным элементам, из которых оно состоит, и его свойства не сводимы к свойствам элементов.

     Таким образом, система, с одной стороны, нечто самостоятельное и отличное от ее элементов, а с другой стороны, она в то же время зависит от них. А элементы, входящие в систему, в свою очередь приобретают присущие ей свойства и черты поведения.

       Общество — это особый, необычайно сложный вид социальной системы. Оно включает в себя все многообразие устойчивых социальных взаимодействий, все институты и общности, локализованные в рамках конкретных государственно-территориальных границ. Общество обладает такими механизмами саморегуляции, которые позволяют ему поддерживать свою целостность, упорядочивать отношения между институтами и общностями, интегрировать социальные новообразования и подчинять своей логике поведение основной массы населения, побуждая людей, живущих на соответствующей территории, воспроизводить в своих действия единую ткань многообразных социальных взаимодействий.

      Социальная  система - это способ организации  множества взаимодействующих индивидов в единое целое. При этом предполагается, что социальное взаимодействие определенным образом организуется и координируется. Относительно устойчивые, стандартизованные и регулярно воспроизводимые элементы социальной системы общества как раз и образуют ее структуру, тот конкретный механизм, который обеспечивает нормальное функционирование и стабильность. В качестве таковых стабильных и устойчивых элементов социальной структуры выступают социальные позиции (статусы).

      Социальные  системы в зависимости от поставленных целей могут быть образовательными, экономическими, политическими, медицинскими и др. Социальные системы, которые реализуют себя в производстве товаров, услуг, информации и знаний, называются социальными организациями. Социальные организации играют существенную роль в современном мире.

      Система социального управления включает следующие компоненты: механизм управления, структуру управления, объекты управления, функции управления, кадры управления, процесс управления. Система управления - это форма реализации взаимодействия и развития отношений управления, выраженных прежде всего в законах и принципах управления, а также в целях, функциях, структуре, методах, процессе и механизме управления.

      Социальное  управление включает два основных подкласса - управление индивидуальной деятельностью человека и управление коллективной деятельностью людей. Важнейшими видами социального управления являются административно-государственное (политическое) управление, управление социально-культурной сферой (духовным производством), управление материальным производством.

      Иными словами, классификация видов социального управления соответствует классификации основных сфер организации общества: политическая - область отношений национальных и межгосударственных, власти и социальных групп; культурная - область духовного производства, распределения и потребления духовных благ; экономическая - область материального производства, распределения и потребления материальных благ.

      Каждый  вид социального управления включает соответствующие уровни (организация - регион - отрасль - государство) и основные формы (управление материальными и управление человеческими ресурсами), а они в свою очередь - соответствующие подвиды управления. Классификация (типология)

      В наиболее общем виде процесс социального  управления можно разделить на две составные, взаимообусловленные и взаимосвязанные части: административную, областью которой является разработка и определение политики (как системы целей, задач и путей их решения), и собственно управленческую (оперативную, исполнительскую, направленную преимущественно на технологическую и техническую организацию объекта управления).

      Виды  социального управления - прогнозирование, проектирование, планирование и другие.

       Список литературы

1. Атаманчук Г.В. Теория государственного управления. Курс лекций. - М.: Юридическая литература, 2007.
2. Богданов А.А. Тектология: всеобщая организационная наука. - М.: Норма, 2006.
3. Вейл Питир. Искусство менеджмента. - М.: Владос, 2003.
4. Гидденс Э. Девять тезисов о будущем социологии // СоцИС. — 2003. — №3.
5. Джексон Грейсон, Карла О'Делл. Американский менеджмент на пороге ХХI века. - М.: Прогресс, 2001.
6. Зборовский Г.Е. История социологии: Учебник. − М.: Гардарики, 2004.
7. Инглхарт Р. Постмодерн: меняющиеся ценности и изменяющиеся общества // ПОЛИС. — 2002. — № 4.
8. Коган Л.Н. Социология: Учебное пособие. – Екатеринбург, 2002.
9. Лебедев М. Социальное управление. - СПб.: Питер, 2003.
10. Луман Н. Понятие общества / Проблемы теоретической социологии. — СПб.: Проспект, 2004.
11. Методологические проблемы социального управления. - М.: Луч, 2005.
12. Общая теория управления. Курс лекций. - М.: Луч, 2004.
13. Общая теория управления / Под ред. Пицулина. - М.: Луч, 2003.
14. Плотинский Ю.М. Теоретические и эмпирические модели социальных процессов. — М.: Владос, 2004.
15. Поппер К. Открытое общество и его враги. Т. 1. — М.: Владос, 2002.
16. Пугачев В.П., Соловьев А.И. Введение в политологию: Учебник для студентов вузов. − М.: Аспект-пресс, 2001.
17. Слепенков И.М., Аверин Ю.П. Основы теории социального управления. Учебное пособие для вузов. - М.: Высшая школа, 2004.
18. Соловьев А.И. Политология: Учебное пособие. − М.: ИНФРА-М, 2002.
19. Социология: курс лекций. / Н. П. Денисюк, Т.Г. Соловей, Л. В. Старовойтова и др. – Минск, 2004.
20. Социология: Курс лекций. Под ред. А. Радугина. ― М.: Центр, 2006.
21. Тарнас Р. История западного мышления. − М.: Юрайт, 2005.
22. Тощенко Ж. Т. Социология. Общий курс. – М.: Прометей, 2000.
23. Улетов М. Формы участия народных масс в управлении делами общества. - М.: Наука, 2000.
24. Управление по результатам / Санталайнен Т., Воутилайнен Э., Поренне П., Ниссинен Й. - М.: Прогресс, 2003.
25. Файоль А. Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление - это наука и искусство. - М.: Республика, 2002.
26. Штомпка П. Социология социальных изменений. – СПб.: Питер, 2003.