Культура як об’єкт крос-культурного менеджменту

Метою курсової роботи є дослідження особливостей крос-культурного менеджменту для створення ефективної системи міжнародного бізнесу.
Об’єктом дослідження є крос-культурні питання ведення міжнародного бізнесу. Предметом дослідження є міжкультурні відносини, відмінності у процесі ведення міжнародного бізнесу.
Завданнями дослідження є:
дослідження сутності, ознак і функцій культури, характерних рис і критеріїв чинників національної культури,
вивчення основних теорій культури,
обґрунтування елементів, рівнів національної культури,

Вступ 3
Розділ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ КРОС-КУЛЬТУРНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ 4
Культура як об’єкт крос-культурного менеджменту 4
Основні культурологічні теорії у крос-культурному
менеджменті 7
1.3. Особливості національної культури та її роль в управлінні
бізнесом 11
Розділ 2. КРОС-КУЛЬТУРНІ ДОСЛІДЖЕННЯ
МЕНЕДЖМЕНТУ В СЕРЕДОВИЩІ МІЖНАРОДНОГО
БІЗНЕСУ 16
2.1. Характерні риси і критерії чинників національної культури 16
2.2. Міжкультурні відмінності у поведінці менеджерів компаній 20
2.3. Менеджмент культурних відмінностей у процесі
маркетингової комунікації 24
Розділ 3. НАПРЯМИ РОЗВИТКУ ВИКОРИСТАННЯ КРОС-КУЛЬТУРНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ У СИСТЕМІ
МІЖНАРОДНОГО БІЗНЕСУ 27
3.1. Крос-культурні аспекти підвищення ефективності
міжнародного бізнесу компаній 27
3.2. Управління інтернаціональними командами у системі
міжнародного бізнесу 30
Висновки 34
Список використаних джерел 36
Додатки 39