Применение новейших технологий в управлении ЖКХ

Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Января 2012 в 16:56, курсовая работа

Описание работы

Проблема коммунальных платежей не может не привлекать к себе внимания населения, средств массовой информации и региональных органов управления. С одной стороны – кризисная ситуация в экономике, задолженности по заработной плате и пенсиям негативно сказываются на объёме коммунальных платежей. И это притом, что тарифы за коммунальные услуги не покрывают всех затрат коммунальных предприятий. С другой стороны – недостаточное финансирование коммунальных предприятий приводит к снижению качества коммунальных услуг, ставит под угрозу саму возможность поддержания наших жилищ в нормальном состоянии.

Содержание

Введение…………………………………………………………………….......3
Глава 1. Методики эффективного управления жилищно-коммунального хозяйства………………………………………………………………………5
1.1 Проблемы эффективного управления ЖКХ……………………………5
1.2Технология и ее виды……………………………………………………..7
1.3 Новейшие технологии…………………………………………………….8
Глава 2. Расчетная часть……………………………………………………….11
2.1 Расчет абсолютных, относительных, средних показателей динамики, темпа роста, темп прироста базисным и цепным способом………………………...11
2.2 Структура занятости………………………………………………………..12
Глава 3. ЖКХ на грани коллапса: вся надежда на ИТ………………………..19
3.1Передовые технологии…………………………………………………….20
3.2 Внедрение информационных технологий……………………………….21
Заключение……………………………………….…………………………….24
Литература……………………………………………………………………...26

Работа содержит 1 файл

Курсовик по менеджменту.docx

— 106.90 Кб (Скачать)
 
год 2008 2009 2010
Руководящий персонал 15 18 20
Экономическая специальность 10 11 13
Инженерно-техническая  специальность 10 10 9
Обслуживающий персонал 22 24 28
Рабочий персонал 39 42 48
Число занятых в организации 96 105 118
 
  1. Руководящий персонал

      1) Абсолютные показатели:

    Ι Базисный способ:

    n = 3 K = 3-1 = 2

    Δ = > 0 рост 

    Δ = > 0 рост

    Цепной  способ:

    Δ = > 0 рост

    Δ = > 0 рост 

     Проверка: 3 + 2 = 5

         2) Относительные показатели:

          Ι Базисный способ:

          Δ = = = 1,2 > 1 рост 

     Δ = = = 1,333  > 1 рост 
 

    Цепной  способ: 

     Δ = = = 1,2  > 1 рост 

     Δ = = = 1,111 > 1 рост

     Проверка: 1,2 * 1,111 = 1,333 

         3) Средние показатели:

      = = = 18 чел.

     Средние абсолютные изменения: 

      Δ = = = 3 > 0 рост в среднем ежегодно

      Средние относительные измерения: 

      = =1,155

     Вывод: Таким образом, ежегодный рост занятых в организации увеличивается или растет в среднем на 3 человека. 

     2.Экономические  специальности: 

        1) Абсолютные показатели:

    Ι Базисный способ:

    n = 3 K = 3-1 = 2

    Δ = > 0 рост 

    Δ = > 0 рост 

    Цепной  способ:

    Δ = > 0 рост

    Δ = > 0 рост

    Проверка: 1 + 2 = 3 
     

         2) Относительные показатели:

          Ι Базисный способ:

          Δ = = = 1,1 > 1 рост 

     Δ = = = 1,3  > 1 рост 
 

    Цепной  способ: 

     Δ = = = 1,1 > 1 рост 

     Δ = = = 1,182 > 1 рост

     Проверка: 1,1 * 1,182 = 1,3 

         3) Средние показатели:

      = = = 12 чел.

     Средние абсолютные изменения: 

      Δ = = = 2 > 0 рост в среднем ежегодно

      Средние относительные измерения: 

      = =1,14

     Вывод: Таким образом, ежегодный рост занятых в организации увеличивается или растет в среднем на 2 человека.

     3) Инженерно-технические  специальности 

      1) Абсолютные показатели:

    Ι Базисный способ:

    n = 3 K = 3-1 = 2

    Δ = = 0 стабильность 

    Δ = < 0 спад 

    Цепной  способ:

    Δ = = 0 стабильност

    Δ = < 0 спад

    Проверка: 0+(- 1) = -1

         2) Относительные показатели:

           
 

     Ι Базисный способ:

          Δ = = = 1 = 1 стабильность

 

     Δ = = = 0,9 < 1 спад 
 

    Цепной  способ: 

     Δ = = = 1 = 1 стабильность 

     Δ = = = 0,9 < 1 спад

     Проверка: 1 * 0,9 = 0,9 

         3) Средние показатели:

      = = = 10 чел.

     Средние абсолютные изменения: 

      Δ = = = -1 < 0 спад в среднем ежегодно

      Средние относительные измерения: 

      = =1,14

     Вывод: Таким образом, ежегодно в организации происходит спад занятых в среднем на 1 человека. 
 

     4) Обслуживающий персонал 
 

      1) Абсолютные показатели:

    Ι Базисный способ:

    n = 3 K = 3-1 = 2

    Δ = > 0 рост 

    Δ = > 0 рост 

    Цепной  способ:

    Δ = > 0 рост 

     Δ = > 0 рост 

    Проверка: 2 + 4 = 6

         2) Относительные показатели:

          Ι Базисный способ:

          Δ = = = 1,091 > 1 рост 

     Δ = = = 1,273  > 1 рост 
 

    Цепной  способ: 

     Δ = = = 1,091 > 1 рост 

     Δ = = = 1,167 > 1 рост

     Проверка: 1,091 * 1,167 = 1,273   

         3) Средние показатели:

      = = = 25 чел.

     Средние абсолютные изменения: 

      Δ = = = 3 > 0 рост в среднем ежегодно

      Средние относительные измерения: 

      = =1,128

    Вывод: Таким образом, ежегодный рост занятых в организации увеличивается или растет в среднем на 3 человека. 

    5) Рабочий персонал 

      1) Абсолютные показатели:

    Ι Базисный способ:

    n = 3 K = 3-1 = 2

    Δ = > 0 рост 

    Δ = > 0 рост 

    Цепной  способ:

    Δ = > 0 рост

    Δ = > 0 рост

    Проверка: 3 + 6 = 9 
     

         2) Относительные показатели:

          Ι Базисный способ:

          Δ = = = 1,077 > 1 рост 

     Δ = = = 1,231  > 1 рост 
 

    Цепной  способ: 

     Δ = = = 1,077 > 1 рост 

     Δ = = = 1,143 > 1 рост

     Проверка: 1,077 * 1,143 = 1,231 

       

         3) Средние показатели:

      = = = 43 чел.

     Средние абсолютные изменения: 

      Δ = = = 5 > 0 рост в среднем ежегодно

      Средние относительные измерения: 

      = =1,11

    Вывод: Таким образом, ежегодный рост занятых в организации увеличивается или растет в среднем на 5 человек. 

    6) Число занятых  в организации 
     

      1) Абсолютные показатели:

    Ι Базисный способ:

    n = 3 K = 3-1 = 2

    Δ = > 0 рост 

    Δ = > 0 рост 

    Цепной  способ:

    Δ = > 0 рост

    Δ = > 0 рост

Информация о работе Применение новейших технологий в управлении ЖКХ