Організація та планування ремонтів електрообладнання виробничої дільниці

                                       Н_кт1 =69· 1,09=75,21

                                       Н_кт2 =77· 1,33=102,41

                                       Н_кт3 =84· 1,50=126

                                     

                           ∑ Н_кт   =75,21+102,41+126=303,62

Приробіток на один коефіцієнтобал П_к-б розраховується за формулою

                                                                         П_к-б = П_бр / ∑ Н_кт,                                    (2.26)

         де   П_бр – загальна сума приробітку бригади, грн.;

               ∑ Н_кт  - загальна  сума коефіцієнтобалів .

 

                                                       2001,8

                                           П_к-б = ^____________= 6,593                                                            

                                                     303,62

 

 

              Приробіток робітника П _роб. розраховується  за формулою

                                                         П _роб. = П_к-б · Н_кт ,                                 (2.27)

         де   П_к-б – приробіток на один коефіцієнтобал, грн.;

               Н_кт - кількість коефіцієнтобалів .

                                     П _роб.1 =6,59 ·75,21=495,8 грн.

                                    П _роб.2 =6,93 ·102,41=675,1 грн.

                                    П _роб.3 =6,59 ·126=830,7 грн.

 

                  ∑   П _роб. =495,8+675,1+830,7=2001,6 грн.

Заробітна плата робітника З_роб. розраховується за формулою

                                   З_раб = З_тар + П _раб ,                                                      (2.28)

          де  З_тар – тарифна заробітна плата робітника, грн.;

               П _раб -  приробіток робітника, грн.

 

     З_раб1 =1455,5+495,8=1951,3 грн. 

                       З_раб2 =1614,4+675,1=2286,5грн.

                       З_раб3 =1934,6+830,7=2765,3грн.

     ∑ З_раб =1951,3+2289,5+2765,3=7006,1 грн.

Середньомісячна заробітна плата  в бригаді  З_брм. розрахову-ється за  формулою

             З_бр

                                           З_{бр м.} =   ^{_____________} ,                               (2.29)

                      ч

 

 

де  З_бр - заробітна плата в бригаді ;                                                                                              ч - чисельність осіб у бригаді, люд.      

  

     7006,1

             З_{бр м.} =   ^{_____________} =2335 грн.

                                                              3

2.11 Розрахунок фонду оплати праці керівників  та спеціалістів з відрахуваннями у єдиний соціальний фонд

 При розрахунку фонду оплати керівників та спеціалістів слід урахувати, що їх фонд зарплати немає додаткового фонду, так як їх праця сплачується за твердо встановленими окладами відповідно до штатного  розкладу. Виплата премій  рекомендується з додаткової заробітної плати (30 – 40 % від посадового окладу ). Всі інші розрахунки виконуються так, як і у робітників.

 Рекомендується на  одного змінного майстра 20 –  25 робітників.

Сума  основної і додаткової заробітної плати  називається фондом оплати праці ( Ф_опл ).

Фонд  оплати праці керівників і спеціалістів розраховується за формулою

        Ф_{опл. (керівників та спеціалістів )} = О · ч ·12  ·(1+П%/100 %),       (2.30)

  де    О –   посадовий оклад, грн. ;

        ч –    чисельність осіб, люд. ;

        1 2 – кількість місяців у році;

        П  -   відсоток премій, % .

 

                     Ф_{опл.май}=2000·1·12·(1+0,3)=31200 грн.

 

                     Ф_{опл.енер}=2500·1·12·(1+0,3)=39000 грн.

 

 

  Таблиця 2.7 – Фонд оплати керівників та спеціалістів

 

Посада	Кількість керівників  та спеціалістів	Місячний посадовий оклад (О), грн.	Річний  фонд зарплати (Фріч.), грн.	Премія від 30 до 40% від посадового окладу (П), грн.	Фонд  оплати праці (Фопл), грн.
Змінний майстер	1	2000	24000	7200	31200
Енергетик	1	2500	30000	9000	39000
Разом	2		54000	16200	70200

 

 

       Річний фонд зарплати (Ф_річ.) розраховується множенням місячного посадового окладу (О) на 12 .

