Проектирование бригадной организации и оплаты труда в ОАО Киреевский мотороремонтный завод

Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Января 2011 в 14:23, курсовая работа

Описание работы

В условиях экономических методов управления играет роль первичная ячейка коллектива предприятия – производственная бригада. Внедрение бригадной формы организации и стимулирования труда (БФОТ) осуществляется на основе проекта, который предполагает:

•применение наиболее прогрессивных коллективных форм организации труда;
•создание лучших организационно-технических условий;
•сокращение срока адаптации членов бригад к работе в новых условиях, уменьшение сбоев в процессе формирование бригад, снижение непроизводительных затрат и потерь рабочего времени
и т. д.

Содержание

Введение………………………………………………………….…………………3

1.Краткая характеристика предприятия……………………………….…… 5
2.Формирование бригад и их расстановка…………………………..………6
2.1Формирование бригад………………………………………………….6

2.2Классификация бригад…………………………………………………7

2.3Типы бригад………………………………………………………….…8

2.4Принципы организации бригад…………………………………..….. .8

2.5 Определение численности и состава бригад…………………………9

3.Организация управления бригадой и обеспечение бригадного труда…...11
3.1Организация управления бригадой………………………………… ..13

3.2Обеспечение бригадного труда………………………………….……14

4.Разработка плана-задания бригаде…………………………………………14
5.Распределение бригадного заработка между рабочими………………. …19
6.Эффективность бригадной формы организации труда……………..…….21
Заключение…………………………………………………………………………24

Список используемой литературы………………………………………………..25

Скачать полностью (932.08 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

Пример2.doc

— 1.18 Мб (Скачать)

         Проведя анализ деятельности  предприятия можно сделать следующие  выводы:

     -в  целом предприятие успешно функционирует  и развивается, что доказывает  высокий объем производственной программы (ремонтов  на заказ);

     -технологический  процесс не прерывается, «узких  мест» не выявлено;

     - отмечена высококвалифицированная  работа планово-экономического отдела, что подтверждается соответствием  плановых показателей фактическим.

Список  используемой литературы

  1. Копчиков В.П. «Проектирование бригадной организации и оплаты труда на предприятиях технического сервиса»: Методические рекомендации. М.: МГАУ, 2004. – 72 с.
  2. Конкин Ю.А., Количенко В.И., Лисеенков И.Д., Серый И.С. «Организация и планирование производства на ремонтных предприятиях». Учебное пособие. М.: Колос, 1981. – 367 с.
  3. Жуков Л.И., Овчинникова А.А., Погосян Г.Р. «Экономика бригадного труда». М.: высшая школа, 1988. – 94 с.
  4. Копчиков В.П. «Организация производства на предприятиях технического            сервиса в АПК»Курс лекций. М.: ФГОУ ВПО МГАУ, 2008. – 140 с.
  5. Конкин Ю.А., Копчиков В.П. «Организация и экономическая оценка рационализации рабочих мест на предприятиях технического сервиса в АПК» Методическое рекомендация по выполнению курсовой работы.: ФГОУ ВПО МГАУ, 2005. – 70 с.
  6. Копчиков В.П. «Проектирование бригадной организации и оплаты труда на предприятиях технического сервиса» Методические рекомендации по выполнению курсовой работы. – М.: ФГОУ ВПО МГАУ, 2004 . – 72 с.
 
 
 
 
 
 

                                                                          Дата сдачи:

                                                                      Подпись:

            

Информация о работе Проектирование бригадной организации и оплаты труда в ОАО Киреевский мотороремонтный завод