Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Мая 2012 в 18:35, курсовая работа
Главной задачей управленческого персонала любой компании является принятие правильного решения во время. Если решение неправильное или просто глупое, то это может дорого стоить компании, иметь непоправимые, фатальные последствия. В связи с этим очень важно, чтобы те, кто имеет непосредственное отношение к процессу принятия решений, использовали все средства, которые у них есть, и в итоге приняли наилучшее решение.
Введение 3
Глава 1. Методы принятия решений в условиях риска (метод дерева решений и платежная матрица) 4
1.1. Методология принятия управленческих решений 4
1.1.1. Методы диагностики проблем 6
1.1.2. Методы выявления альтернатив 7
1.1.3. Методы реализации решений 8
1.1.4. Методы выбора альтернатив 8
1.2. Среда принятия управленческих решений 10
1.2.1. Условия риска 10
1.2.2.Классификация рисков. 11
1.2.3. Платежная матрица 13
1.2.4. Дерево решений 16
Глава 2. Практическая часть. 18
2.1. Общая характеристика компании 18
2.2. Построение «дерева решений» 21
2.3. Предложение по совершенствованию процесса принятия и реализации решений. 23
Заключение 24
Список литературы 25
Исключительно
важно уметь принимать
Решение
– это сам человек, это его
характер, воля, разум, мудрость, обязательность.
Особенно на сегодняшний момент – в условиях
требований интенсификации. Побеждать
умом, умением – это наверное и есть сущность,
смысл интенсификации. И здесь предела
нет, ведь, как известно, ресурсы личности
неисчерпаемы. Есть люди, готовые и способные
решать, нести ответственность за свой
выбор. Но для этого необходимы знания
о принципах, методах и методиках принятия
решений.
Личность человека характеризуется не только тем, что она делает, но и тем, как она это делает.
Ф. Энгельс