Эволюция управленческой мысли

За последние годы сформировался и развивается  новое направление научного поиска, опирающийся на "теорию хаоса". Ориентация на это направление - одно из важнейших тенденций развития современной управленческой мысли. И многие руководители уже начали понимать, что социальные и экономические  процессы далеко не всегда идут по линейному, строго прогнозируемом пути. Также  далеко не всегда, особенно в начале процесса, можно сопоставить значимость фактора влияния на систему, степень  его влияния и масштабы возможных  последствий.

По "теории хаоса", некоторые даже мелкие изменения  могут привести к радикальным  изменениям в состоянии и привести к качественной трансформации системы. Задача руководителя состоит в том, чтобы "просчитывать" такие изменения - "возбудители" и находить приемлемый способ направлять развитие процесса в нужное русло. Прогнозирование поведения сложных систем в нелинейных процессах носит не абсолютный характер. Однако правильно выбранное направление прогнозирования может существенно снизить риск ошибки при принятии управленческого решения. Кроме уже упомянутых, можно назвать следующие важные тенденции развития управления на современном этапе: формирование способности организации к постоянному восстановлению и приспособления к изменяющимся условиям; рост значимости управления интеллектуальным капиталом; увеличение доли интеллектуальной составляющей в производимых товарах и услугах, в экономических, коммерческих и маркетинговых операциях; экономическая глобализация и необходимость учета этого фактора при формировании стратегий устойчивого развития организаций; развитие системы управления виртуальными организациями; формирование и развитие новых специальных видов менеджмента; увеличение спектра стратегического управления на общем управленческом поле; качественное совершенствование информационной и коммуникационной базы управления, организация мониторинга управленческих процессов; расширение сферы практического применения современных видов управленческого анализа; развитие и расширение сферы практического применения концепции всеобщего менеджмента качества; активная модернизация культуры организации с учетом новых требований; повышение интереса к историческим корням управленческих традиций, опыта и культуры. 

Заключение

По мере того, как  развивались и осложнялись общественные отношения, по мере становления и  развития хозяйственной, производственной деятельности, усложнялось, структурировалось  управление. Образно говоря, управление и по форме, и по содержанию, прошло в своем историческом развитии примерно такой же путь, который прошли за все эпохи орудия труда человека - от каменного топора до гибких автоматизированных производств и суперсовременной электронной техники с искусственным интеллектом. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список использованной литературы:

1. «Основы Менеджмента» М. Мескон;
2. http://mgudt.com/articles/1953.html/19
3. «Эволюция управленческой мысли» Ю.Н.Барышников