Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Ноября 2012 в 21:48, контрольная работа
Цель данной контрольной работы детально рассмотреть понятие государственно службы в Республике Беларусь, её прав и обязанностей. Методы исследования: анализ юридической литературы и принятых в последние годы нормативно-правовых актов.
Введение………………………………………………………………………………...3
Понятие и принципы государственной службы………………………………….4
Понятие и правовой статус государственного органа, государственной должности и государственного служащего………………………………………6
Условия и порядок поступления на государственную службу…………………..7
Контракт с государственным служащим…………………………………………10
Классы государственных служащих. Порядок присвоения классов………….…11
Аттестация государственных служащих………………………………………….14
Права и обязанности государственного служащего…………………………....15
Материальное и социальное обеспечение государственных служащих……….18
Ответственность государственного служащего за нарушение законодательства о государственной службе…………………………………………………………...20
Основания и порядок прекращения государственной службы……………….21
Заключение……………………………………………………………….……………24
Список использованных источников………………………………………………….25
Отставкой является прекращение государственной службы по предусмотренным настоящей статьей основаниям по инициативе государственного служащего.
Основаниями для отставки государственного служащего являются:
1. наличие стажа работы:
для мужчин не менее 30 лет,
для женщин - не менее 25 лет,
в том числе стажа
2. состояние здоровья, препятствующее исполнению служебных обязанностей (при наличии медицинского заключения).
Государственные служащие, занимающие высшие государственные должности, их заместители, члены Правительства Республики Беларусь, председатели областных, Минского городского исполнительных комитетов и их заместители, председатели областных, Минского городского Советов депутатов имеют право на отставку независимо от времени нахождения в должности.
Основанием для отставки судьи, прокурорского работника являются наличие стажа работы: для мужчин не менее 30 лет, для женщин - не менее 25 лет, в том числе соответственно стажа работы в должности судьи или прокурорского работника не менее 20 лет (судьи Конституционного Суда Республики Беларусь - не менее четырех лет).
Отставка принимается государственным органом или должностным лицом, назначившим государственного служащего на эту должность. Решение о принятии отставки принимается в месячный срок со дня подачи письменного заявления.
Право на отставку может быть реализовано только один раз.
Заключение
Как и всякая служба, государственная служба является особым видом трудовой деятельности. Но в отличие от других видов труда – это работа, осуществляемая за вознаграждение на профессиональной основе работниками государственных органов в целях осуществления задач и функций государства.
Понятие государственного
служащего связано с понятием
государственной службы, следует
из него. В нормативных актах и
литературе отражены различные представления
о понятии служащего, что связано
с разнообразием социальных функций, выполняемых служащим, и объективно
исключает возможность использования
одного критерия для определения данного
понятия.
Действия государственного служащего
не только в отношениях по поводу его труда,
но и в самом процессе труда вызывают определенные
правовые последствия либо создают необходимые
условия для их возникновения. Все государственные
служащие являются субъектами права, обладают
правовым статусом, включающим ряд элементов
– совокупность прав и свобод, обязанности,
поощрения и гарантии, ответственность.
В данной работе было произведено детальное рассмотрение вопроса государственной службы в Республике Беларусь, особое внимание уделено вопросу о правах и обязанностей государственных служащих в Республике Беларусь, так же рассмотрены такие аспекты как правовой статус государственного служащего, условия и порядок поступления на государственную службу, контракт с государственным служащим, классы государственных служащих, аттестация государственных служащих, права и обязанности государственного служащего, материальное и социальное обеспечение государственных служащих, ответственность государственного служащего за нарушение законодательства, основания и порядок прекращения государственной службы.
Следует отметить, что данная работа является весьма полезной для студентов специальности «государственное управление и экономика», потому как основная масса студентов-выпускников будут поступать на государственные службы.
Список использованных источников: