Оценка производственного потенциала предприятия

     Введение 

     Потенциал - совокупная способность производить  продукцию различного назначения, оказывать  услуги населению. Экономический потенциал  зависит от количества трудовых ресурсов, качества их профессиональной подготовки, объема производственных мощностей  предприятия, отраслей, а также степени  развития отраслей производственной сферы, достижений науки и техники, ресурсов. Существуют два направления исследования экономического потенциала как объекта. С одной стороны, экономический потенциал рассматривается как совокупность ресурсов хозяйствующего субъекта (ресурсное направление). В этом случае оценка экономического потенциала сводится к определению стоимости доступных ресурсов (активов). Активы представляют собой совокупность финансовых и нефинансовых ресурсов, а также отвлеченные средства (дебиторская задолженность). С другой стороны, способность хозяйствующего субъекта осваивать, перерабатывать имеющиеся у него ресурсы для удовлетворения общественных потребностей считается экономическим потенциалом (результативное направление). Такая способность определяется наличием трудового, технического, организационного потенциала и непременно устойчивостью финансового положения предприятия. При этом оценка величины экономического потенциала сводится к оценке максимального количества благ, которое хозяйствующий субъект способен произвести при данном количестве, качестве и строении ресурсов.

     Таким образом, изучения производственного  потенциала, направленное на поиск  путей более эффективного его  использования, становится все более  актуальным, а сама эта проблема приобретает народнохозяйственную значимость.

     В данной курсовом проекте будет проанализирован  производственный потенциал ООО  «Герд Биллербек». Компания занимается производством постельных принадлежностей. 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. Теоретическая часть. Производственный потенциал. Его характеристика

1. Понятие производственного  потенциала

     Жизнедеятельность любой экономической системы  во многом определяется наличием и  использованием собственного потенциала.

     Слово «потенциал» происходит от латинского «potentia» – прямой перевод которого – возможность, мощность. Само слово  имеет двойное смысловое содержание: первое – это физическая характеристика – величина, характеризующая запас  энергии тела, находящегося в данной точке поля; второе – в переносном смысле – степень мощности (скрытых  возможностей) в каком-либо отношении.

     В экономике имеет место понятие  «производственного потенциала» который  ряд авторов характеризуют следующим  образом.

     Обзор существующей экономической литературы по данной проблеме показывает, что  единое мнение ученых и экономистов  по определению понятия «производственный  потенциал» отсутствует.

     Одним из первых понятие производственного  потенциала использовал академик А.И. Анчишкин, по его мнению, производственный потенциал представляет собой набор ресурсов, принимающих в процессе производства форму факторов производства.

     Ресурсный подход к концепции производственного  потенциала получил достаточно широкое  распространение в работах российских ученых и экономистов. При этом наиболее отчетливо выделяют две «ресурсные позиции»:

     1) производственный потенциал – совокупность ресурсов без учета их взаимосвязи и участия в процессе производства. Согласно А.И. Анчишкину, «ПП – обобщенная, собирательная характеристика ресурсов». Лукинов И.И. понимает производственный потенциал как «количество и качество ресурсов, которыми располагает та или иная хозяйственная система». В работах Д.А. Черникова, производственный потенциал характеризуется как совокупность ресурсов без учета реальных взаимосвязей, складывающихся в процессе производства.

     2) По мнению Э.Б. Фигурнова, производственный потенциал – это совокупность ресурсов, в результате использования которых производится определенное количество материальных благ. Производственный потенциал, по его мнению – это ресурсы производства, количественные и качественные их параметры, определяющие максимальные возможности по производству продукции в каждый данный момент». С ним согласен В.И. Свободин, который подчеркивает, что производственный потенциал – это совокупность совместно функционирующих ресурсов, обладающих способностью производить определенный объем продукции.

     Аналогичная точка зрения отражена и в работе Д.К. Шевченко, по мнению которого производственный потенциал представляет собой совокупность производственных ресурсов, соединенных в процессе производства, обладающих определенными потенциальными возможностями по производству продукции. При этом не дан однозначный ответ на вопрос, какие именно производственные ресурсы необходимо включать в состав производственного потенциала.

     Наряду  с «ресурсным» подходом к рассмотрению сущности производственного потенциала встречаются и другие. Одним из них является «результативный» подход. В этом случае сущность производственного  потенциала определяют как потенциальные  экономические результаты (объем  выпуска продукции, прибыль, показатели эффективности использования производственных ресурсов, рабочего времени и др.).

     Например, Ю.Ю. Донец  в своей работе считал, что производственный потенциал – синоним производственной мощности и рассматривал его как максимально возможный годовой, суточный, часовой или отнесенный к другой временной единице объем выпуска продукции.

     Сущность  производственного потенциала Е.Э. Синицин определяет как совокупность возможностей предприятий, реализуемых в процессе производства продукции, а также неиспользованных, но объективно существующих потенциальных возможностей более эффективного использования ресурсов (технических, трудовых, материальных, энергии) и достижений научно-технического прогресса.

     Производственный  потенциал иногда рассматривается  как возможность использования  рабочего времени основного производственного  персонала предприятия за определенный период времени.

     Наиболее  обоснованно различия между потенциалом  и ресурсами приводится в работе Мартынова С.Д., который отмечает, что понятие «ресурс» относится, в основном, к материальным составляющим процесса производства (средства труда, предметы труда, ресурсы труда и т.п.), а понятие «потенциал» связано с человеком, использующим эти ресурсы в процессе своей деятельности и создающим новые ресурсы в процессе своей деятельности.

