Эволюция менеджмента

Российская модель менеджмента.

Особенности российского  менеджмента определяются: чрезвычайно  высокой скоростью протекания социально-экономических, политических и др. процессов, определяющих среду существования российского  менеджмента; комплексом факторов, затрудняющих и благоприятствующих укреплению менеджмента в России; культурная среда, особенности общественного сознания и т. п. .

Воздействие факторов внешней и внутренней среды придало  российскому менеджменту специфические  черты. Россия сегодня находится  в положении «догоняющего» и  вынуждена идти революционным путем  к освоению методов современного менеджмента. В России нет продолжительного опыта управления предприятиями  в условиях рыночной экономики. Именно поэтому имеют место такие "болезни", как: спрос не изучен, непонятен. Наличие  спроса определяется по факту, результатам  продаж; уверенность в том, что  в нынешней ситуации в России не может быть и речи об установлении долгосрочных целей по сохранению и  развитию бизнеса; отсутствуют объективные  оценки деятельности управленцев. Непонимание  огромного вреда, наносимого аттестацией; нет практики ротации руководителей внутри организаций. Не развивается школа руководящего резерва; не используется в должной мере управленческий учет для анализа эффективности деятельности предприятий и подразделений. 

1- Для российского менеджмента характерным является четкое проявление национально-региональных особенностей экономики. И как следствие  этого развитие механизмов менеджмента идет по разным регионам неодинаково.

2-  В менеджменте большое значение имеет профессионализация управления.

3-  Разное отношение менеджеров к своему труду.

4-  В российском менеджменте 2 поколения: производственники старой закалки и молодые кадры ,  занятые в службе финансов, маркетинге, рекламы, сбыта.

5- Низкий уровень доверия предпринимателей к менеджерам.

6- Слабое развитие предприятий малого и среднего бизнеса.

7- В российском менеджменте находят применение как новые, так и традиционные методы управления.

 Список литературы. 

1. Иванов Л. Б.  «Основы менеджмента: эволюция  управленческой мысли», учебное  пособие, СПб, ЛТА, 1996 год. 

2. Русинов Ф. М., Петросян Д. С. «Основы теории  современного менеджмента», учебное  пособие, М, 1993 год. 

3. Смолкин А. М.  «Менеджмент. Основы организации», учебник, 

 Издательский  Дом «ИНФРА-М», М, 1999 год.