Стиль руководства и культура руководителя

Одежда и прическа играют весьма существенную роль в  создании имиджа руководителя. Каждый человек, как бы уподобляясь производителям товаров, стремится «подать» себя в определенной «упаковке», чтобы привлечь внимание к себе, к своему внутреннему миру и способностям. Известно, что внешнему виду сознательно уделяется больше внимания, чем другим компонентам имиджа. Мода, индустрия косметики и здоровья дают большое количество информации и предлагают колоссальное количество разнообразных товаров и услуг, которые помогают улучшить внешний вид. Журналы и газеты полны советами, посвященными одежде и прическе, косметики и т.п.

Наблюдательный человек  может по одежде и прическе сделать  вывод о внутреннем имидже, о личностных ценностях и даже о подсознательных  решениях руководителя.

  “В наши дни большинство людей понимает, насколько важен внешний вид. В противоположность существовавшему раньше мнению, ум, способности и хороший внешний вид совместимы друг с другом. Многие люди настолько заняты своей семьей и работой, что у них не остается времени, чтобы заняться своим внешним видом. Им рекомендуется использовать утилитарный подход, который заключается в том, чтобы оценивать значение внешнего вида с точки зрения важности в конкретной ситуации. Сформулировав основные принципы и выработав определенные привычки, для этих людей станет возможно уделять внимание и другим вещам. Если уделить некоторое время размышлениям о том, что вам лучше идет, не понадобится тратить много времени на достижение желаемого результата. Следует рассматривать внешний вид как необходимый механизм достижения своих целей”.²⁵

“Необходимо появляться на работе каждый день хорошо одетым и причесанным и соблюдать в этом последовательность. Например, вы хорошо выглядите три или четыре дня подряд, а потом приходите на работу в неопрятном виде. Коллеги будут вправе сделать вывод, что вы можете так поступить и в других отношениях; возможно, они сочтут вас ненадежным человеком. Часто случается, что именно в тот день, когда вы не почистили ботинки или накануне отложили визит к парикмахеру, начальник вызовет вас к себе «для беседы» или придется обедать вместе с важным клиентом. Помните, что наши привычки по уходу за собой все время на виду”.²⁶

Таким образом,

  

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

 

 

0. Книги.
1. Амаглобели Н.Д., Столяренко А.М.  Психология менеджмента. – М.: ЮНИТИ-ДАНА,  2005- 607 с.
2. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л.. Управление персоналом. М. Изд. «Юнити» - 2002. –   560 с.
3. Гоулман Д. и др. Эмоциональное лидерство. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 256 с.
4. Дуглас Мак-Грегор. Человеческая сторона предприятия – М.: Попурри, 2005. – 321 с
5. Дэвис Ф.  Создай себе имидж. - М.: Попурри, 2007. – 304 с.
6. Кабушкин Н.И Основы менеджмента: учебное пособие. - 4-е изд. - Мн.: Новое знание, 2006. — 335 с.
7. Кнышова Е.Н. Менеджмент: Учебное пособие. — М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2010. – 302 с.
8. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие для студентов управленческих и экономических специализированных вузов. - М.: Дело, 2006. – 304 с.
9. Кузнецов И. Н. Эффективный руководитель: учебно-практическое пособие. – М.: Дашков и Кш, 2008. – 595 с.
10. Парахинпа В.Н., Ушвицкий Л.И.. Основы теории управления: учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2004. – С.468.
11. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. - М.: Аспект Пресс, 2008. – 416 с.
12. Райгородский Д.Я. Психология управления: хрестоматия: учебное пособие для факультетов: психологических, экономических и менеджмента. - Самара: Бахрам – М, 2006. – 767 с.
13. Семенова, И.И.  История менеджмента. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 336 с.
14. Семиков В. Л. Организационное поведение руководителя: учебное пособие для студентов вузов - М.: Акад.проект : Гаудеамус, 2004. - 218 с.
15. Уткин, Э.А.  История менеджмента. – М.: ЭКМОС, 2007. – 224 с.
16. Чижов Н. А. Руководитель и персонал: технология взаимодействия – М.: Альфа-Пресс, 2007. - 576 с.

 

 

0. Статьи в журналах.
1. Дашкова. Е. Стиль руководства: психология управления// Справочник руководителя учреждения культуры. - 2004. - № 8. - С. 58 – 59.
2. Калашникова Л. Имидж первого лица // Служба кадров и персонал. – 2009. - № 39. - С. 33-38.
3. Птуха Н.  Стиль руководителя и управление коллективом // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - № 12. -С. 85-91.
4. Рыщанова У. Имидж и культура руководителя: современный взгляд // Библиотека. - 2008. - № 11. - С. 52-54.
5. Сорокина. Н.В. Культура современного руководителя// Справочник руководителя учреждения культуры. – 2008. - № 11. –  С. 71-79.
6. Щегорцов   В.   Стиль   управления   определяется   конкретной   ситуацией   в организации // Служба кадров и персонал. - 2008. - №3. - С. 36-39.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

САХАЛИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  УНИВЕРСИТЕТ

ИНСТИТУТ ИСТОРИИ, СОЦИОЛОГИИ И УПРАВЛЕНИЯ

 

КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ

 

РЕЦЕНЗИЯ

НА КУРСОВУЮ РАБОТУ

ПО ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ

 

Студента (ки) по специальности 061000 «государственное и муниципальное управление»

Форма обучения:  очная, заочная, экстернат (нужное подчеркнуть)

 

Студент (Ф.И.О.)________________________________________________________________________________________________________выполнил курсовую работу по теме:

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Общий объем работы составил _________страниц печатного (рукописного) текста. Структура работы включает ____ глав, введение, заключение, список использованной литературы, приложения.

