Менеджмен

Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Января 2012 в 18:38, курсовая работа

Описание работы

Риск присущ любой форме человеческой деятельности, что связано с множеством условий и факторов, влияющих на положительный исход принимаемых людьми решений. Исторический опыт показывает, что риск недополучения намеченных результатов особенно проявляется при всеобщности товарно-денежных отношений, конкуренции участников хозяйственного оборота.

Актуальность темы данной работы определяется процессами, происходящими в экономике. В подобной ситуации стремление экономического субъекта стабильно и успешно развиваться сталкивается с только формирующимся аппаратом управления деятельностью субъекта.

Содержание

Введение

Основные аспекты и тенденции риска-менеджмента

Классификация риков

Управление рисками

Методы управления рисками

Формирование программы риск-менеджмента компании

Карта рисков-эфективный инструмент управления

Карта рисков

Список литературы

Работа содержит 1 файл

риск менеджмент.doc

— 227.00 Кб (Скачать)

   Формирование  программы риск-менеджмента компании 

При создании антирисковой программы риск-менеджер должен ответить на следующие вопросы:  

  • Насколько легко её осуществить?
  • Насколько она будет принята и исполнима сотрудниками?
  • Насколько она понравится руководству?
  • Каковы приоритеты мероприятий?
  • Какой уровень технологии потребуется?
  • На какие факторы риска она будет оказывать влияние?
  • Дорого ли будет её осуществить?
  • Какой уровень сопротивления встретится?
  • Сколько времени займет её внедрение?
  • Как тесно она связана с корпоративной стратегией организации?
  • Какой уровень взаимодействия отделов потребуется для её осуществления?
 
  • Как тесно  она связана с основными обязанностями сотрудников, задействованных в её осуществлении?
 
 
 
 
 
 

Пример  программы: 

Корневые  риски Мероприятия по устранению Ответствен-ные
Предупреждение  рисков Минимизация последствий
1.Сбой  системного оборудования Наличие дубли-рующих серверов Инструктаж поведения персонала в критической ситуации Тестировщик, систем-ный  администратор
 

Пример фактора риска: 

  • Наличие значительных размеров активов, которые не покупаются и не продаются (низкая ликвидность), приведет к тому, что предприятие не сможет своевременно ответить по своим обязательствам перед контрагентами (Риск снижения платежеспособности).
 

Общие понятия  риск-менеджмента («вероятность», «возможность», «опасность», «возможная опасность», «ущерб», «неопределенность» «волатильность» (изменчивость и непостоянство рыночной конъюнктуры)) объединяет термин:  

«Событие», под которым понимается: любой исход, который в результате деятельности может быть получен. 

 
 
 
 

      P–вероятность; А–событие (риск);

      М–конкретное число наступления случаев (благоприятствующих наступлению события А);  N – общее число случаев (возникновения события А). 

    Карта рисков - эффективный  инструмент управления. 

Карта рисков – простой  метод оценки рисков

Представители разных отраслей экономики –зачастую  задают, как консультантам по управлению рисками вопрос: есть ли простые и наглядные методы, доступные и неспециалистам, которые помогли бы хотя бы грубо оценить риски при развитии новых стратегических направлений бизнеса, крупных инвестиционных планов и т.п. 

Что такое карта риска и чем она полезна?

Карта риска - графическое  и текстовое описание ограниченного  числа рисков организации, расположенных  в прямоугольной таблице,  по одной «оси» которой указана сила воздействия или значимость риска,  а по другой вероятность или частота его возникновения.  

 

 

 
 

       
 
 
 
 

 

      Частный пример карты рисков

 

Описание  структуры карты рисков

На этой карте  рисков вероятность или частота  отображается по вертикальной оси, а  сила воздействия или значимость - по горизонтальной оси. В этом  случае вероятность появления риска увеличивается снизу вверх  при продвижении по вертикальной оси, а воздействие риска увеличивается  слева направо по горизонтальной оси. 

