Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Октября 2012 в 10:12, контрольная работа
Корпоративная (организационная) культура - интегральная достаточно регламентированная, данная на языке определенной типологии характеристика компании, которая включает такие аспекты, как:
принятые и разделенные всеми работниками нормы;
принципы, способы распределения власти;
Введение……………………………………………………………………3
Организационно-экономическая характеристика фирмы, состава, структуры и динамики ее персонала в 2005-2007 гг…………….….…..4
Анализ основных элементов корпоративной культуры фирмы: корпоративный кодекс, дресс-код, корпоративные мероприятия…..…8
Заключение…………………………………………………………………..27
Список использованных источников………………………………………30
8.04.08 9.04.08
|
Аналитическое управление |
Изучение организационно- |
||
7.04.08 8.04.08
|
Аналитическое управление |
Изучение процесса оценки эффективности коммуникаций в компании |
||
12.04.08 13.04.08
|
Аналитическое управление |
Оценка климата в компании проведения опроса и анкетирования сотрудников. |
||
14.04.08 16.04.08
|
Аналитическое управление |
Сопоставление теоретических знаний, полученных в результате изучения управленческих и социальных дисциплин в учебном заведение с реальной практикой |
|
19.04.08 |
Аналитическое управление |
Исследование деятельности HR- отдела предприятия; изучение системы управления организацией. |
|
|
20.04.08 22.04.08 |
Аналитическое управление |
Сбор материалов для предстоящей дипломной работы – по специальности. |
|
|
23.04.08. 26.04.08 |
Аналитическое управление |
Развитие практических умений и навыков самостоятельной работы в выполнении обязанностей помощника начальника аналитического отдела. |
|
|
27.04.08 |
Аналитическое управление |
Анализ корпоративной культуры в компании – проведение опроса и анкетирования. |
|
28.04.08 |
Аналитическое управление |
Анализ эффективности мер по совершенствованию корпоративной культуры проектов.
|
|
29.04.08 |
Аналитическое управление |
Сбор остаточных данных по объекту исследования дипломной работы. |
||
30.04.08
|
Аналитическое управление |
Разработка новых мер
по совершенствованию
|
||
4.05.08. 5.05.08
|
Аналитическое управление |
Развитие практических умений и навыков самостоятельной работы в выполнении обязанностей |
Подпись руководителя практики ______________________________
(Ф.И.О.)
Подпись практиканта __________________
(Ф.И.О.)
Дата 5 мая 2008 г.
ХАРАКТЕРИСТИКА
Место прохождения практики – общество с ограниченной ответственностью ООО «Эскиз (РФ, 121353, г. Москва, Сколковское шоссе, 31).
Период прохождения практики: с «1» апреля по «5» мая 2008 года.
Студент проходила практику в – аналитическом управление, в отделе, стратегического анализа.
Во время прохождения практики студент – с особым вниманием и с особой заботой подходила к выполнению заданий и поручений со стороны руководства компании. Уважительно и внимательно относился к просьбам и пожеланием коллектива компании.
Во время прохождения практики показала высокий уровень дисциплины, большую работоспособность и непоколебимую выдержку при решение трудных задач. Провела большую аналитическую работу на предприятии – которая в дальнейшем будет отражена в его научных работа в учебном заведении. На основе деятельности студента были полученные результаты, которого будут использованы при принятии соответствующих управленческих решений в ООО «Эскиз».
Легко входила в контакт с клиентами компании и с сотрудниками других отделов фирмы, имеет высокий уровень коммуникабельности.
Отрицательных и негативных
качеств во время работы не проявила,
за что заслуживает особого вниман
По итогам прохождения практики – заслуживает высокую положительную оценку.
Дата 5 мая 2008.
Информация о работе Корпоративная (организационная) культура