Трудовой коллектив и его роль в современных условиях

Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Февраля 2013 в 20:26, контрольная работа

Описание работы

Целью данной работы стало изучение коллектива, как объекта управления.
Для достижения поставленной цели нами были определены следующие задачи:
1) Дать определение трудового коллектива, рассмотреть нормативно-правовую базу, регламентирующую его трудовую деятельность.
2) Представить основные характеристики трудового коллектива, изучить его основные функции, стили руководства.
3) Выявить особенности управления сестринским трудовым коллективом.

Работа содержит 1 файл

Трудовой коллектив и его роль в современных условиях (Автосохраненный).doc

— 92.00 Кб (Скачать)

8. Двойников  С.И. Стратегическое управление  лечебно-профилактическим учреждением  / С.И. Двойников, С.В. Архипова // Главврач.-№7.-2011.- С.45-49.

9. Двойников  С.И. Менеджмент в сестринском деле: Учебное пособие / С.И. Двойников.- Ростов п/Д.- Феникс.- 2007.-511с.

10. Закона РСФСР «О предприятиях и предпринимательской деятельности» от 25.12.1990 (в ред.от 30.11.1994).

11. Закон РФ от 11 марта 1992 года N 2491-1 "О коллективных договорах и соглашениях».

12. Зимина Э.В.  Управленческий потенциал здравоохранения  как условие эффективной модернизации  отрасли / Э.В. Зимина, А.В. Ермолин,  В.О. Артемова // Здравоохранение – 2011.-№9.- С.58-64.

13. Засеева И.В.  Анализ стиля управления и индивидуальной стрессоустойчивости руководителей среднего медицинского персонала ЛПУ г. Владикавказа  / И.В. Засеева, А.С. Татров // Главная медицинская сестра – 2010.- №11.- С.55-64.

14. Каспрук Л.И.  Развитие сестринского медицинского  образования в Оренбургской области в условиях модернизации здравоохранения / Л.И. Каспрук, И.В. Лебедева // Здравоохранение.- 2010.- №11.- С.165-169.

15. Каспрук Л.И.  Влияние личностных свойств работников  среднего медицинского звена  на качество первичной медико-санитарной помощи / Л.И. Каспрук // Социология медицины.- 2009.- №2.- С.34-37.

16. Камынина  Н.Н. К вопросу о перспективах  развития сестринского дела / Н.Н.  Камынина // Медицинская сестра.- 2011.- №2.- С.35-40.

17. «Кодекс законов  о труде Российской Федерации» (ред. от 15.02.95).

18. Кучеренко  В.З. Методологические подходы  к оценке кадрового потенциала  в здравоохранении / В.З. Кучеренко,  М.А. Татарников, В.С. Шевырев, О.А.  Манерова, Г.М. Вялкова // Проблемы  управления здравоохранением.- 2006.-№4.-С.19-26.

19. Клочко М.В. Дефицит кадров: как удержать специалиста в ЛПУ / М.В. Клочко // Здравоохранение.- 2011.- №12.- С.46-56.

20. Лебедев А.А.  Инновации в управлении медицинскими  организациями / А.А. Лебедев, М.В.  Гончарова, О.Ю. Серебрянский, Н.А.  Лебедев // М.: Литтера.- 2010.- 172с.

21. Приказ Минздрава  РФ от 3 июля 2002 г. №210.

22. Трифонова  Н.Ю. Современные подходы к  оценке качества медицинской  помощи в ЛПУ / Н.Ю. Трифонова,  С.Н. Петросов, Э.Я. Немсцверидзе // Здравоохрание.- 2011.- №12.- С.52-56.

23. Федеральный закон от 23 ноября 1995 года N 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров".

24. Шляфер С.И.  Кадровый потенциал сестринской  службы Российской Федерации  / С.И. Шляфер // Главная медицинская сестра.- 2011.- №7.- С.20-28.

25. Эмануэль  А.В. Управление персоналом в учреждениях здравоохранения / А.В. Эмануэль, Г.А. Иванов, О.В. Евсеенко, В.Н. Волков // Менеджмент качества в сфере здравоохранения и социального развития.- 2012.- №3.- С.108-123.

 

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Трудовой коллектив и его роль в современных условиях