Арабские цифры  на карте – обозначения рисков, которые были классифицированы по четырем  категориям значимости и шести категориям вероятности, причем так, чтобы каждому сочетанию вероятность/значимость был приписан один вид риска.  

 
 
 

Такая классификация, размещающая каждый риск в специфическую  отдельную «коробочку» не является обязательной, но упрощает процесс  установки приоритетов, показывая  положение каждого риска относительно других (увеличивает разрешающую способность данного метода). Жирная ломаная линия - критическая граница терпимости к риску.  

При выявлении критических рисков 

    сценарии (причинно-следственная связь процессов, событий и действующих  факторов риска), приводящие к рискам выше этой границы, считаются непереносимыми.

При разработке стратегии  снижения рисков

например, по выявленным непереносимым рискам до принятия данной стратегии требуется понять,  как уменьшить или передать такие риски, в то время как риски ниже границы являются управляемыми в рабочем порядке.  

Построение  карты рисков

    Производиться как в рамках внедрения системы управления рисками на уровне всей организации, что сложно, а зачастую и невозможно выполнить внутренними силами организации. 

    Для решения обособленного  круга задач по управлению рисками, например в рамках предварительной оценки различных стратегий развития.  

Что Вы можете сделать сами: процесс построения карты риска.

В общем случае процесс картографирования рисков позволяет:

  • выделить риски
  • расположить риски по приоритетам
  • оценить количественно (разбить на классы) риски организации.
 

Методы, которые применяют  консультанты при составлении карты рисков включают

  • интервью
  • формализованные и неформализованные опросники
  • обзоры и исследования отрасли
  • анализ документационного комплекта компании
  • численные методы оценки
 
 
 
 
 

Основные  шаги  процесса самостоятельного картографирования рисков

  1. первичное обучение
  2. определение границ анализа
  3. формирование состава команды
  4. анализ сценариев и ранжирование
  5. определение границы терпимости к риску
  6. составление плана действий
  7. технологии количественных оценок и моделирования
 

При определении границ должен соблюдаться баланс между:

  • широтой границ
  • глубиной информации
  • ценностью той информации, которая будет получена из процесса картографирования рисков.
 

Таблица результатов сценарного анализа и ранжирования рисков

 
Объект риска Триггерный  механизм

(или  фактор риска)

Последствия (описания) Воздействие

(значимость  или величина потерь)

Вероятность потерь
1 ………… ………………….. ……………….. ………………….. ………………..
           
9 ………… ………………….. ……………….. ………………….. ………………..
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение

Многогранность понятия «риск» обусловлена разнообразием факторов, характеризующих как особенности конкретного вида деятельности, так и специфические черты неопределенности, в условиях которой эта деятельность осуществляется. Выявить все рискообразующие факторы достаточно сложно. Во-первых, большинство рисков имеет как общие факторы, так и специфические. Во-вторых, конкретный риск может иметь различные причины возникновения в зависимости от вида деятельности коммерческой организации.

Изложенный в  данной контрольной работе теоретический материал позволяет сделать вывод о том, что механизм управления рисками предприятия в современных условиях хозяйствования должен иметь четкую иерархическую структуру с необходимостью ее корректировки по итогам реализации программы мероприятий по снижению рисков и с учетом изменяющихся факторов воздействия.

В контрольной  работе были исследованы сущность, содержание и виды рисков, рассмотрены  теоретические основы управления риском на предприятии и механизм управления рисками предприятия в современных условиях хозяйствования. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Используемая  литература

1. Менеджмент: Учеб. Пособие  для вузов/Под ред. проф. Ю.А.  Ципкина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 439 с.

2. Основы менеджмента:  Учеб. Для вузов /Д.Д. Вачугов,  Т.Е. Березкина, Н.А. Кислякова и др.; Под ред. Д.Д. Вачугова. - М.: Высш. школа, 2001. - 367 с.

3. http://www.twirpx.com/

4. http://www.koob.ru/

Информация о работе Менеджмен