Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Мая 2012 в 18:35, курсовая работа
Главной задачей управленческого персонала любой компании является принятие правильного решения во время. Если решение неправильное или просто глупое, то это может дорого стоить компании, иметь непоправимые, фатальные последствия. В связи с этим очень важно, чтобы те, кто имеет непосредственное отношение к процессу принятия решений, использовали все средства, которые у них есть, и в итоге приняли наилучшее решение.
Введение 3
Глава 1. Методы принятия решений в условиях риска (метод дерева решений и платежная матрица) 4
1.1. Методология принятия управленческих решений 4
1.1.1. Методы диагностики проблем 6
1.1.2. Методы выявления альтернатив 7
1.1.3. Методы реализации решений 8
1.1.4. Методы выбора альтернатив 8
1.2. Среда принятия управленческих решений 10
1.2.1. Условия риска 10
1.2.2.Классификация рисков. 11
1.2.3. Платежная матрица 13
1.2.4. Дерево решений 16
Глава 2. Практическая часть. 18
2.1. Общая характеристика компании 18
2.2. Построение «дерева решений» 21
2.3. Предложение по совершенствованию процесса принятия и реализации решений. 23
Заключение 24
Список литературы 25
Содержание
В
век научно-технической
Главной
задачей управленческого
Процесс принятия решения всегда есть компромисс. Задачи, возникающие в процессе управления предприятием, бывают самыми различными. Выбор в пользу одной из множества существующих альтернатив действий есть результат предварительных размышлений. Именно из-за этого понятие «решение» - это не только одномоментный процесс, но и его подготовка. Понятие «решение» в данном случае соответствует процессу решения проблемы, где сначала принимаются предварительные решения и лишь затем окончательное. Возможные решения существующей проблемы представляются альтернативами действия, которые нужно оценить, а само решение – одной выбранной альтернативой.
В литературе разработана классификация задач2, которые возникают в процессе решения. Существуют следующие этапы:
1) Формулировка задачи (оценка реального и желаемого состояния).
Правильная формулировка проблемы по своей сути представляет собой предварительное решение, поэтому этот этап является очень важным.
2) Уточнение цели.
Принятие
правильного и рационального
решения возможно лишь в том случае,
когда есть видение цели, её представление,
при помощи которых можно будет
оценить выбранные
3) Исследование, выявление возможных альтернатив действий.
Для того чтобы осуществить процесс перехода из текущего состояния в желаемое, нужно провести некоторые мероприятия. В связи с этим возникает вопрос, что именно нужно делать, какие варианты действий существуют и, как и насколько они могут обеспечить достижение желаемого состояния. В данном случае очень важно:
Во-первых, поиск возможных альтернатив, т.к. чаще всего есть несколько возможностей решить проблему.
Во-вторых, определение ограничений на использование альтернатив.
В-третьих, прогнозирование результатов (последствий) выбранной альтернативы. Такая оценка может быть только вероятностной, поскольку решение принимается практически всегда в условиях неполной информированности.
4) Выбор альтернатив действий.
На данном этапе из множества существующих способов действий выбирается лучшая альтернатива, или, по крайней мере, хорошая.
5) Решение на этапе реализации.
На этом этапе выбранная альтернатива реализуется.
Метод
– способ достижения какой-либо цели,
решение конкретной задачи, совокупность
приемов или операций практического и
теоретического познания действительности.
Рис. 1. Классификация методов разработки и принятия управленческих решений
Данная классификация основывается на предположении о том, что процесс управления объектом состоит из совокупности процессов принятия решений и их реализации3.
Рассмотрим методы диагностики проблем, выявления альтернатив и реализации решения кратко, а методы выбора альтернатив более подробно.
Рис.
2. Классификация методов
Благодаря методам, которые используются на этапе диагностики проблем, обеспечивается их наиболее полное и достоверное описание. Здесь выделяют метод сравнений, факторный анализ, моделирование, методы прогнозирования. С помощью всех этих методов осуществляется сбор, хранение и обработка информации, а также фиксирование важнейших событий. Набор этих методов напрямую зависит от содержания и характера проблемы, сроков и средств, которые выделяются на этапе постановки.
