Контрольная работа по "Управление персоналом"

Автор: Пользователь скрыл имя, 30 Сентября 2012 в 13:13, контрольная работа

Описание работы

1. Профессиограмма. Что такое профессиограмма? Составьте профессиограмму вида профессиональной деятельности, которым Вы занимаетесь.
2. Требования к кандидату на занятие рабочей вакансии. Какие требования предъявляются к современной должностной инструкции? Какова ее структура? Составьте примерную должностную инструкцию работника Вашей организации.

Содержание

Задание 1…………………………………………………………………………..3
Задание 2……………………………………………………………………….....10
Задание 3………………………………………………………………………… 16
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………………. 21

Работа содержит 1 файл

управление персоналом.doc

— 115.50 Кб (Скачать)

1.3. При поступлении на работу работник должен проходить предварительный медосмотр, а в дальнейшем - периодические медосмотры в установленные сроки.

1.4. Работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

1.5. Продолжительность рабочего времени   не должна превышать 40 ч. в неделю.

1.6.  На работника могут воздействовать опасные и  вредные производственные факторы:

     - повышенное  значение напряжения в электрической   цепи;

     - недостаточная   освещенность  рабочей  зоны;

     - пониженная  контрастность; 

     - прямая  и отраженная блесткость;

     - нервно-психические  перегрузки.

1.7. Работник должен соблюдать правила пожарной безопасности, уметь пользоваться средствами пожаротушения, знать их расположение.

1.8. Курить разрешается только в специально отведенных местах (комната для курения).

1.9. Работник должен соблюдать правила личной гигиены. По окончании работы, перед приемом пищи или курением необходимо мыть руки с мылом.

1.10. За невыполнение требований данной инструкции по охране труда,  работник несет ответственность согласно действующему законодательству РФ.

 

2 требования перед началом работы

2.1. Перед началом работы  менеджер по работе с клиентами  обязан:

- осмотреть и привести  в порядок рабочее место; 

- отрегулировать освещенность  на рабочем месте, убедиться  в достаточности освещенности, отсутствии отражений на экране, отсутствии встречного светового потока;

- проверить правильность  подключения оборудования в электросеть; 

- убедиться в наличии  защитного заземления;

- протереть специальной  салфеткой поверхность экрана;

2.2. При включении компьютера  необходимо соблюдать следующую  последовательность включения оборудования:

- включить блок бесперебойного  питания; 

- включить периферийные  устройства (принтер, монитор, сканер  и др.);

- включить системный  блок 

2.3. На рабочем месте не должны находиться неиспользуемые в работе приспособления оборудования, оборудование и другие вспомогательные материалы.

 

3. требования во время работы

3.1. Во время работы  необходимо:

- в течение всего  рабочего дня содержать в порядке и чистоте рабочее место;

- при необходимости  прекращения работы на некоторое  время корректно закрыть все  активные задачи;

- соблюдать расстояние  от глаз до экрана в пределах 60 - 80 см.

3.2. Во время работы  запрещается: 

- прикасаться к задней  панели системного блока при  включенном питании; 

- переключение разъемов  интерфейсных кабелей периферийных  устройств при включенном питании; 

- загромождать верхние  панели устройств бумагами и  посторонними предметами;

- допускать захламленность  рабочего места бумагой в целях  недопущения накапливания органической  пыли;

- производить отключение  питания во время выполнения  активной задачи.

 

 

                           

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                             Список используемой литературы

 

1. Десслер Г. Управление  персоналом. Пер. с англ. – М.: «Издательство  БИНОМ», 1997

2. Управление организацией. Учебник / Под ред. М.:ИНФРА-М, 2002

3. Электронная версия  теоретических материалов по теме «Анализ и описание работы, разработка требований к кандидатам»

4.Зырянова Н. "Кадровый Менеджмент", дата публикации: 13.01.2004;

5. Кафидов В. В. Управление персоналом. Учебник –М.2000

6. www.globalconsulting.ru  Электронный журнал по управлению персоналом


Информация о работе Контрольная работа по "Управление персоналом"