Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Марта 2012 в 13:17, отчет по практике
Ціллю проходження виробничої практики було закріплення у практичній діяльності знань, навичок та умінь, отриманих у процесі навчання.
Задачі виробничої практики:
Ознайомитися з підприємством;
Ознайомитися з основною діяльністю підприємства;
Вивчити як відбувається управління витратами на підприємстві.
Виробнича практика проходила на ЗАО КБ «Приват»
ВСТУП………………………………………………………………………………3
РОЗДІЛ 1 ОЗНАЙОМЛЕННЯ З ПІДПРИЄМСТВОМ ТА ОРГАНІЗАЦІЄЮ
ВИРОБНИЧОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
1.1 ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ………………….…………………………..4
1.2 ОСНОВНІ ЦІЛІ ТА ВИДИ ДІЯЛЬНОСТІ БАНКУ…….…….....……..6
1.3 МАЙНО ТА КОШТИ БАНКУ…….…………………..…..…………....8
1.4 СТАТУТНИЙ КАПІТАЛ (ФОНД) БАНКУ…….………...…………....10
1.5 РОЗПОДІЛ ДОХОДІВ, ПРИБУТКУ, ПОКРИТТЯ ЗБИТКІВ І СТВОРЕННЯ ФОНДІВ БАНКУ…...…………………………………..……….....11
РОЗДІЛ 2 ВИВЧЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ І ДІЯЛЬНОСТІ ВИРОБНИЧОІ, ФІНАНСОВОЇ, ЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА (ОРГАНІЗАЦІЇ)
2.1 ВИРОБНИЦТВО ПРОДУКЦІЇ ТА НАДАННЯ ПОСЛУГ……......…13
2.2 СОБІВАРТІСТЬ ПОСЛУГ………………..……………………………20
2.3 ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ І ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ...................................21
2.4 РЕАЛІЗАЦІЯ ПРОДУКЦІЇ......................................................................23
2.5 ПРИБУТОК І ЙОГО РОЗПОДІЛ............................................................24
2.6 СИСТЕМА ПОДАТКІВ І ПЛАТЕЖІВ.................................................. 26
РОЗДІЛ 3 ОЗНАЙОМЛЕННЯ ЗІ СТРУКТУРОЮ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ, ФУНКЦІЯМИ І ЗАДАЧАМИ БУХГАЛТЕРСЬКИХ СЛУЖБ ПІДПРИЄМСТВА
3.1 БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК НА ПІДПРИЄМСТВІ………………...33
3.АНАЛІТИЧНИЙ І СИНТЕТИЧНИЙ ОБЛІК……………………..……34
3.3 ОБЛІК РОЗРАХУНКІВ З ПРАЦІВНИКАМИ БАНКУ……….…......35
3.4 ОБЛІК ДОХОДІВ ТА ВИТРАТ БАНКУ………………………….….36
ІНДИВІДУАЛЬНЕ ЗАВДАННЯ..............................................................................38
ВИСНОВОК……………………………………………………………..............….46
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ……………….......
З таблиці видно, що найбільш питому вагу мають матеріальні і трудові витрати (52,3 + 17,72 = 70,02 %), їх структура фактично порівняно з планом знизилась на 0,78 % (70,8-70,02). Однак, структура інших витрат збільшилась на 0,49 % (19,96-19,47).
Групування затрат за економічними елементами дозволяє визначити загальну суму затрат на послуги по підприємству в цілому і їх структуру.
Аналіз прямих матеріальних витрат.
Аналіз прямих матеріальних затрат і розрахунок впливу на них зміни обсягу і структури.
