Формирование трудового потенциала на предприятии

Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2012 в 13:39, контрольная работа

Описание работы

Проблема оценки трудового потенциала как отдельных работников, так и предприятия в целом является предметом пристального внимания и интерес к нет продолжает расти. Это обусловлено тем, что эффективное управление человеческими ресурсами выдвинулось в число практических факторов экономического успеха. Эффективное функционирование предприятия в современных условиях отнюдь не возможно без целенаправленной и последовательной кадровой политики. Система управления персоналом в отличие от других управляющих систем создает долговременный ресурс, имеющий стратегическое значение.

Содержание

Введение 3
1. Кадровая политика предприятия 4
1.1. Определение и основные этапы планирования кадров 4
1.2. Дополнительная потребность в кадрах, избыточная численность 9
1.3. Тенденции развития персонала: понятия, обучение12
Заключение 17
Практическая часть 18
Список литературы 19

Скачать полностью (28.10 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

Контрольная.doc

— 114.50 Кб (Скачать)

Количество станков, приходящихся на 1 слесаря в смену – 20 единиц.

Таким образом, Числ. в  смену=320/20=16 чел.

Числ. за 3 смены = 48 человек  – списочная численность слесарей.

Явочная численность=48/1,1=43 человека.

Ответ: Списочная численность  – 48 слесарей, явочная – 43э

 

 

 

Список используемой литературы

  1. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для вузов. М.: Финстатинформ, 1997.
  2. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. – СПб: Питер персоналом в России. – М.: Инфра-М, 2002.
  3. Попов С.Г. Управление персоналом. – М.: Ось-89, 2004.
  4. Старобинский Э.Е. Основы менеджмента на коммерческой фирме. – М.: Юрайт, 2004.
  5. Спивак В.А. «Организационное поведение и управление персоналом». – СПб Издательство «Питер», 2000.
  6. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Инфра-М, 2005.
  7. Управление персоналом организации./ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Владос, 2005.
  8. Цветаев В.М. Кадровый менеджмент. – М.: Эксмо, 2005
  9. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: ТК Велби; Проспект, 2007. 
  10. Дессер Г. Управление персоналом. – М.: Инфра-М, 2004.
  11. Дятлов В.А. Актуальные вопросы управления персоналом. – М.: Владос, 2000.



Информация о работе Формирование трудового потенциала на предприятии