3. Управленческий
опыт Германии несёт в себе
огромный интерес для качественного
развития современной России. В
данной экономической ситуации
Россия может взять лучшее
и приемлемое от опыта Германии: укрепление
экономики страны, благополучие граждан
и стабильность. Важную роль в регулировании
рыночной экономики играет государство,
помогая поддерживать функциональность
норм, правил ведения хозяйственной деятельности,
социальных последствий экономической
политики, устойчивой благоприятной конъюнктуры
и надежное вхождение в мировую экономику.
4. На примере
немецкого концерна «БАСФ» проведён
анализ социальных программ предприятия
и положение в условиях мирового
финансового кризиса. Для стабильности
производства, повышения производительности,
качества работы предприятие проводит
социальные программы. Программы направлены
на заботу о работающем персонале: условия
труда, социальное страхование, выплата
пенсий, пособий, общественного питания,
медицинского страхования. В Германии
распространенной формой страхование
является пенсионное страхование. Такая
форма страхования является оптимальной
и приемлемой для крупных компаний. Как
и любую компанию, мировой кризис потревожил
концерн «БАСФ». Увольнение работников
и отправка их в длительный отпуск является
единственным выходом для существования,
данного концерна. Сокращение производства
и транспортировка продукции резко сократились.
Чтобы поддержать функционирование и
существование приходится идти на крайние
меры.
Таким образом,
проведенный анализ показывает, что
немецкий стиль управления является
довольно своеобразным и специфичным
и по своим чертам отличается от
других национальных стилей.