Отчет по практике в ОАО "РенесансКредит"

      Обеспечение сбора от агентов документов строгой отчетности и их передачи в ОУ;

      Участие в отборе агентов в подчиненную агентскую группу и принятие решения о подписании договора с кандидатом в агенты;

4.      Стимулирование продаж:

      Мотивация агентов на увеличение сборов страховых премий;

      Мотивация агентов к профессиональному росту (участие в Программах профессионального роста и конкурсах);

      Мотивация агентов на выполнение иных специальных задач, целью которых является увеличение сборов по определенным видам страхования.

5.      Контроль:

      Выполнения агентами нормативов и соответствия их работы технологиям;

      Выполнения агентами финансового и оперативного планов, установленной тарифной политики и форм страхового производства;

      Проверка соблюдения действующего страхового законодательства РФ;

      Анализ показателей деятельности страхового агента и выработка рекомендаций по повышению эффективности труда;

      Изучение качества обслуживания клиентов, своевременности возобновления договоров, причин отказов страхователей от заключения договоров страхования;

      Выявление неиспользованных возможностей в предоставлении страховых услуг и спроса населения на страховые услуги.   

II.                 ПРАВА

Менеджер агентской группы  имеет право:

1.      Направлять свои предложения по совершенствованию методов продаж и организации работы агентской группы;

2.      Требовать от агентов своевременного исполнения их обязанностей по своевременному предоставлению отчетности в установленной форме;

3.      Созывать в установленном порядке совещания и участвовать в совещаниях, касающихся организации агентских продаж;

III.               ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Менеджер агентской группы  несет ответственность за:

1.      Увеличение объемов продаж группой агентов и выполнение плановых заданий;

2.      Качество обслуживания клиентов агентами;

3.      Сохранение конфиденциальности информации, к которой имеет доступ в связи с выполнением своих служебных обязанностей, соблюдение прав интеллектуальной собственности;

4.      Соблюдение этических норм работы Менеджера агентской группы;

5.      Соблюдение правил внутреннего распорядка организации;

6.      Достоверность информации, отраженной в  формах отчетности;

7.      Качественное и своевременное выполнение  приказов,  распоряжений и поручений Директора Агентства.

Надлежащее исполнение Менеджером агентской группы данной должностной инструкции контролируется Директором Агентства.

22