Премія (П),   розраховується множенням річного фонду(Ф_річ.) на  відсоток премій, який обрали.

Фонд  оплати праці (Ф_опл) визначається як сума рчного фонду(Ф_річ.) та премій (П).

Середньомісячна заробітна плата  керівників та спеціалістів розраховується за   формулою

 

 

         Ф_опл.

                                       З_ср.м. = ^{________________}   ,                              (2 .31)

                                                                       

            ∑Ч ·12

де  Ф_опл – загальний фонд оплати керівників та спеціалістів, грн.           

      ∑Ч – чисельність керівників та спеціалістів; 

          12 –   кількість місяців у році.

 

                                            70200

                             З_ср.м. =^{________________}=2925 грн.

                                              24

 

 

 

 

 

 

Після проведених розрахунків за загальним  фондом оплати праці керівників та спеціалістів слід розрахувати відрахування у єдиний соціальний фонд.

Відрахування  у єдиний соціальний фонд розраховуються за  формулою

 

                                                                                           α_відр.

                                   З _відр. = Ф_опл. · ^___________  ,                        (2.32)                                                                                                           

                   100%

        де   Ф_опл. – загальний фонд  оплати праці керівників та спеціалістів , грн.;

                 α –      відсоток  відрахувань, % .

 

                                З _відр. = 70200 · 0,3855=27062,1 грн.                      

                            З _{відр.(брг)} = 84075,6 · 0,3855=31948,5 грн.                      

2.12  Визначення кошторису загальновиробничих  витрат на дільниці

Розрахунок  кошторису проводиться за наступною  номенклатурою статей витрат, які наведені в таблиці 2.8.                 

Таблиця 2.8 – Кошторис загальновиробничих витрат

Статті  витрат	Сума, грн.	Методика  розрахунку	Вихідні дані
1 Утримання  будинку
1.1 Електроенергія  для освітлювання	Зе=25964,375*1,10= =28 560,8125	Зе = Wосв. · Це	Це=1,10 гр/кВт
1.2 Витрати  води на побутові потреби	Зв=744*10,92=8 124,48	Зв = Qпотр. · Цв	Цв=10,92 грн/м3
1.3 Витрати  на опалення	Зпал.=446,67*45=20 100,15	Зпал. = Qпар ·Цп	Цп=45 грн/т
1.4 Виробничий  та господарський інвентар	=894267*0,02=           =17 885,34	2-4% відпервісноївартості основного технологичного  устаткування	Впер=894267
2 Амортизація  будівлі	В=S*Ц1м*0,03= =415,43*3500*0,03= =43 620,15	2,8-3 % відвартостібудівлі	Ц1м=3500 грн/м2
3 Поточний  ремонт будівлі	В=S*Ц1м*0,02= =415,43*3500*0,02= =29 080,1	2% відвартостібудівлі
Продовження таблиці 2.8 Статті  витрат Сума, грн. Методика  розрахунку Вихідні дані
4 Витрати  на охорону праці	В=34*400=13 600	400-500 грн. на рік на одного працівника	n=31+3=34
5 Витрати  на раціоналізацію та винахідництво	В=36*50=1800	50-100 грн. на рік на одного працюючого	n=31+3+2=36
6 Фонд оплати керівників та  спеціалістів	65520	Дивись таблицю 2.7
7 Відрахування  до єдиного соціального фонду	2525796	% від  фонду оплати	α=38,55%
8 Інші  загальновиробничі  витрати	12599,95	5% відсумивсіхзагальнихвиробничихвитрат
Разом	264598,9426

 

      2.13  Визначення  калькуляційної собівартості на капітальний ремонт  1R_e верстата моделі 3К12.

Основна заробітна плата  виробничих робітників  З_о розраховується  за формулою

                                                 З_о = Т_к  · С_р ,                                         (2.33)

       де     Т_к = 10,0 нормо-год -    трудоємкість однієї ремонтної одиниці на капітальний ремонт електротехнічного обладнання;

                С_р –   середньогодинна тарифна ставка ремонтних              робітників, грн./ год.

