Управление персоналом в кризис

Автор: Admin Unreac, 06 Декабря 2010 в 22:45, реферат

Описание работы

В нашей работе мы хотели бы рассмотреть причины возникновения экономического кризиса, особенно в пределах нашей страны, оценить последствия его влияния на жизнь и благосостояние общества и, безусловно, обсудить пути выхода из кризиса, предлагаемые государством и экономистами. Также будут изучены сущность и специфика рынка труда в России, поэтапное развитие кризиса в промышленности, современное состояние рынка труда в нашей стране.

Содержание

1. Введение …………………………………………………………………….….3
2. Экономический и финансовый кризис в России .…………………………..4
2.1 Причины и последствия ………………………………………………5
2.2 Пути выхода из кризиса ………………………………………………9
3. Рынок труда …………………………………………………………………...11
3.1. Сущность и специфика рынка труда в России …………………….11
3.2 Современное состояние рынка труда в России .……………………13
3.3. Кризис в промышленности России – хроника …………………….15
4. Заключение………………………………………………………….…………16
Список источников ……………………………………………………………...17

Работа содержит 1 файл

реферат по упр-ю персоналом 2.docx

— 72.87 Кб (Скачать)
 

    Столь специфический набор взаимодействующих  факторов и условий,    формирующих рынок труда в России на современном этапе, определяют его     отличительные черты и тенденции развития7.

 

    3.2 Современное состояние рынка труда в России

   Основные  проблемные места современного рынка  труда в России могут быть очерчены следующим образом:

    • Снижение уровня безработицы. Здесь цифры говорят сами за себя: в трудоспособном возрасте в России находится 93,3 млн. человек, экономически активное население составляет 74,5 млн., занятых в экономическом производстве 69,1 млн., безработных по методике Международной организации труда насчитывается 5,1 млн., тогда как официально зарегистрированных безработных всего лишь 1,7 млн. человек. При этом за 2003-2006 годы число занятых увеличилось на 3 млн. человек, а безработица, которая еще в 1999 году составляла 10,4 млн., в 2003 году сократилась до 6,2, а за 2006 год — и вовсе до 5,1 млн. человек. 
       
      Сегодня официально признано, что система социальной поддержки оказалась дестимулирующей и уравнительной (отметим, в настоящее время пособие по безработице варьируется от 720 до 2880 рублей в месяц). Поэтому министр здравоохранения и социального развития М. Зурабов планирует осуществить модернизацию всей системы социального страхования, что, скорее всего, будет означать снижение государственных затрат на поддержку безработных.
 

 

    • Деформация  структуры занятости. За последние годы сократилось число занятых в сельском хозяйстве, ЖКХ и промышленности, и четко обозначилась тенденция роста числа вакансий на рынке строительства и недвижимости, в информационно-банковском секторе, на фармацевтическом рынке. Более всего востребованы специалисты в области продаж и административные сотрудники, специалисты по персоналу и коммуникациям. 
       
      Оборотная сторона медали такова: налицо нехватка квалифицированных рабочих кадров в промышленности. Еще до распада Советского Союза ПТУ и техникумы стали восприниматься как удел неспособной молодежи. Вдобавок, нет смысла отрицать, что и уровень преподавания в данной категории учебных заведений снизился за время «перестройки». Ныне же средний возраст тех, кто готов работать в качестве технического специалиста, — предпенсионный, и в ближайшее время не стоит ждать чудес. Ведь в настоящее время в России от 30 до 50% предприятий испытывают острую нехватку кадров. Наибольший дефицит кадров ощущается в таких сегментах как добыча полезных ископаемых, лесная и целлюлозно-бумажная промышленность. 
    • Миграция. Число легализованных мигрантов за последнее время значительно выросло и на сегодняшний день составляет 1,1 млн. человек. Однако, по различным оценкам, общая численность трудовой миграции в Россию доходит до 10 млн. человек. Помимо уже описанных вопросов в сфере миграционной политики, актуален следующий: необходимо удержать квалифицированные кадры в России. Конкуренция на рынках труда обостряется, и над нашей страной нависла угроза возникновения дефицита трудовых ресурсов. Некоторые страны ЕС приняли специальные программы, нацеленные на привлечение в страну высококвалифицированных специалистов из РФ. 
 
