Разработка управленческого решения по поиску работы

Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Ноября 2011 в 08:43, курсовая работа

Описание работы

Цель работы – разработать управленческое решение для совершенствования способов поиска работы.
В задачи работы входят следующие аспекты:
- Подробная характеристика проблемы и актуальность ее решения;
- Обоснование выбора методики анализа проблемы;
- Анализ проблемной ситуации и выявление ее причин;
- Разработка дерева целей и дерева критериев;
- Формулировка критериев оценки альтернатив;
- Разработка альтернатив и прогнозирование последствий их реализации;
- Обоснование выбора методики оценки альтернатив;
- Оценка альтернатив и выбор лучшего варианты;
- Планирование реализации решения.

Работа содержит 1 файл

1.doc

— 113.00 Кб (Скачать)

     Текущий контроль осуществляется на этапе стажировки.

     Заключительный  контроль – в данном случае, контроль по прохождении испытательного срока.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ПРИЛОЖЕНИЕ 

                  

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Заключение 

     Принятие  решения представляет собой сознательный выбор из имеющихся вариантов или альтернатив направления действий, сокращающих разрыв между настоящим и будущим желательным состоянием организации. Данный процесс включает много разных элементов, но непременно в нем присутствуют такие элементы, как проблемы, цели, альтернативы. Данный процесс лежит в основе планирования деятельности организации, так как план — это набор решений по размещению ресурсов и направлению их использования для достижения организационных целей.

     Перед нами стояла задача в решение проблемы отсутствия работы у автора курсовой работы. Мы провели системный анализ по проблеме отсутствия работы в банковской сфере. Для анализа проблемы был выбран метод причинно-следственного анализа Исикавы («рыбий скелет»), т.к данная диаграмма помогает в понимании связи причин, влияющих на поведение проблемы. В результате было выявлено три блока: Опыт, образование, организация способов поиска работы, так же были выяаленны причины , повлекшие за собой проблему, а также установлена связь между этими причинами.

     Далее была определена генеральная цель- получение работы в банке и выделены подцели это организовать способы поиска работы  и получение необходимых знаний. Данные подцели рассматриваются как варианты возможного решения данной проблемы.

     Для оценки альтернатив был использовался  метод экспертной оценки. В результате которого наиболее результативной оказалась альтернатива получение высшего образования.

     Причем, в самую первую очередь, как показало ранжирование, необходимо найти надежные банки. А затем выбирать уже из предлагаемых ими вариантов.

     Далее был построен план исполнения в котором  определены основные мероприятия, сроки, ответственный и результат.

     Затем была выбрана наилучшая вакансия, кредитного специалиста в потребительском  кредитовании в ЗАО «КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК».

     Контроль  возлагается только на автора курсовой работы, который подразделяется на предварительный, текущий и заключительный.

     Предварительный контроль будет выполняться при  непосредственном устройстве на работу в банк, путем уточнения выставленных параметров: графика работы, уровня оплаты труда и т.д.

     Текущий контроль осуществляется на этапе стажировки.

     Заключительный  контроль – в данном случае, контроль по прохождении испытательного срока.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Информация о работе Разработка управленческого решения по поиску работы