§ 12. Установление
государственных гарантий по
обеспечению прав работников
и работодателей, осуществление
государственного надзора и контроля
за их соблюдением - это следующий принцип
трудового права. Данный принцип проявляется
прежде всего в законодательном закреплении
права работников на индивидуальные и
коллективные трудовые споры с использованием
установленных федеральным законом способов
их разрешения, включая право на забастовку,
кроме того, включая право на судебную
защиту трудовых прав.
Обеспечение прав
работников осуществляется путем
системы государственных органов
надзора и контроля за соблюдением
трудового законодательства и норм по
охране труда. Кроме того, защиту трудовых
прав работников осуществляют профсоюзы.
И наконец, предусмотрена самозащита работниками
трудовых прав.
§ 13. Комментируемая
статья предусматривает такой принцип,
как обязанность сторон трудового договора
соблюдать условия заключенного договора,
включая право работодателя требовать
от работников исполнения ими трудовых
обязанностей и бережного отношения к
имуществу работодателя и право работников
требовать от работодателя соблюдения
его обязанностей по отношению к работникам,
трудового законодательства и иных актов,
содержащих нормы трудового права.
Работники, состоящие
в трудовых отношениях, обязаны
подчиняться правилам внутреннего
трудового распорядка, добросовестно
выполнять свои трудовые обязанности,
которые были добровольно ими
приняты путем заключения трудового
договора.
Работник должен
бережно относиться к имуществу
организации, выполнять установленные
нормы труда (см. ст. 21 и комментарий
к ней).
Работодатель
вправе требовать от работников
надлежащего исполнения указанных
выше обязанностей. В случае неисполнения
работником своих обязанностей
работодатель вправе привлекать
его к дисциплинарной или материальной
ответственности. Работодатель имеет
право отстранять от должности
работника в установленном порядке
(см. ст. 76 и комментарий к ней).
§ 14. Следующий
принцип - обеспечение права представителей
профессиональных союзов осуществлять
общественный контроль за соблюдением
трудового законодательства и иных актов,
содержащих нормы трудового права. Такой
контроль осуществляется во всех организациях.
Работодатели обязаны в недельный срок
с момента получения требования об устранении
выявленных нарушений сообщить соответствующему
органу профсоюзной организации о результатах
рассмотрения данного требования и принятых
мерах. Такой контроль осуществляют правовые
и технические инспекции труда профсоюзов,
которые наделяются соответствующими
полномочиями, предусмотренными положениями,
утвержденными общероссийскими профессиональными
союзами и их объединениями.
Законодатель
подробно рассматривает и закрепляет
права профсоюзных инспекций
труда (см. ст. 370 ТК и комментарий
к ней).
§ 15. К основным
принципам трудового права следует
отнести обеспечение права работников
на защиту своего достоинства
в период трудовой деятельности.
Следует отметить, что защита
достоинства работника в период
его трудовой деятельности обеспечивается
путем возмещения материального
ущерба. Такой ущерб работодатель
возмещает в случаях, установленных
Трудовым кодексом РФ (см. ст. 234 -
236 ТК и комментарии к ним).
В соответствии
со ст. 237 ТК работодатель несет
ответственность за любые неправомерные
действия или бездействие, причинившие
работнику моральный вред, и обязан
его возместить. § 16. Последний
принцип, сформулированный в ст.
2 Кодекса, - обеспечение права на
обязательное социальное страхование
работников. Данный принцип находит свою
реализацию в различных нормативных правовых
актах, обеспечивающих за счет средств
государственного социального страхования
пособиями по беременности и родам; пособиями
при рождении ребенка; пособиями по уходу
за ребенком до достижения им возраста
полутора лет; пособиями по временной
нетрудоспособности, а также пенсиями
по старости, по инвалидности, по случаю
потери кормильца и др.10
В настоящее время
действует Федеральный закон от 16 июля
1999 г. "Об основах обязательного социального
страхования" (СЗ РФ. 1999. N 29. Ст. 3686).
Трудовой кодекс
РФ предусматривает ряд гарантий
работнику в случае наступления
временной нетрудоспособности, при
несчастном случае на производстве
и профессиональном заболевании
(см. ст. 183, 184 и комментарии к ним).