Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Марта 2012 в 22:17, отчет по практике
Для достижения основной цели практики необходимо выполнить следующие задачи:
1) ознакомиться с организацией;
2) изучить основные экономические показатели работы организации;
3) приобрести навыки проведения экономического анализа трудовых показателей деятельности компании, организации труда и заработной платы;
4) изучить организационное построение компании и структуру аппарата управления;
5) изучить основные направления деятельности служб персонала организации;
6) закрепить теоретические знания и приобрести практические навыки самостоятельной работы по анализу производственных ситуаций;
Введение.....................................................................................................................3
1. Теоретические и методологические основы системы управления персоналом организации………..………………………………………………………………4
1.1. Понятие и цели системы управления персоналом…………………………4
1.2. Роль кадровой политики в системе управления персоналом……………9
1.3. Структура и функции кадровой службы………………………………….12
2. Организационно-экономическая характеристика ЗАО "Медиавектор". Производственно-хозяйственная деятельность....................................................13
3. Краткая характеристика организации работы по управлению персоналом ЗАО "Медиавектор"................................................................................................18
4. Анализ организации и оплаты труда менеджеров..........................................20
5. Проект предложений по совершенствованию системы управления персоналом и оплаты труда в ЗАО "Медиавектор"…………………………….27
Заключение..............................................................................................................32
Список литературы.....................................
-сделать работу более привлекательной путем повышения ответственности, расширения сферы деятельности или сокращения ненужной, монотонной работы.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский кодекс РФ.
2. Трудовой кодекс РФ.
3. Федеральный закон «Об акционерных обществах».
4. Антропов, В.А. Система управления качеством подготовки специалистов в отраслевом высшем учебном заведении / В.А. Антропов, Н.Н. Киселева, В.Л. Нестеров. – М.: ВИНИТИ РАН, 2007.- 234 с.
5. Арсеньев, Ю.Н Управление персоналом. Модели управления / Ю.Н Арсеньев, С.И. Шелобаев, Т.Ю. Давыдова.– М.: ЮНИТИ, 2005. – 286 с.
6. Арсеньев, Ю.Н Управление персоналом. Технологии / Ю.Н Арсеньев, С.И. Шелобаев, Т.Ю. Давыдова.– М.: ЮНИТИ, 2005. – 91 с.
7. Беляцкий, Н.П Управление персоналом: Учеб.пособие / Н.П. Беляцкий, С.Е. Велесько, П. Ройш. – Мн.: Книжный Дом; Экоперспектива, 2005.- 352 с.
8. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям / Б.М. Генкин. – М.: НОРМА, 2006 - 447 с.
9. Гринберг, Дж. Организационное поведение: от теории к практике / Дж. Гринберг, Р. Бэйрон. – М.: Вершина, 2004. – 878 с.
10. Доронина, И.В. Развитие персонала: учеб. пособие / И.В. Доронина. – Новосибирск: СибАГС, 2005. – 138 с.
11. Егоршин, А.П. Карьера одаренного менеджера / А.П. Егоршин, С.Г. Филимонова. – М.: Логос, 2007 – 406 с.
12. Зайцева, Т.В. Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2006. – 336 с.
13. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: стратегия, маркетинг, интернационализация / А.Я.Кибанов, И.Б.Дуракова - М.: Инфра-М, 2007. – 299 с.
14. Коротков, Э.М. Образование менеджера: трудный путь становления и развития/ Э.М. Коротков // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004.- № 3. С. 120- 129
15. Маслова, В.М. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям экономики и упр. / В.М. Маслова. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 221 с.
16. Мескон, М. Основы менеджмента. Пер. с англ. / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - М.: Вильямс, 2006. – 665 с.
17. Магура, М.И. Обучение руководителей. [Электронный ресурс] – Интернет-сайт maGURU.ru Кадровый менеджмент - режим доступа www.maguru.ru свободный.
18. Форсиф, П. Развитие и обучение персонала: Повысьте работоспособность коллектива. Добейтесь лучших результатов от сотрудников. Мотивируйте персонал на успех / П. Форсиф. – СПб.: Нева, 2003 – 181 с.
19. Программа производственной практики по специальности «Экономка труда» (НФ АТиСО, 2010 г.).
20. Учредительные, организационно-
2