Транснациональные корпорации

Содержание 

 

Введение …………………………………………………………………………..3

1. Организационная сущность ТНК ……………………………………………5
1. Понятие и признаки ТНК ……………………………………………..5
2. Возникновение и деятельность ТНК, позитив и негатив ………….7
3. Структура и виды ТНК ……………………………………………..11
2. Роль и место ТНК в современной экономике ……………………………..16
1. Тенденция в развитии ТНК …………………………………………..16
2. Статистика динамики развития ТНК ………………………………..21
3. ТНК в России и странах СНГ ………………………………………...23

Заключение ………………………………………………………………………26

Список используемых источников ……………………………………………28

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

 

       По  мере ослабления межстрановых барьеров на пути движения товаров, услуг и  факторов производства и распространения  частнопредпринимательских принципов организации хозяйственной  деятельности в мировом пространстве все более  важным фактором развития промышленных фирм становились внешнеэкономические операции - экспорт и импорт товаров и услуг, зарубежное инвестирование, различные формы сотрудничества с компаниями иностранных государств. О повышении роли внешнеэкономических факторов в развитии мирового рыночного хозяйства свидетельствуют темпы развития мировой торговли и экспорт капитала в форме прямых частных инвестиций.       

В настоящее       время главным фактором мировой экономики стало непосредственное международное производство хозяйственных  объединений, базирующееся на международном движении предпринимательского капитала. Капиталу свойственна высокая степень международной мобильности, его движение происходит в процессе перемещения финансовых потоков между кредиторами и заемщиками различных стран, между собственниками и их фирмами, которыми они владеют за рубежом.       

Эффект  международного перемещения капитала принципиально не отличается от последствий  внешней торговли или миграции рабочей  силы. Международные потоки капитала устремляются туда, где реализация инвестиционных проектов обеспечивает большую отдачу.        

Под интернационализацией, глобализацией  хозяйственной жизни понимается процесс возникновения и углубления связей между национальными хозяйствами  различных стран, когда национально  обособленный труд выходит за рамки отдельной страны. Объективную основу интернационализации производительных сил составляет углубление международного разделения труда, высокая степень обобществления производства.        

Среди исследователей нет единообразного понимания международных хозяйственных объединений. В иностранной литературе по международной экономике принято употреблять термины «многонациональные фирмы» (multinational firms - MNF) и «многонациональные корпорации» (multinational corporation - MNC), которые используются как синонимы. В российской литературе их именуют международными, глобальными, сверхнациональными и т.д. Однако наиболее распространен термин «транснациональные корпорации» (transnational corporation - TNC), которым автор и будет пользоваться в настоящей работе (далее по тексту - ТНК).       

Актуальность  выбранной темы обусловлена постоянно  возрастающей ролью ТНК в процессе мирового воспроизводства. Крупнейшие ТНК (например, «General Motors», «Ford», «IBM», «Royal Dutch Shell») распоряжаются средствами, превышающими размер национального дохода многих суверенных национальных государств, а международный характер операций ставит их практически вне контроля любых национальных органов власти.        

Крупнейшие  в мире ТНК все больше проникают  на российский рынок, а вся послевоенная история западноевропейских стран, Японии и «новых индустриальных стран» свидетельствует о том, что национальный капитал способен выдерживать конкуренцию с ними только в том случае, если он сам структурируется в мощные финансово-промышленные образования, адекватные международным аналогам и способные проводить активную внешнеэкономическую политику.        

В нашей стране уже начинают возникать  и развиваться крупные российские корпорации - финансово-промышленные

группы (ФПГ), которые в перспективе должны занять достойное место среди крупнейших ТНК мира. В связи с этим очень полезно обратиться к зарубежному опыту, рассмотреть критерии отнесения компаний к ТНК, этапы их развития и виды, тем более что большинство западных корпораций относится к более зрелым типам ТНК по сравнению с нашими российскими.       

Объект  исследования - транснациональные корпорации (ТНК) как движущая сила процесса транснационализации - повышения доли международного движения капитала, труда и прочих ресурсов в современной мировой экономике.        

Предмет исследования - динамика развития ТНК.       

Цель  данной работы состоит в выявлении  тенденций развития ТНК как субъектов  мирового экономического процесса.

Опираясь  на статистические данные и результаты научных исследований, автор попробует  в настоящей работе поставлены следующие задачи: определить критерии отнесения корпораций к ТНК; рассмотреть организационно-правовую структуру ТНК; выявить причины возникновения ТНК; показать позитивные и негативные последствия деятельности ТНК; рассмотреть организацию внутрифирменного управления ТНК и изменения по мере развития и адаптации к новым условиям хозяйствования; охарактеризовать виды ТНК; определить характерные черты стратегииТНК.  
  
  
  
  
  
  
  
  
 

 

 

 

1. Организационная  сущность ТНК

 

1.1. Понятие и признаки  ТНК       

Как правило, термин корпорация употребляется к фирмам, концернам  и т.д., которые функционируют с участием акционерного капитала. Корпорация - утвердившееся в англоязычных странах название акционерного общества.         

ТНК - форма международного объединения капиталов, когда головная компания имеет свои отделения во многих странах, осуществляя координацию и интеграцию их деятельности [1, стр. 288].       

Страна, в которой располагается головная фирма, называется страной базирования. Обычно это страна, где первоначально возникла данная корпорация.       