     Ресурс  является фактором производственной деятельности. Только в процессе производства средства производства превращаются из учетно-статистической категории в категорию экономическую и становятся элементами производственного потенциала.

     Таким образом, производственный потенциал  – это категория, отражающая сами возможности вовлечения ресурсов в производство и их взаимообусловленность. В этом мы видим принципиальную разницу между понятием «производственные ресурсы» и «производственный потенциал».

     Следовательно, производственный потенциал предприятия  – это имеющиеся у него потенциальные возможности по выпуску конкурентоспособной продукции при использовании совокупности имеющейся на предприятии технических, трудовых и материально – энергетических ресурсов. При этом в условиях жесткой конкуренции количественные и качественные показатели и особенно потенциальные возможности по выпуску продукции во многом определяются эффективностью маркетинговой и инновационной деятельности предприятия, прогрессивностью применяемой техники и технологий, структурой производственного потенциала, уровнем организации труда и производства, а также социально-психологическими методами управления персоналом. 
 

2. Структура производственного  потенциала предприятия

     В самой общей постановке элементами производственного потенциала предприятия  можно считать все ресурсы, которые  каким-либо образом связаны с  функционированием и развитием  предприятия. Выбор наиболее важных из огромного их числа представляет собой весьма сложную проблему, о  чем свидетельствует множество  мнений о составе производственного  потенциала. Главная трудность анализа  состава производственного потенциала предприятия заключается в том, что все его элементы функционировать  одновременно и в совокупности. Следовательно, закономерности развития потенциала могут  быть раскрыты не как отдельно взятые закономерности развития ее составляющих, а только как их сочетание. Отсюда очевидна тщетность попыток выявления  роли каждого из элементов производства в отдельности. Использование специальных  методов математической статистики может дать лишь искаженные результаты. Поэтому наиболее объективным методом  исследования состава элементов  производственного потенциала промышленного  предприятия, как сложной системы  представляется системный подход.

     Рабочая сила в производственном процессе исторически  занимала основное место, являясь первой производительной силой. От качества и  количества персонала непосредственно  зависит производительная способность  хозяйственного звена. Предприятия  самостоятельно определяют потребность  в трудовых ресурсах, их структуру  и квалификационный состав. Содержание детских и оздоровительных учреждений и реализация программы социального  развития трудовых коллективов в  определенной мере способствует воспроизводству  рабочей силы. В хозяйственных  звеньях происходит изменение качественного  уровня трудовых ресурсов, его воспроизводство. Существует историческая тенденция, которая  состоит в том, что "человеческий труд отступает на задний план перед  трудом машин " (Ленин, ЗТ.1с.78). Темпы  высвобождения трудовых ресурсов определяются совершенством организации производства, труда и управления, уровнем профессиональных знаний и опытом. В целом под  воздействием научно-технического прогресса  численность занятых за 15-20 лет  снизилась в 3,6 раза. Как видно, рабочая  сила взаимозаменяема с другими  видами производственных ресурсов. Ее характеристики - количество, половозрастная структура, профессионально квалификационный состав - всегда адекватны производимой продукции. Следовательно, трудовые ресурсы - элемент производственного потенциала предприятия.

     Производственная  способность хозяйственной системы  определяется количеством используемых орудий труда. Их технико-экономические  показатели воспроизводятся самой  системой путем капитального ремонта  и модернизации. Орудия труда взаимозаменяемы  с другими видами ресурсов. Особенно высока взаимозаменяемость между основными  фондами и живым трудом. Вместе с тем, новая техника требует  соответствующих перемен в квалификационном составе работающих и серьезные  изменение в технологии и организации  производства. Характеристики орудий труда всегда адекватны характеристикам  производимой продукции: габариты рабочих  машин и производственных площадей подбираются под размеры обрабатываемых изделий; расположение и характер рабочих  органов станков, изготовляющих  изделие, отвечают конфигурации обрабатываемых деталей. Таким образом, орудия труда  в полной мере отвечают системным  требованиям производственного  потенциала предприятия и, следовательно, являются его элементом.

     Развитие  производительных сил в условиях научно - технического прогресса характеризуется  радикальными изменениями не только орудий труда, но и методов производства, то есть технологии изготовления продукции. Это то звено производственного  процесса, в котором в первую очередь реализуются новые научные открытия и технические решения. Технология не является вещественным элементом производства и всегда материализуется в той или иной системе средств труда. Однако, она определяет формы связи личных и вещественных элементов производства, а также все пространственные и временные связи между вещественными элементами и стадиями производства. В этом заключается основное воздействие технологии на развитие производительных сил. В 90-х гг. Заметную роль в промышленном производстве играют лазерная и мембранная технологии, электронно-ионная обработка металлов, дающие трудо- и ресурсосберегающий эффект.

     Поэтому технология является одним из важнейших  элементов производственного потенциала. Технология всегда соответствует производимой продукции, всегда тождественна виду используемых орудий труда, рабочей силы и энергетических ресурсов. Технологическая база предприятия  на прямую зависит от уровня организации  и управления, наличия опыта и  традиций трудового коллектива, его  восприимчивости к достижениям  научно - технического прогресса.

     Некоторые исследователи в состав производственного  потенциала включают материальные ресурсы.