Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Января 2012 в 09:57, контрольная работа
Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.
Введение
1. Классификация и роль методов управления.
2. Экономические методы управления.
3. Административно-правовые методы управления.
4. Социальные методы управления.
Заключение
Список использованной литературы.
Список использованной литературы:
1. Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения / Пер. с англ. М. Котельниковой. М.: ФАИР-ПЕСС, 2002.
2. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Курс лекций. М., 1996.
3. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник. М., 1996
4. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учеб. пособие. 3-е изд. Минск: Новое знание, 2000
5. Поршнев А.Г. Менеджмент: теория и практика в России. М.: ФБК-ПРЕСС, 2003.
6. Верхоробин
В.И., Лелекова О.С. Современные
методы управления персоналом./