Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Января 2013 в 20:06, курсовая работа
Цель дипломного проекта: исследование теоретических основ обучения персонала и разработка мероприятий, направленных на переподготовку квалификации персонала, реализуемого в рамках организации ООО «СуперСтрой-Уфа».
Для достижения цели проекта необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы обучения персонала организации;
разработать мероприятия по переподготовке квалификации персонала организации и рассчитать их социально-экономическую эффективность.
Введение
ГЛАВА 1 Теоретические основы повышения квалификации персонала
1.1 Повышение квалификации персонала – основа повышения производительности труда и качества обслуживания
1.2 Виды и цель обучающей деятельности предприятия
1.2.1 Подготовка рабочих кадров
1.2.2 Повышение рабочих кадров
1.2.3 Повышение квалификации кадров
1.2.4 Основные направления повышения квалификации и качества деятельности руководителей
ГЛАВА 2 Анализ трудовых ресурсов в ООО «СуперСтрой-Уфа»
2.1 Общая характеристика деятельности ООО «СуперСтрой-Уфа»
2.1.1 Правовая форма организации
2.1.2 Организация коммерческой деятельности организации
2.1.3 Структура кадрового состава организации
2.2 Анализ количественного и качественного состава персонала ООО «СуперСтрой –Уфа»
2.4 Анализ конкурентоспособности ООО «СуперСтрой-Уфа»
2.5 Аттестации в организации ООО «СуперСтрой-Уфа»
2.6 Система наставничества в ООО «СуперСтрой-Уфа»
ГЛАВА 3 Рекомендации по повышению квалификации персонала в ООО «СуперСтрой-Уфа»
3.1 Совершенствование системы обучения и повышения квалификации персонала в ООО «СуперСтрой-Уфа»
3.2 Программы корпоративного тренинга
3.3 Расчет затрат на обучение
3.3.1 Оценка потребности в обучении
3.3.2 Расчет затрат по обучению персонала
ГЛАВА 4 Правовые аспекты деятельности предприятия
4.1 Организационно-правовая форма предприятия
4.2 Договорные отношения предприятия
4.3 Трудовые отношения
4.4 Налоговые отношения
Заключение
Список используемых литературных источников
ПРИЛОЖЕНИЯ
Содержание:
Введение
ГЛАВА 1. Теоретические основы повышения квалификации персонала
1.1. Повышение квалификации
персонала – основа повышения
производительности труда и
1.2. Виды и цель обучающей
1.2.1. Подготовка рабочих кадров
1.2.2. Повышение рабочих кадров
1.2.3. Повышение квалификации кадров
1.2.4. Основные направления повышения квалификации и качества деятельности руководителей
ГЛАВА 2. Анализ трудовых ресурсов в ООО «СуперСтрой-Уфа»
2.1. Общая характеристика деятельности ООО «СуперСтрой-Уфа»
2.1.1. Правовая форма организации
2.1.2. Организация коммерческой деятельности организации
2.1.3. Структура кадрового состава организации
2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала ООО «СуперСтрой –Уфа»
2.4. Анализ конкурентоспособности ООО «СуперСтрой-Уфа»
ГЛАВА 3. Анализ кадровой политики в ООО «СуперСтрой-Уфа»
3.1. Кадровая политика в ООО «СуперСтрой-Уфа»
3.2. Аттестации в организации ООО «СуперСтрой-Уфа»
3.3. Система наставничества в ООО «СуперСтрой-Уфа»
ГЛАВА 4. Рекомендации по повышению квалификации персонала ООО «СуперСтрой-Уфа»
4.1. Совершенствование системы обучения и повышения квалификации персонала в ООО «СуперСтрой-Уфа»
4.2. Программы корпоративного тренинга
4.3. Расчет затрат на обучение
4.3.1. Оценка потребности в обучении
4.3.2. Расчет затрат по обучению персонала
Заключение
Список используемых литературных источников
ПРИЛОЖЕНИЯ