Организация как открытая система

Организация (создание и эволюция системы) осуществляется до тех пор, пока не будет создана  ее организационная структура со свойствами, параметрами, характеристиками, обеспечивающими ей стабильное функционирование в данных условиях внешней среды.

Организация как  процесс имеет место только на определенных этапах жизни системы - в периоды ее создания, адаптации, развития или совершенствования (эволюции).

Период существования  любой материальной системы характеризуется  двумя ее постоянно чередующимися  жизненными циклами, стадиями - стадией  организации и стадией стабильного  функционирования. Этап организации  является основным, главным этапом жизни системы, определяющим ее качественные и количественные характеристики.

Периоды организации, являясь главными этапами в жизни  системы, не могут с полным основанием соответствовать такому понятию, как "система", ввиду отсутствия у  нее в эти периоды стабильных характеристик и свойств.

Организация любой  материальной системы всегда имеет  цель, определяемую условиями внешней - для системы - материальной среды. Наличие цели является специфической  особенностью, отличительной чертой организации материальных систем. Цель организации материальной системы  может быть одновременно глобальной и индивидуальной, осознанной или  не осознанной. Организация и цель в материальных системах понятия  неразделимые - нет цели, нет и  организации; отсутствует организация - нет и цели.

Цели организации (глобальная и индивидуальная) материальных систем подчиняются закону их обязательного  соответствия условиям окружающей среды.

Природа организации  однородных материальных систем, ее взаимозависимые, взаимосвязанные цели дают возможность  осуществлять их классификацию в  качестве систем первого, второго, третьего и следующего, все возрастающего  порядка.

Любая материальная система, цель ее организации испытывают на себе влияние множества материальных систем и сред их окружающих. Природу, состав, характер, радиус и степень  этого влияния мы пока в полной мере определить не в состоянии.

Список  использованной литературы

1. Алиев В.Г. Теория организации: Учебник для вузов / Изд.3-е, стереотипное. М.: Экономика, 2005. - 431 с.

2. Андреева Е.Л.  Изменение подходов к понятию  организация на современном этапе  // Известия Уральского государственного  университета. 2004. №29. С.30 - 37.

3. Атаманчук Г.В. Теория организации. Учебник. М.: РАГС, 2007. - 451 с.

4. Богданов А.А.  Тектология. Всеобщая организационная наука: В 2 книгах. М.: Экономика, 1989. - 304 с. (кн.1), 351 с. (кн.2).

5. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник.2-е изд., перераб. и доп. - М.: Гардарика, 1998. - 296 с.

6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. М.: Экономистъ, 2006. - 288 с.

7. Войтов A. T. История  экономических учений. Краткий курс: Учебное пособие. М.: Дашков и  К°, 2000. - 104 с.

8. Гурков И.Б. Стратегический менеджмент организаций - М.: Теис, 2004. - 239 с.

9. Иванов М.А., Шустерман Д.М. Организация как ваш инструмент.

10. Российский  менталитет и практика бизнеса. // http://uprav. biz/materials/management/view/3008.html

11. Камерон Р.  Краткая экономическая история  мира: От палеолита до наших  дней: Пер. с англ. М.: Российская  политическая энциклопедия (РОС-ПЭН), 2001. - 544 с.

12. Клэйтон Кристенсен и Майкл Овердорф Организационный менеджмент // http://www.mcpg.ru/cgi-bin/rus/tour/article. cgi? art=1010003

13. Лапыгин Ю.Н. Теория организаций: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2007. - 311 с.

14. Латфуллин Г.Р. Теория организации Учебник. - СПб.: Питер, 2003. -400 с.

15. Малиновский  А.А. Тектология. Теория систем. Теоретическая биология. М.: Эдиториал УРСС, 2000. - 448 с.

16. Мардас О.А., Мардас А.Н. Организационный менеджмент: Учебник для вузов. - СПб.: Питер, 2003. - 336 с.

17. Менеджмент (Современный  российский менеджмент): Учебник / Под ред. Ф.М. Русинова и М.Л. Ризу. М.: ИД ФБК - Пресс, 2000. - 504 с.

18. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ Перевод с англ. М. Дело, 1998. - 704 с.

19. Мильнер Б.З. Теория организации: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 720 с.

20. Осипов Ю.М.  Организация // Философия хозяйства. 2008. №2 (56).С. 191 - 197.

21. Парахина В.Н. Теория организации: учебное пособие. - 2-е изд. /В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко. - М.: КНОРУС, 2006. - 296 с.

22. Персональный  менеджмент: Учебник / С.Д. Резник  и др. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 622 с.

23. Пригожин А.И.  Методы развития организаций. - М.: МЦФЭР, 2003. - 863 с.

24. Румянцева  З.П., Соломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. Менеджмент организации. Учебное пособие - М.: ИНФРА-М, 2003. - 432 с

25. Сафаров Г.Ш.  Некоторые философские аспекты  концепции теории организации  // Вопросы философии. 2004. №4. С.92 - 101.

26. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента:  Учебник. -5-е изд., перераб. и доп. -М.: Дашков и К°, 2008. -556 с.

27. Смирнов Э.А.  Теория организации: Учебное пособие.  М.: ИНФРА-М, 2002. - 248 с.

28. Управление  организацией: Энциклопедический словарь.  М.: ИНФРА-М, 2001. - 822 с.

29. Управление  современной компанией: Учеб. / Под  ред. Б. Мильнера и Ф. Липса. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 586 с.

30. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент: Учебник для вузов.6-е изд. - М.: Дело, 2004. -448 с.