Во введении курсовой работы актуальность избранной темы отражена	2	3	4	5
Цель, задачи, объект и предмет  работы определены	2	3	4	5
Структура и план способствуют раскрытию темы	2	3	4	5
Теоретический материал подобран	2	3	4	5
Уровень использования  законодательных и нормативных  актов	2	3	4	5
Уровень использования  научных публикаций, степень их актуальности	2	3	4	5
Самостоятельность изложения  и раскрытия проблем темы	2	3	4	5
Стиль, логика и язык изложения  материала работы	2	3	4	5
Умение выделять проблемы, обозначать противоречия	2	3	4	5
Умение делать и   обосновывать соответствующие выводы по представленному материалу	2	3	4	5
Соответствие выводов  поставленным целям и задачам	2	3	4	5
Научный аппарат работ  оформлен	2	3	4	5
Наличие таблиц, графиков, рисунков, уровень их оформления	2	3	4	5
Уровень оформления списка использованной литературы	2	3	4	5
Уровень и соответствие правилам оформления сносок	2	3	4	5
Увязка теоретических  положений работы с практическими  вопросами	2	3	4	5
В целом теоретическая  часть работы соответствует оценке	2	3	4	5
В целом практическая часть работы соответствует оценке	2	3	4	5

 

Дополнительные замечания  по работе студента над курсовой:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Рецензирование данной курсовой работы позволяет оценить  ее с учетом требований, предъявляемых к письменным работам в вузе на оценку _____________________________.

 

Научный руководитель:

 

«_____»__________________200__г.

 

 

 

¹ Паркинсон С. Искусство управления. - М., 1990., с. 82.

² Кабушкин Н.И Основы менеджмента: учебное пособие. - 4-е изд. - Мн.: Новое знание, 2006. — С. 241;

³ Гоулман Д. и др. Эмоциональное лидерство. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – С. 76.

⁴ Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие для студентов управленческих и экономических специализированных вузов. - М.: Дело, 2006. – С.134;

⁵ Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. - М.: Аспект Пресс, 2008. – С.65.

⁶ Кнышова Е.Н. Менеджмент: Учебное пособие. — М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2010. — С.67.

⁷ Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л.. Управление персоналом. -  М.: Изд. «Юнити» - 2002. – С.45;

⁸ Птуха Н.  Стиль руководителя и управление коллективом // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - № 12. -С. 86.

⁹ Кузнецов И. Н. Эффективный руководитель: учебно-практическое пособие. – М.: Дашков и Кш, 2008. – С.28.  

¹⁰ Кузнецов И. Н. Указ. соч. - С. 18.    

¹¹ Дуглас Мак-Грегор. Человеческая сторона предприятия. – М.: Попурри, 2005. – C. 56.

¹² Семиков В. Л. Организационное поведение руководителя: учебное пособие для студентов вузов. – М..: Акад.проект : Гаудеамус, 2004. – С.76;

¹³ Дуглас Мак-Грегор. Указ.соч. - С. 56.

¹⁴ Райгородский Д.Я. Психология управления: хрестоматия: учебное пособие для факультетов: психологических, экономических и менеджмента. - Самара: Бахрам – М, 2006. – С.353;

¹⁵ Дашкова. Е. Стиль руководства: психология управления// Справочник руководителя учреждения культуры. - 2004. - № 8. - С. 58;

¹⁶ Щегорцов   В.   Стиль   управления   определяется   конкретной   ситуацией   в организации // Служба кадров и персонал. - 2008. - №3. - С. 37.

¹⁷ Семенова, И.И.  История менеджмента. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – С.134-135;

¹⁸ Уткин, Э.А.  История менеджмента. – М.: ЭКМОС, 2007. – С.31.

¹⁹ Рыщанова У. Имидж и культура руководителя: современный взгляд // Библиотека. - 2008. - № 11. - С.52.

²⁰ Сорокина. Н.В. Культура современного руководителя// Справочник руководителя учреждения культуры. – 2008. - № 11. –  С.71-72.

 

²¹ Калашникова Л. Компетенция управленца - важный ресурс эффективной работы организации / Л. Калашникова, А. Шелягов // Служба кадров и персонал. - 2008. - № 9. - С.33-38.

22 В. Н. Парахинпа, Л. И. Ушвицкий. Основы теории управления: учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2004. – С.468.

²³ Амаглобели Н.Д., Столяренко А.М.  Психология менеджмента. – М.: ЮНИТИ-ДАНА,  2005 – С.417.

²⁴ Виноградова Е. Г. Имидж - профессиональная характеристика руководителя: психология управления / Е. Г. Виноградова // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2006. - № 6. - С. 79-84.

²⁵ Калашникова Л. Имидж первого лица // Служба кадров и персонал. – 2009. - № 39. - С. 44;

²⁶ Ф. Дэвис.  Создай себе имидж. - М. : Попурри, 2007. – С. 123.