Середньогодинна тарифна ставка С_р розраховується за формулою

                                                  С_р = С_{г І} · ∑К_тср  ,                                 (2.34)

 де     С_{г І} – годинна тарифна ставка І розряду , грн./год;

         ∑К_тср - середній  тарифний коефіцієнт.

Середній  тарифний коефіцієнт К_тср розраховується за формулою

 

 

 

 

 

 

    ∑ (К_т · Ч)

                 К_тср =  ^{___________________}  ,                              (2.35)

                                                           ∑ч

  де     К_т – тарифний коефіцієнт відповідного розряду   робітника;

         Ч –   чисельність робітників відповідного розряду , люд.;

         ∑ч – загальна чисельність робітників, люд.

 

Розраховуємо  середній тарифний коефіцієнт за формулою (2.35)

                                        1,09·1+1,33·1+1,5·1

                         К_тср =  ^{________________________________} =2,92

                                                      3

Розраховуємо  середню тарифну ставку за формулою (2.34)

                                С_р =7,59·2,92=22,1 грн.

Розраховуємо  основну заробітну плату по формулі (2.33)

                                 З_о =10·22,1=221 грн.

  Витрати на матеріали та запасні частини для виконання ремонтних робіт З_м розраховуються  за  формулою

                                 З_м = (З_о ·  α _м )/ 100% ,                         ( 2.36) 

   де    З_о –   основна заробітна плата , грн.;

            α _м = (100…150)% -  відсоток , який  враховує  вартість    матеріалів та   запасних частин на ремонт.

                              З_м =(221·120)/100=265,2 грн.

  Додаткова заробітна плата  ( оплата відпусток, доплата за виконання додаткових  функцій ) З_дод. розраховується за формулою

                                    З_дод = (З_о · α_дод )/100% ,                            (2.37)

           де    З_о –   основна заробітна плата ,грн.;

       

 

        α_дод = (6…24)% – відсоток, який враховує додаткову заробітну  плату.

                                З_дод =(221·25)/100=55,25грн.

Відрахування  З_відр. до єдиного соціального фонду розраховуються за формулою     

                           З_відр..= [ (З_о + З_дод )· α_відр. ] /100% ,                (2.38)

         де   З_о –    основна заробітна плата , грн.;

             З_дод–  додаткова заробітна плата, грн.;

               α_відр. –  відсоток  відрахувань, %.

                      З_відр..=(221+55,25 )· 0,3855=242,2 грн.

Витрати на паливо та енергію ( паливо, електроенергія, пара, газ та інше , які безпосередньо використовуються при виконанні ремонтних робіт )  З_пал.. розраховуються  за формулою

                            З_пал. = (З_о · α _пал. ) / 100% ,                             (2.39)

          де   З_о –    основна  заробітна плата , грн.;

               α_пал= (70…80)% - відсоток витрат на паливо та електроенергію.

                             З_пал. =(221·75)/100=165,75 грн.

         Загальновиробничі витрати З_вир (витрати на утримання, експлуатацію машин та устаткування , накладні витрати на організацію виробництва і управління бригадами, дільницями , цехами ) розраховуються  за формулою 

                                З_вир = (З_о · α_вир. )/100% ,                             (2.40)

         де   З_о –     основна заробітна плата , грн.;

                α_вир = (2…10)% -  відсоток витрат на підготовку робіт.

 

 

                                   З_вир =(221·5)/100=11,05 грн.

Виробнича собівартість С_вир.  розраховується  за  формулою

        С_вир. = (З_о  + З_м + З_дод + З_відр. + З_пал. + З_вир ) ,               (2.41)  

         де   З_о –     основна заробітна плата ,грн.;

            З_м –     витрати на матеріали, грн.;

                З_дод – додаткова заробітна плата , грн.;

                 З_нарах. – відрахування до єдиного соціального фонду, грн.;

                   З_пал. – витрати на паливо, грн.;

                 З_вир – загальновиробничі витрати, грн .

                С_вир. =221+265,2+55,25+242,2+165,75+11,05=960,45 грн.