    • Трудоустройство молодежи. Для улучшения положения молодежи на рынке труда предусматриваются разнообразные мероприятия:
      • компенсация работодателям расходов, связанных с привлечением и использованием труда молодых людей, в том числе на создание специальных «ученических» рабочих мест;
      • открытие специализированных молодежных центров по трудоустройству;
      • социальная и психологическая адаптация выпускников учебных заведений;
      • широкое информирование выпускников учебных заведений о возможностях получения дополнительной профессии (специальности);
      • организация временной занятости молодых людей;
      • реализация проектов развития молодежного предпринимательства, самозанятости;
      • создание обучающих курсов и оказание финансовой поддержки по открытию собственного дела;
      • совершенствование механизма квотирования рабочих мест для выпускников учебных заведений.

     
    В контексте перечисленных проблем  можно выделить следующие стратегии  их решения:

  • во-первых, необходимо наладить систему комплексного информирования населения о существующих возможностях решения проблемы занятости; 
  • во-вторых, следует проводить целенаправленную информационную работу по нейтрализации негативных стереотипов в отношении сферы образования и трудоустройства; 
  • в-третьих, необходимо провести переподготовку специалистов служб занятости и других профильных подразделений, непосредственно работающих с населением, направленную на развитие навыков эффективной коммуникации; 
  • в-четвертых, способствовать повышению активности общественных организаций в области решения проблемы занятости (им доверяет достаточно большое количество населения — 10%);
  • в-пятых, повысить контроль над качественным составом миграционных потоков, фильтрация которых будет способствовать изменению отношения россиян к трудовым мигрантам в лучшую сторону8.

 

 
    3.3 Кризис в промышленности России - хроника

    Нельзя  сказать, что нынешний мировой кризис стал полной неожиданностью. Некоторые  экономисты делали прогнозы о его  вероятности, однако таких масштабов, которые стали реальностью, не ожидал, пожалуй, никто. Кроме того, реальность, немало раздутая СМИ и усиленная  биржевой и потребительской паникой, стала еще непригляднее. Настолько, что в начальной фазе кризиса  в прогнозах были осторожны как банки России, так и ведущие мировые экономисты, а хроника кризиса, то есть сообщения, приходящие с крупных бирж и промышленных предприятий больше всего напоминали фронтовые сводки.

    2009 год прошел практически под  знаком кризиса. В конце мая  2009 года президент России Дмитрий  Медведев сказал, что спад отечественного  ВВП в 2009 составит не менее  7%, а в декабре 2009 года премьер  Владимир Путин, заявил, что по  итогам 2009 года спад ВВП в целом  составит 8,7%.

    Однако, по словам премьера, применительно  к промышленности этот показатель будет  составлять целых 13 %. А подобный кризис промышленности для российской экономики  очень существенен. Впрочем, Владимир Путин тут же подтвердил, что кризис затронул не все отрасли российской промышленности. В оборонной промышленности рост в 2009 году составил 3,7% а в ракетно  – космической целых 13%, сохранился спрос и на продукцию отдельных  видов, например, на кабельные вводы. Впрочем, нет сомнений что рост производства в этих отраслях промышленности был  достигнут в основном за счет госзаказов.

    Как и во многих других странах (Италия, США, Германия), в России кризис едва ли не больнее всего ударил по автомобильной  промышленности. Спрос на автомобили, которые в России объективно являются скорее «предметами роскоши», чем  «средствами передвижения» резко  упал. Поэтому кризис в промышленности проявился здесь наиболее ярко. Эпопея со спасением (за счет крупных сумм государственной поддержки) крупнейшего  в России (в сфере производства автомобилей) ОАО «Автоваз» (г. Тольятти), находящегося на грани банкротства, занимала внимание отечественной прессы большую часть 2009 года. В итоге  «АВТОВАЗ» удалось спасти, по крайней  мере, ноябрьское соглашение между  госкорпорацией «Ростехнологии» и  французской автомобилестроительной корпорацией Renault дает все основания  на это надеяться.

