Відбір персоналу в організації

Метою написання реферату є визначення теоретичних засад ефективного процесу відбору персоналу організації.

ВИСНОВКИ 16
ЛІТЕРАТУРА ВСТУП 3
1 ПОНЯТТЯ ВІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ, ЙОГО ЗМІСТ ТА ЕТАПИ 5
2. ЦІЛІ ВІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ 6
3. МЕТОДИ ВІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ 7
3.1 АНАЛІЗ ДОКУМЕНТІВ ПРЕТЕНДЕНТА 8
3.2 СПІВБЕСІДА 9
3.3 ПРОВЕДЕННЯ КОНКУРСУ НА ЗАМІЩЕННЯ ВАКАНТНОЇ ПОСАДИ 11
3.4 ВИПРОБУВАННЯ ТА ВИПРОБУВАЛЬНИЙ ТЕРМІН 12
4. ПРИЙНЯТТЯ НА РОБОТУ ЯК ЗАВЕРШАЛЬНИЙ ЕТАП ВІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ 15А 18