Следует отметить, что, хотя транснациональный  характер деятельности ТНК давно  перешел экономические границы  и связывается с решением многих социальных и политических проблем, все же подавляющая часть определений до настоящего времени носит главным образом экономический характер.       

Характерной чертой ТНК является сочетание централизованного  руководства с определенной степенью самостоятельности входящих в нее  и находящихся в разных странах  юридических лиц и структурных подразделений        

ТНК использует комплексную глобальную философию бизнеса. Обычно компании такого рода прибегают в своей хозяйственной деятельности практически ко всем доступным операциям международного бизнеса.        

Транснациональные корпорации - это международные компании. Они международны по характеру своей  деятельности: они владеют или  контролируют производство продукции (или услуг) вне пределов страны базирования, в разных странах мира, располагая там свои филиалы, функционирующие в соответствии с глобальной стратегией, разрабатываемой материнской компанией.         

По  поводу определения понятия «ТНК», критериев, позволяющих отделить их от других фирм, до сих пор идут споры. Поскольку трудно с уверенностью определить, использует ли компания «международный подход», применяются более узкие рабочие определения транснациональных корпораций.        

Перечислим, какие используются и предлагаются к использованию критерии отнесения корпораций к транснациональным:

• количество стран, в которых действует компания (в соответствии с различными предлагаемыми подходами минимум составляет от 2 до 6 стран);
• определенное минимальное число стран, в которых размещены производственные мощности компании;
• определенный размер, которого достигла компания;
• минимум доли иностранных операций в доходах или продажах фирмы (как правило, 25%);
• владение не менее чем 25% «голосующих» акций в трех или более странах - тот минимум долевого участия в зарубежном акционерном капитале, который обеспечивал бы фирме контроль над экономической деятельностью зарубежного предприятия и представлял бы прямые зарубежные инвестиции;
• многонациональный состав персонала компаний, состав ее высшего руководства.

 

       ООН, изучающая деятельность международных  корпораций, долгое время относила к ним такие фирмы, которые  имели годовой оборот, превышающий 100 млн. долларов и филиалы не менее чем в 6-ти странах. Информация, отражающая «международный подход» деятельности крупнейших ТНК представлена в таблице 1, составленной на основании данных, опубликованных в журнале «Economist» в ноябре 1997 года.

Таблица 1. 

Характеристика 15 крупнейших ТНК  мира (по данным 1995 года) 

Компании	Зарубежные  активы, % от  всех активов компании	Зарубежные  продажи,% от  общего объема продаж	Зарубежный  персонал,% от  всего персонала компании
Royal Dutch Shell	67,8	73,3	77,9
Ford	29,0	30,6	29,8
General Electric	30,4	24,4	32,4
Exxon	73,1	79,6	53,7
General Motors	24,9	29,2	33,9
Volkswagen	84,8	60,8	44,4
IBM	51,9	62,7	50,1
Toyota	30,5	45,1	23,0
Nestle	86,9	98,2	97,0
Bayer	89,8	63,3	54,6
ABB	84,7	87,2	93,9
Nissan	42,7	44,2	43,5
Elf Aquitaine	54,5	65,4	47,5
Mobil	61,8	65,9	52,2
Daimler-Benz	39,2	63,2	22,2

 

 

       Одним из критериев отнесения компании к разряду транснациональных  является состав ее высшего руководства, которое, как правило, должно формироваться  из подданных различных государств, чтобы исключить одностороннюю ориентацию деятельности компании на интересы какой-либо одной страны. Чтобы обеспечить многонациональность высшего управленческого слоя, необходимо практиковать подбор кадров в странах, где размещены дочерние компании ТНК, и предоставлять им возможность продвижения по службе вплоть до высшего руководства, не обращая внимания на их подданства. Однако практика показывает, что чаще всего высший управленческий персонал материнской компании формируется из представителей страны ее базирования, из них же состоит и высшее руководство дочерних фирм с использованием местных кадров на рядовых должностях. Как следует из таблицы 1, явными лидерами среди крупнейших ТНК по привлечению зарубежного персонала являются «Nestle» (97,0%) и «ABB» (93,9%).        

Учитывая, что формулировка понятия «транснациональная корпорация» затрагивает интересы многих государств, компромиссный вариант  определения понятия «ТНК» в  Комиссии по транснациональным корпорациям  ООН гласит, что ТНК - это компания:

• включающая единицы в двух или более странах, независимо от юридической формы и поля деятельности;
• оперирующая в рамках системы принятия решений, позволяющей проводить согласованную политику и осуществлять общую стратегию через один или более руководящий центр;
• в которой отдельные единицы связаны посредством собственности или каким-либо другим образом так, что одна или более из них могут иметь значительное влияние на деятельность других и, в частности, делить знания, ресурсы и ответственность с другими [1, стр. 289].   

1.2. Возникновение и  деятельность ТНК:  позитив и негатив       

Некоторые фирмы, обладающие признаками транснациональных  корпораций, появились очень давно. Так, East India Company образовалась в 1600 г., некоторые  другие крупные фирмы существуют уже не одно столетие. Однако в основном формирование транснациональных корпораций относится к 60-м годам ХХ века.       

Наиболее  общей причиной возникновения транснациональных  корпораций считается интернационализация  производства и капитала на основе развития производительных сил, перерастающих национально-государственные границы. Важнейшим фактором в формировании и развитии международных корпораций является и вывоз капитала.