    Серьезный удар был нанесен и по предприятиям строительной промышленности. Немало шума наделал личный приезд премьера Владимира Путина в город Пикалево (Ленинградская область) жители которого оказались в бедственном положении  из – за одновременной остановки  работы всех трех градообразующих предприятий. Данные заводы являются звеньями одной  технологической цепочки по производству цемента. В результате вмешательства  премьера людям собственники выплатили  многомесячные долги по зарплате, а работа всех трех предприятий была возобновлена.

    Хроника кризиса в российской промышленности еще не закончена, однако последние  прогнозы обнадеживают. Российские политики и экономисты в основном говорят  об еще одном - двух сезонах, в которых  будут ощущаться последствия  кризиса, а в целом в 2010 годы прогнозируют пусть небольшой, но рост ВВП и  промышленного производства9.

 

Заключение

    Таким образом, нами было изучено происхождение экономического  кризиса в России, степень его негативного влияния  на  экономику и благосостояния людей. Как мы видим, кризис в России это не отдельное состояние экономики в рамках одной страны, а именно мировой процесс, захвативший почти все отрасли экономической деятельности. Его последствия для каждого человека разные: кто-то потерял работу, кого-то сократили, снизили заработную плату, но общими отрицательными факторами для всех, безусловно, являются снижение уровня жизни и рост цен. Также кризис оказал сильное влияние на рынок труда. Произошел рост безработицы, сокращений, который «вскрыл» и докризисные проблемы рынка труда: наличие большого количества специалистов в одних сферах экономической деятельности и нехватки кадров в других областях.

    В общем состоянии экономики нашей  страны мы наблюдаем спад производства, нехватки бюджетных средств, проблем  в социальной сфере, что приводит к торможению развития рыночной экономики  в России.

    Однако, на сегодняшний день ситуация, по заверениям чиновников, начинает стабилизироваться, например, уменьшается число безработных (вице-премьер РФ Александр Жуков сказал, что «мы практически вышли на докризисный уровень безработицы»). Следует отметить, что несмотря на проблемы в экономике, наше государство продолжает реформировать социальную сферу: повышать пенсии, увеличивать прожиточный минумум, оказывать поддержку малоимущим семьям и т.д. На наш взгляд, это правильно, поскольку вместо того, чтобы помогать убыточным и неконкурентоспособным предприятиям, поддерживать банки, строительство и прочее, лучше всего оказывать помощь непосредственно людям в виде социальной помощи и помощи при трудоустройстве.

    По  информации, представленной в отчете, в первом полугодии 2010 года наблюдалось  значительное оживление на рынке  труда, восстановление потребительской  и производственной активности, повышение  внутреннего спроса, чему в значительной мере способствовала реализация комплекса  мер, направленных на преодоление негативных последствий глобального экономического кризиса. Позитивные тенденции наблюдаются  и в области банковской ликвидности, замедлились темпы инфляции, наблюдается  укрепление национальной валюты10.

 

    Список  источников

        1. http://www.crisisrussia.ru/
        2. http://institutiones.com – экономический портал
        3. http://www.zanimaem.ru – статья «Экономический кризис - пути выхода», автор Елена Антошенкова
        4. http://www.economic-crisis.ru
        5. http://www.bibliotekar.ru-« Маркетинг рабочей силы» В.В. Томилов, Л.Н. Семеркова
        6. http://www.superjob.ru- статья «Рынок труда в России: новый объект государственной политики?», автор Мария Филь
        7. http://slovari.yandex.ru

Информация о работе Управление персоналом в кризис