Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Марта 2013 в 14:07, курсовая работа
Адаптация персонала на рабочем месте является необходимым звеном кадрового менеджмента. К сожалению, важность мероприятий по профориентации и адаптации работников в нашей стране не достаточно серьезно воспринимается кадровыми службами на протяжении долгого периода. До сих пор многие государственные предприятия и коммерческие организации не имеют даже базовых программ адаптации. В то же время, имеется большой зарубежный опыт использования адаптационных техник, который только в последнее время стали перенимать отечественные кадровики.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Сущность процесса адаптации 5
1.1. Понятие, формы и виды адаптации 5
1.2. Особенности адаптации молодых специалистов, новых сотрудников 7
2. Характеристика организационно-хозяйственной деятельности предприятия и управление процессом адаптации менеджером торгового предприятия 18
2.1. Профессиональная и организационная адаптация персонала 19
2.2. Основные этапы процесса адаптации и управление рудовой адаптацией 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29
1 Анализ трудовых показателей: Учеб.пособ./А.В.Никитин, Н.А.Кольцов, И.А.Самарина и др. - М.: Экономика, 2000.
2 Большаков, Н.М. Дипломное проектирование: Учеб.-метод. пособ./Н.М. Большаков.– Сыктывкар: СЛИ, 2001.
3 Большаков, Н.М. Основы экономического управления предприятием/Н.М. Большаков.– Сыктывкар: СЛИ, 2002.
4 Буглай, Б.М. Технология изделий из древесины/Б.М. Буглай. – М.: Лесная промышленность, 2001.
5 Волина, В. Методы адаптации персонала/В.Волина// Управление персоналом. -2002.