Современные модели развития и обучения персонала в отраслевых организациях

Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Сентября 2011 в 20:18, курсовая работа

Описание работы

Целью данной работы является выявление сущности понятия обучения, рассмотрение порядка обучения рабочего персонала, освещение сущности современных форм и методов обучения персонала, их совершенствование и последующее внедрение в практику.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ

Понятия и определения……………………………………..….…..6
Распространённые формы и методы обучения руководителей и специалистов…………………………………………………………….……..….8
Организация и методика производственного обучения………10
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ВИДОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ РАБОЧИХ

Подготовка и переподготовка рабочих…………………….........13
Повышение квалификации рабочих…………………………….14
ГЛАВА 3. СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ

Традиционные и активные методы обучения……………….....17
Зарубежные формы обучения…………………………………….20
Secondment…………………………………………………………..22
Shadowing……………………………………………………………25
Коучинг………………………………………………………………26
Buddying……………………………………………………………...27
ГЛАВА 4. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

Самообразование и образование управленческого персонала.31
Развитие карьеры руководителей………………………………..33
Планирование и подготовка резерва руководителей………….34
Самообучающаяся организация………………………………….35
ГЛАВА 5. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ……………………...36

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 41

Скачать полностью (60.88 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

Курсовая работа.doc

— 259.00 Кб (Скачать)

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Авдеев, В. В. Управление персоналом: технология формирования команды / В. В. Авдеев. - Москва : Финансы и статистика, 2003. - С. 141-156.
  2. Аксенова, Е. А. Управление персоналом : учеб. для вузов / Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина - 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ЮНИТИ, 2001. - С. 54-58.
  3. Белов, А. Сыграем, господин директор? / А. Белов // Справочник по управлению персоналом - 2006. - № 2.
  4. Береснев, Д. Персонал учится, компания считает прибыль / Д. Береснев // Справочник по управлению персоналом - 2006. - № 2.
  5. Бычкова, А.В. Управление персоналом / Пенз. гос. ун-т. – Пенза, 2005. – 200 с.
  6. Варламова, Е. Как и зачем обучают персонал / Е. Варламова // Кадровое дело. - 2005 . - № 2. - С. 41-47.
  7. Волкова, Т. В. Как влияет стадия развития организации на ее кадровую политику? Что является обязательным условием успешного развития компании? / Т. В. Волкова // Справочник по управлению персоналом. - 2005. - № 11.
  8. Герчикова, И. Н. Менеджмент / И. Н. Герчикова. – 3-издание. - М.: ЮНИТИ, 2002г. - С. 167-184
  9. Гладков, В., Как добиться эффективного обучения персонала / В. Гладков, А. Орлов. Режим доступа:

(http://www.hr-land.com/pages/art20090916_80067.html)

  1. Глухов, В. В. Управление персоналом в акционерном обществе: учеб. пособие. / В. В. Глухов - СПб., - 2004.- С. 51.
  2. Гончарова, О. Дефференция, как способ сэкономить на тренингах / О. Гончарова // Ведомости. – 2007. - № 16.
  3. Григорьева, Т. О. Современные технологии бизнес-образования корпоративного обучения / Т. О. Григорьева // Управление развитием персонала. – 2006. - № 2.
  4. Дёмин, А. Система управления карьерой / А. Дёмин // Дополнительное Профессиональное образование. – 2006. - № 5.
  5. Евтропов, Н. В. Внутрифирменное управление процессом движения персоналом / Н. В. Евтропов. Режим доступа: (http://econom.mslu.ru/index.php?option=content&task=view&id=10&Itemid=48)
  6. Иванов, М. Концепции непрерывного корпоративного обучения и развития персонала / М. Иванов // БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ. – 2008. - № 4. 
  7. Иванов, В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание / В. Ю. Иванов. Режим доступа:

(http://www.hr-portal.ru/node/24156)

  1. Карпов, А. В. Внутрифирменное обучение как ресурс организационного развития / А. В. Карпов // Дополнительное Профессиональное образование. – 2005. - № 11.
  2. Казарин, М. Г. Коучинг как средство управление / М. Г. Казарин. Режим доступа: (http://www.klerk.ru/boss/articles/95537/).
  3. Лобанов, В. Управление высшим административным персоналом (опыт Голландии и США) / В. Лобанов. // Проблемы теории и практики управления. - 2004. - №2 - С. 118-123
  4. Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия / Е. В. Маслов. – М.: Инфра-М, 1999. - 295 с.
  5. Магура, М. И. Обучение персонала как конкурентное преимущество / М. И. Магура, М. Б. Курбатова. – Москва: Интел-Синтез, 2004. - С. 6-45.
  6. Минервин И. Внутрифирменное обучение рабочих / И. Минервин // Экономист. – 2005. - № 2. - С. 81-84.
  7. Райзберг, Б. А. Современный экономический словарь / Б. А. Райзберг,   Л. Ш. Лозовский, Е. Б. Стародубцева. - 3-е изд., исп. и доп. - Москва, ИНФРА-М, 2002 - С. 183.
  8. Сенченко И. Т. и др. Повышение квалификации рабочих на производстве. - М.: Педагогика, 2005. - С. 112-113.
  9. Сивец, С. Д. Непрерывное образование: концепция и её реализация / Д. С.  Сивец. Режим доступа:  (http://www.elitarium.ru/2007/09/13/nepreryvnoe_obrazovanie_koncepcija_i_ee_realizacija.html)
  10. Скопылатов, И. А. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ / И. А. Скопылатов, О. Ю. Ефремов. – М. : Наука, 2000. – 300 с.
  11. Сорока, В. А. Критерии оценки эффективности внутрифирменного обучения / В. А. Сорока. Режим доступа: (http://ubo.ru/).
  12. Травин В.В., Менеджмент персонала предприятия / В. В. Травин, В.А. Дятлов - М.: Дело, 2000. – 393 с.
  13. Ужакина, Ю. Buddying, shadowing и другие новые методы обучения персонала / Ю. Ужакина // Справочник по управлению персоналом. -2006. - № 1
  14. Шилов, С. Роль службы управления персоналом в осуществлении организационных изменений / С. Шилов // Персонал Микс. – 2001. - № 3.

Информация о работе Современные модели развития и обучения персонала в отраслевых организациях