Качественное управление как значимая социальная ценность

Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Ноября 2011 в 01:25, реферат

Описание работы

Управление появилось вместе с людьми. Там, где они объединялись, преследуя достижение какой-либо цели, обнаруживалась проблема координации их деятельности. Решение этой проблемы кто-то вынужден был брать на себя. Чтобы достичь цели, остальные, добровольно или по принуждению, передают часть своих индивидуальных свобод и, таким образом, позволяют направлять своё поведение. В результате последние становились подчинёнными, первый - руководителем, а между ними возникают отношения управления.

Содержание

Введение…………………………………………………………….
1.Определение понятия «управление»……………………………..
2. Виды социального управления…………………………..............
3. Качественное управления
как значимая социальная ценность…………………………………
3.1 В компаниях………………………………………………………
3.2 В социальной среде………………………………………………
3.3 В политике………………………………………………………...
Заключение…………………………………………………………..
Список литературы…………………………………………………..

Работа содержит 1 файл

Качественное управление как значимая социальная ценность.docx

— 41.71 Кб (Скачать)

Заключение 

Поскольку социальное программирование есть способ воздействия на решение определенных социальных проблем, рассмотрим, какие  группы проблем могут решаться данным способом.

1. Крупные  межотраслевые проблемы, требующие  ломки традиционных схем управления  отраслями и сферами народного  хозяйства. Данный критерий был  наиболее распространенным в  рамках централизованного директивного  планирования, когда министерские  барьеры становились практически  непреодолимой преградой для  осуществления совместных, целенаправленных  действий организациями и учреждениями  различной ведомственной подчиненности.

2. Крупные  межрегиональные проблемы, требующие  координации усилий множества  территориальных и отраслевых  субъектов управления. Этот критерий  приобретает особое значение  по мере делегирования федеральными  органами власти целого ряда  функций по управлению социальной  сферой субъектам федерации. В  результате значительная часть  ресурсов, необходимых для решения  подобных проблем, оказывается  в распоряжении территориальных  органов управления.

3. Социальные  проблемы, связанные с изменением  отношений собственности, со сменой  экономического строя. Как показывает  российский опыт, недооценка подобных  проблем ведет к серьезным  политическим последствиям, обусловливая  неприятие социально-экономических  реформ значительными слоями  общества. К числу проблем, относятся  такие, как проблема адаптации  различных групп и слоев населения  к рыночным отношениям; проблемы  занятости, переквалификации и  трудоустройства работников, вытесняемых  из сферы производства; социальные  проблемы, связанные с приватизацией  и сменой форм собственности  предприятий и организаций.

4. Социальные  проблемы, напрямую обусловленные  политическими действиями правящей  элиты. Руководящие структуры  должны четко представлять, что,  принимая те или иные политические  решения, они должны прогнозировать  все негативные социальные процессы  и предпринимать опережающие  действия, чтобы снизить остроту  возникающих проблем. К подобным  российским проблемам последних  лет можно отнести уже упоминавшуюся  проблему беженцев, проблему обустройства  офицеров и их семей, ранее  служивших в Восточной Европе  и в странах ближнего зарубежья,  и ряд других.

5. Социальные  проблемы, нерешенность которых  в настоящее время порождает  значительные трудности и последствия  в ближайшей и в более отдаленной  перспективе. 

6. Проблемы, носящие экстремальный, чрезвычайный  характер, требующие быстрого маневра  ресурсами с преодолением ведомственных  и территориальных барьеров.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Информация о работе Качественное управление как значимая социальная ценность