Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Октября 2011 в 18:49, курсовая работа
Цель курсовой работы заключается в проведении сравнительного анализа подходов в исследовании стилей управления.
Для достижения цели поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические основы формирования стилей управления
в организации.
2. Проанализировать методологические подходы в организации стилей управления.
3. Провести сравнительный анализ стилей управления в организации.
При написании работы применялись следующие методы исследования,– изучение, анализ, систематизирование, изложение изученного материала.
Введение 3 - 4
Глава 1 Теоретические основы формирования стилей управления 5 - 10
в организации
1.1. Стили управления как объект научного анализа 5 - 8
1.2. Роль стиля управления в развитии организации 8 - 10
Глава 2 Анализ методологических подходов в организации
стилей управления 11 - 24
2.1. Обзор основных подходов в исследовании стилей управления 11 - 20
2.2. Сравнительный анализ подходов в исследовании 20 - 24
стилей управления
Заключение 25 - 26
Список использованной литературы 27 – 28
Приложение
Используя разные модели управления, руководитель сможет проанализировать, оценить результаты от использования того или иного стиля руководства.
Современному
руководителю необходимо знать, что в
руководстве подчиненными нет абсолютных
истин, так как поведение людей не только
рационально, но и иррационально.
Список
использованной литературы
1. Абчук В.А., Директорский «хлеб»: занимательно об управлении- Л.: 1991.
2. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л., Управление персоналом.- М.: 2001.
3. Бойделл Том, Как улучшить управление организацией.- М.: 1995.
4. Веснин В.Р., Менеджмент: Учебник.- М.: 2004.
5. Григорьев Р. Руководитель и стиль управления. Коммерсант – Власть. 2002. №3.
6.Уткин Э.А. управление компанией.- М.: Ассоциация авторов и издателей
«ТАНДЕМ». Издательство ЭКМОС. 1997.
7. Уткин Э.А. Финансовый менеджмент. Учебник для вузов. – М.: Издательство «Зерцало»: 1998.
8. Стиль и методы руководства: Сборник сост. Попов С., Подволкий Г., - М.:
Московский рабочий, 1985.
9. Леонтьев А.Н. Психология руководителя.- М.: Издание «Наука» 1996.
10. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.- М., 1995.
11. Скрипник К.Д. Кутасова Т.Л. Еще раз о качествах руководителя.
Управление персоналом. –1997.-№8.С
12. Герчикова И.Н., Менеджмент: учебник для вузов.- М.: 1995.
13. Драчева Е.Л., Юликов Л.И., Менеджмент.- М.: 2001г.
14. Кравченко А.И.,
Кравченко К.А. Основы менеджмента: управление
людьми. Учебное пособие для студентов
вузов. – М.: Академический проект, 2003.
(«Gaudeamus»)
15. Кричевский Р.Л. Если Вы – руководитель.–
М. 1996.
16. Ксенчук Е. Успех бизнеса в ваших руках.- Эксперт. - 2001. - №2
17. Основы менеджмента : учебное пособие Л.В. Плахова, Т.М. Анурина,
С.А. Легостаева
и др. – М.: КРОНУС, 2007.
18. Огарков А.А., Управление организацией,
учебник.- М.: 2006.
19. Попов С., Подволкий Г., Стиль и методы руководства.- М.: 1985.
20. Под ред. Резника С.Д., Персональный менеджмент: учебник, М.: 2002.
21. Столяренко Н. Умение руководить. Эксперт – Урал. 2003. №6.
22. Смирнова Г.Б., Менеджмент.- М.: 2002.
источники глобальной сети ИНТЕРНЕТ
23. www.wikipedia.ru
24. www. Ecsocman.edu.ru
25. www.aup.ru
Приложение
Приложение 1
Управленческая решетка Блейка - Мутона