Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Декабря 2011 в 09:38, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучить особенности западноевропейской модели управления, для этого поставлены следующие задачи: рассмотреть зарубежные модели менеджмента и современный российский менеджмент, а также проанализировать возможность применения западноевропейского опыта управления на примере администрации Миякинского района.
Объектом исследования являются модели менеджмента.
Предметом исследования – основные признаки и элементы каждой модели.
Основные зарубежные модели управления наиболее доступно и полно рассматривают М.Х. Мескон, М. Альберт и Ф. Хедоури в "Основах менеджмента" (М.: Дело, 2007) . В учебнике И.И. Семеновой "История менеджмента" (М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007) рассказано об исторических предпосылках создания современных моделей менеджмента. А.Б. Бахур в статье "Особенности национального менеджмента" (Менеджмент в России и за рубежом. – 2005.-№ 5) произвел анализ свойств российской модели управления.
Введение 3
1. Предпосылки формирования западноевропейской модели управления 5
2. Характеристика менеджмента отдельных западноевропейских стран 9
2.1 Немецкая модель управления (менеджмента) 9
2.2 Шведская модель управления в условиях рыночной экономики 17
2.3 Другие страны Западной Европы: менеджмент и государственное регулирование экономики на макроуровне 21
3. Возможность применения западноевропейского опыта антикризисного управления на примере администрации Миякинского района 26
Заключение 31
Литература
-
Большое значение приобретает
изучение передового и
-
Менеджмент Российской
Специфической
чертой российского менеджмента
должна стать опора на трудолюбие
работника, ориентация на старательность
и пунктуальность. Эти заложенные
в народе качества необходимо всячески
поощрять. При воспитании данных качеств,
в процессе становления национальной
системы управления, мы можем осуществить
постепенный переход от жестких управленческих
решений к гибким. Сегодня жесткость является
необходимой, но вынужденной мерой. Стратегическая
перспектива русского менеджмента – движение
к более мягкому по форме, но и более эффективному
по содержанию управлению.
Литература