Подбор персонала

Оценка  значимости характеристик 

3.3. Охранник

     Охранник  обеспечивает безопасность охраняемых объектов и сотрудников, работающих на них, в соответствии с положениями, инструкциями, приказами, распоряжениями и другими руководящими документами, регламентирующими деятельность службы по организации охраны объектов в пределах должностных обязанностей. Соблюдает пропускной режим на охраняемом объекте, следит за целостностью и работоспособностью периметральных технических средств охраны, регулярно проверяет территорию объекта с целью выявления нарушений, хранения материальных ценностей, состояния противопожарной безопасности, пресечения хищений.         В таблице 7 представлены личностные характеристики, по которым необходимо, на мой взгляд, выбрать претендента на данную должность.   Предпочтительным возрастом для вакансии охранника признается возраст 30 лет.

     Оценка  значимости характеристик                                      Таблица 7 
 
 

Преобразование  характеристики в  балльное выражение           Таблица 8  

     3.4. Маркетолог

     В условиях российского рынка в  маленьких фирмах, имеющих весьма смутное представление о маркетинге, маркетологами иногда называют менеджеров по продажам. Да, маркетолог, конечно, умеет продавать, но вот специалист по продажам, не обладающий маркетинговыми знаниями, не сможет исполнять функции маркетолога, — в той мере, в какой они должны исполняться.

     В обязанности маркетолога входит ценообразование, обоснование товарной политики, прогнозирование и изучение спроса, рекламная деятельность, связи с общественностью и т.д.       Из характеристик, представленных в таблице 1 для вакансии маркетолога выберем наиболее значимые, ими будут являться те, которые представлены в таблице.

                                                                                                    Таблица 10

     Оценка  значимости характеристик 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3.5. Пресс-секретарь

     Сегодня любая крупная структура имеет  в своем штате пресс-секретаря. При этом авторитет этой профессии  в обществе настолько высок, что  хороший пресс-секретарь воспринимается зачастую не просто как "лицо команды" или соратник крупного политика. Иногда пресс-секретари и сами по себе входят в рейтинг ведущих политических лидеров и продвигаются наверх вместе со своими начальниками. Тем не менее, не всегда соискатели этой должности, да и сами руководители хорошо представляют себе функции пресс-секретаря, объем знаний, который необходим для выполнения его должностных обязанностей, и множество других моментов, неизменно всплывающих на поверхность в процессе настоящей работы. Что, впрочем, и не удивительно. Поэтому из вышеперечисленных характеристик, представленных в Таблице 1, наиболее целесообразны будут следующие: