Теория лидерских качеств и стили управления по Курту Левину

Автор: Пользователь скрыл имя, 26 Октября 2011 в 16:02, реферат

Описание работы

Лидерство – это управленческие взаимоотношения между руководителем и последователями, основанные на эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленные на побуждение людей к достижению общих целей.
Обязательное условие лидерства - обладание властью в конкретных формальных или неформальных организациях самых разных уровней и масштаба от государства и даже группы государств до правительственных учреждений, местного самоуправления или народных и общественных групп и движений. Формализованная власть лидера закрепляется законом. Но во всех случаях лидер имеет социальную и психологическую, эмоциональную опору в обществе или в коллективах людей, которые за ним следуют.

Работа содержит 1 файл

Контрольная Теория лидерства Курт Левин.doc

— 138.00 Кб (Скачать)

 

Список использованной литературы 

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М., 2006

2. Левин К. Разрешение социальных конфликтов / [Пер. с англ. И. Ю. Авидон]. — СПб.: Речь, 2000.

3. Зейгарник Б. В. Теория личности К. Левина. — М.: Изд-во Моск. ун-та, 1981.

4. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. - М.,1994.

5. Электронный  ресурс - сайт интернет-энциклопедии Википедии. Режим доступа:

[http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D1%83%D1%80%D1%82_%D0%9B%D0%B5%D0%B2%D0%B8%D0%BD] Дата доступа: 23.10.11 
 
 

Информация о работе Теория лидерских качеств и стили управления по Курту Левину