Рис.
3. Классификация методов
Здесь используются методы как индивидуального, так и коллективного решения проблем. Индивидуальные методы отличаются прежде всего наименьшими затратами времени, однако не всегда такие решения являются оптимальными. При генерировании альтернатив используется интуитивный подход или методы рационального решения проблем. Коллективные решения проблем осуществляется с помощью метода «Дельфи», мозгового штурма и метода номинальной групповой техники.
Далее
следует перейти к методам
выбора альтернатив, но их рассмотрение
будет более полным, поэтому сначала
обратимся к методам реализации
решений.
Рис.
4. Классификация методов
К методам реализации управленческих решений относятся методы планирования, организации и контроля выполнения решений.
Основой классификации методов выбора альтернатив является состояние знания о сущности явлений, которые формируют понятие среды принятия управленческих решений4. Различают методы выбора альтернатив в различных условиях: определенности, риска и неопределенности.
Рис. 5. Классификация методов выбора альтернатив
Среда представляет собой некие окружающие условия существования объекта управления, его деятельности. Знание этих самых условий необходимо для принятия управленческих решений. То есть нужно понимать сущность явлений, которые оказывают влияние на разработку и в конечном итоге принятие решений. Состояние знания о сущности явлений может быть классифицировано как состояние определенности, риска и неопределенности.
Темой данной курсовой работы является принятие решений именно в условиях риска. Что же такое риск? Каким он бывает? И как принимать решения в таких условиях?
Анализ
предпринимательской
Риск – это величина, характеризующая вероятность наступления событий с отрицательными последствиями (определенного уровня экономического ущерба, недополучения выручки, прибыли и т.п.) в результате определенных управленческих решений или действий, выраженная в процентах5.
Как экономическая категория риск – это событие, которое может произойти, а может и не произойти. В случае, когда такое событие произошло, возможны 3 экономических результата:
Опасность – это величина, которая характеризует возможный уровень отрицательных экономических последствий в результате каких-то определенных управленческих решений, действий.
Экономический ущерб – это величина, которая характеризует величину негативных экономических последствий от осуществления каких-либо управленческих решений, выражается она в процентах стоимости оцениваемого объекта или же в денежных единицах.
Уязвимость – это величина, которая характеризует величину экономического ущерба при определенном уровне воздействия на организацию негативных факторов управленческой ситуации.
Методы разработки и принятия управленческих решений во многом определяются характером и источником риска для предприятия. Поэтому необходимо понимать множественность видов риска. Рассмотрим основные из них.
Проанализировав виды рисков, можно сделать вывод о том, что риском можно и нужно управлять. Управление риском – это и правильное прогнозирование наступления события, связанного с риском, и решение идти ли на рискованные действия или стоит воздержаться, и способность принимать соответствующие меры для снижения степени риска.
Условия риска характеризуются так называемыми условиями многозначных ожиданий будущей ситуации во внешней среде. В таком случае лицу, принимающему решение, необходимо выбрать альтернативу, не имея даже точного представления о факторах внешней среды, и как они повлияют на результат. В таких условиях результат, исход каждой из альтернатив является функцией условий – факторов внешней среды, который не всегда может предвидеть лицо, принимающее решение. Для предоставления и анализа результатов выбранных альтернатив используется матрица решений, которую называют также платежной матрицей.
Платежная матрица - это такой статистический метод принятия решения, который помогает руководителю выбрать наилучшую альтернативу из возможных.
Платежная матрица полезна в следующих случаях:
Таблица 1. Платежная матрица
Альтернативы | Состояние экономики | |||
S1 | S2 | S3 | … | |
А1 | ||||
А2 | ||||
А3 | ||||
… |
А1, А2, А3 – альтернативные стратегии действий;
S1, S2, S3 – состояние экономики (стабильность, спад, рост и др.)