Особенности управления организацией

Время, в которое мы живем, - эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необходимую перестройку. В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике - от административно-командной системы к рынку, в жизни отдельного человека - превращение его из “винтика” в самостоятельного субъекта хозяйственной деятельности. Такие изменения в обществе, экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас самих. Подобную ситуацию, американцы привыкшие к резким поворотам судьбы, к конкуренции, определяют словом “вызов”(challenge). По их понятию, каждый вызов таит в себе для личности, организации, страны, как возможности, так и угрозы. Чтобы справиться с этим беспрецедентным в жизни нынешних поколений вызовом, нам, кроме всего прочего, нужно овладевать новым знанием, научиться пользоваться им на практике. Важная часть этого знания, как показывает мировой опыт, - постижение науки и искусства менеджмента. С легкой руки американцев это английское слово стало известно сегодня практически каждому образованному человеку.

Введение…………………………………………………...…3
Глава1.Общие характеристики организаций…………………………………………….4
1.1.Сущность организации, ее основные признаки…7
1.2. Жизненный цикл и типы организаций…………..9
Глава2.Общие факторы в работе руководителей….11
2.1.Внутренняя и внешняя среда организации……..16
2.2.Принципы управления организацией……………18
2.3.Составляющие успеха управления организации..19
Заключение……………………………………………22
Список литературы……………………………………23