Автор: Пользователь скрыл имя, 30 Апреля 2012 в 23:16, курсовая работа
Целью работы является анализ выделение и описание личностных характеристик, влияющих на эффективность управленческой деятельности менеджеров, а также определение методов их диагностики.
Задачи:
Раскрыть понятие личность;
Проанализировать её структуру;
Рассмотреть статус личности в организации;
Рассмотреть требования к менеджеру, как к личности;
Исследовать понятия авторитет;
Раскрыть понятие власти и влияния;
Исследовать взаимодействие власти и авторитета личности.
Введение.
Глава 1. Понятие личности.
1.1 Актуальная психология личности.
1.2 Организационно-деятельностный подход к психологии личности в управлении.
Глава 2. Структура личности, ее особенности применительно к управленческой деятельности
Глава 3. Статус личности в организации
Глава 4. Требования к менеджеру
Глава 5. Авторитет менеджера
5.1 Псевдоавторитет.
Глава 6. Понятие власти и влияния
6.1 Формы власти и влияния
6.2 Способы влияния
Глава 7. Взаимодействие власти и авторитета
Заключение
Список литературы:
Анализ концепций личности руководителя обнаруживает разнообразные подходы к разработке теоретической модели развития личности и эффективности управленческой деятельности руководителя. Поверхностный взгляд на эту проблему позволяет выделить коллекционный, рефлексивно-ценностной, социально-психологический и факторный подходы.
Были изучены такие личностные черты менеджера, как доминантность, уверенность в себе, эмоциональная уравновешенность, стрессоустойчивость, креативности, стремление к достижению целей, предприимчивость, ответственность, надежность в выполнении заданий, независимость, общительность.
Итак, мы представили краткую характеристику подходов к пониманию личности современного менеджера. На основе существующих материалов мы представили описательную характеристику личностных черт, необходимых руководителю для успешной и продуктивной работы. Таким образом, цель, поставленная нами при написании данной работы, была достигнута.
1. Ананьев Б.Г. Человек как предмет познания. - Л.: ЛГУ, 1968. - 339 с.
2. Андреева Г.М. Социальная психология. - М.: Аспект Пресс, 1999. - 375 с.
3. Асмолов А.Г. Психология личности. Учебник. - М.: Изд-во МГУ, 1990. -367 с.
4. Бодалев А.А. Личность и общение. - М.: Международная педагогическая академия, 1995. - 328 с.
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек. Стратегия, организация, прогресс: Учебник. - М.: Высшая школа, 2003. - 344с.
6. Гибсон Дж. Л, Иванцевич Дж., Доннели Дж.Х. Организации: поведение, структуры , процессы. Учеб.: Пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 2000. - XXVI, 661 с.
7. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. - СПб.: Питер, 2001. - 709 с.
8. Донцов А.И. Психология коллектива. - М.: МГУ, 1984. - 207с.
9. Келли Г., Армстронг Р. Тренинг принятия решения. - СПб.: Питер, 2001. - 224 с.
10. Краткий психологический словарь. /Под общей ред. А.В. Петровского и М.Г. Ярошевского; /ред. - составитель Л.А. Карпенко. - М.: Политиздат, 1985. - 431с.
11. Кричевский Р.А. Если Вы - руководитель…Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - 3-е изд., доп. и перераб. - М.: Дело, 1998. - 400 с.
12. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Социальная психология малой группы. Учебное пособие для вузов. - М.: Аспект Пресс, 2001. - 318 с.
13. Кузнецов И.Н., Савченко Е.А. Научное исследование. - Мн., 1998.
14. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 1992. - 672 с.
15. Основы психологии. Практикум. / Под ред. Л.Д.Столяренко. - Ростов на Дону: Феникс, 2006 - 576с.
16. Первин Л.А., Оливер П.Дж., Психология личности: теория и исследования М.: Аспект пресс, 2000. - 608 с.
17. Роббинс С., Коултер М. Менеджмент: Пер. с англ. - М.: Вильямс, 2002. - 880.
18. Филонович С.Р. Лидерство и практические навыки менеджера: 17-модульная программа для менеджеров "Управление развитием организации". Модуль 9. - M.: "ИНФРА-М", 1999.- 328с.
19. Хачатуров, А.Е. Современный интеграционный менеджмент / А.Е. Хачатуров, А.Н. Белковский. - М.: Дело и Сервис, 2006. - 272 с.
20. Хьелл Л., Зиглер Д. Теория личности. - СПб.: Питер, 2001. - 608 с.
Информация о работе Личность менеджера как объект управления