Табл. 9 Аналіз прямих матеріальних витрат
Статті витрат
| Витрати на послуги | Відхилення +,- | |||||
За затвердженням | За плановими нормами | фактично | разом | В тому числі за рахунок зміни | |||
Обсягу послуг | структури | Рівня витрат | |||||
1.Оплата праці 2.Оренда приміщення | 1948 | 2133 | 2032 | +84 | +148 | +37 | -101 |
1584 | 1744 | 1740 | +156 | +120 | +40 | -4 | |
2.3 Організація праці і заробітної плати
Табл. 10 Аналіз виконання плану по чисельності
Групи і категорії працюючих | Чисельність працюючих | Відхилення +,- | |
2009р. | 2010р. |
| |
ПВП, у т.ч.: Робітники Службовці Охорона Учні МОП Непромисловий персонал Усьго | 35 15 10 5 3 2 30
65 | 32 13 12 5 3 - 28
62 | -3 -2 +2 - - -2 -2 -3 |
Табл. 11 Аналіз чисельності працюючих
Групи і категорії працюючих | 2009р. 2010р. | Відхилення +,- | |||
чол | % | чол | % |
| |
ПВП Непромисловий персонал Усього | 35 30 65 | 53,84 46,15 100 | 32 28 62 | 51,61 45,16 100 | -3 -2 -3 |
З таблиці видно, що питома вага ПВП зменшилася на 2,23%, у той же час непромислового персоналу зменшилась на 0.99%, тобто за період, що аналізується, на підприємстві велика увага приділялась набору робочої сили, від якої залежать послуги.
Аналіз фонду оплати праці та його використання
До фонду оплати праці включаються: основна, додаткова зарплата, інші компенсаційні та заохочувальні виплати.
Завданнями аналізу фонду оплати праці є:
1) систематичний контроль за використанням фонду зарплати;
2) виявлення можливостей економії коштів.
При аналізі визначають абсолютне та відносне відхилення по фонду зарплати.
Абсолютне відхилення - це різниця між фактично виплаченим фондом зарплати і плановим.
Фактичний фонд > планового - перевитрати.
Фактичний фонд < планового - економія.
Відносне відхилення це - різниця між фактично виплаченим фондом зарплати та плановим, скоригованим на % виконання плану по продукції (плановий фонд помножити на % виконання плану): 100%
У процесі аналізу необхідно вивчити причини відхилень фактичних показників від планових, структуру фонду зарплати за категоріями працюючих, а також проаналізувати вплив факторів на абсолютне і відносне відхилення фонду оплати праці.
На абсолютне відхилення фонду зарплати впливає два фактори:
1) чисельність робітників;
2) середньорічна зарплата одного робітника.
Для визначення впливу чисельності на абсолютне відхилення фонду зарплати необхідно відхилення від планової чисельності помножити на середню планову зарплати одного робітника у звітному періоді.
Табл. 12 Аналіз фонду зарплати
Показники | За планом | Фактично | % виконання плану | Абсолютне відхилення +,- |
1 | 2 | 3 | 4=3:2*100 | 5=3-2 |
1.Вартість надання послуг, грн | 60000 | 65000 | 108,33 | +5000 |
2. Фонд зарплати, грн | 104000 | 103000 | 99,04 | -1000 |
3. Середньоописова чисельність робітників,чол | 65 | 62 | 104,84 | -3 |
4. Середньорічна зарплатня одного робочого, грн | 1682,26 | 1600 | 95,11 | -82,26 |
Абсолютне відхилення зарплати- перевитрати 1000грн.
Відносне відхилення фонду зарплати залежить від:
- виконання плану виробництва продукції;
- середньої зарплати одного працюючого;
- чисельність працюючих.
2.4 Реалізація продукції
В цьому пункті потрібно визначити:
- можливості та напрямки реалізації продукції
- рентабельність продукції в залежності від споживачів можливі коньюктурні коливання збуту
- динаміку співвідношення виробленої та реалізованої продукції
- залишки не ліквідних продаж.
Так як наше підприємство це банк, який не виробляє продукцію, а тільки надає послуги, то ми не може проаналізувати всі ці критерії.
2.5 Прибуток та його розподіл
Табл. 13 Аналіз рентабельності
Показники | 2009р. | 2010р. | Відхилення +,- |
-Балансовий прибуток -Прибуток від реалізації -Середньорічна вартість основних і виробничих фондів і оборотних засобів -Повна собівартість реалізованих послуг -Рентабельність: поточних витрат;
загальна. | 393 594 393 594 98 447 510
65 678 00
5,99 0,39 | 453 895 450 000 87 351 033
67 543 90
6,66 0,51 | +60 391 +56 406 -11 096 447
+186 590
+0,67 +0,12 |