Формирование организационной культуры сети спортивно-оздоровительных клубов «Планета Фитнес»

     Отмечу  также, что и правильное управление персоналом предприятия может увеличить производительность и обеспечить успех дела. Зачастую персонал является наиболее ценным активом малого предприятия. Его поиск, развитие и сохранение требуют знания того, чего хотят работники, и способности фирмы удовлетворять их желания. Хорошо осуществленное управление персоналом добавляет целый перечень преимуществ на малой фирме: от близости к вышестоящему руководству и помощи в принятии решений до приобретения чувства принадлежности к семейной атмосфере.

     В результате анализа можно сделать следующие выводы:

     1. Для успеха в фитнес - клубе  очень важен правильный подбор  кадров. От того, насколько правильно будет подобран персонал, будет зависеть дальнейшая работа. Он должен точно представлять, какой тип кандидатов нужен для стабильного трудового коллектива, способного добиться высоких конечных результатов.

     2. Оценивая степень удовлетворенности  персонала в фитнес - клубе «ПЛАНЕТА ФИТНЕС» можно отметить, что она находится на среднее - высоком уровне, но все же здесь есть куда стремиться.

     Итак, правильное управление, обучение и повышение квалификации служащих в будущем приведут к  достижению главной задачи любого предприятия долговечное существование и финансовая устойчивость, а также правильно созданная для этого организационная и корпоративная культура создадут на предприятии благоприятный для этого климат.

     Список  литературы

1. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т. Управление персоналом: Модели управления. М.: ЮНИТИ, 2009.

2. Байделл Т.М. Как улучшить управление организацией. - М.: Инфра-М, 2008.

3. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник. – М.: Институт международного права и экономики. Изд-во «Триада, Лтд», 2008.

4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. – М.: Изд-во МГУ, 2008.

5. Грейсон Дж.К. мл., О'Делл К. Американский менеджмент. Пер с англ. /Авт. предисл. Б.З. Мильнер. – М.: Экономика, 2008.

6. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ., 2007.

7. Галенко В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия. 2009г.

8.  Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательство. - М.: СоФит, 2008.

9. Дафт Р.Л. Менеджмент. – СПб.: Изд-во «Питер», 2009.

10. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала. Материалы конференции. – Нижний Новгород, 2008.

11. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. – СПб.: Питер, 2010.

12. Козлов В.В., Козлова А.А. Корпоративная культура, костюм успешного бизнеса // Управление персоналом, 2009.

13.  Маусов Н.С. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления, 2008.

14.Соломанидина Т.О. Организационная культура компании. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2010.

15.Спивак В.А. Корпоративная культура. СПб, 2009.

16. Устав   спортивно-оздоровительного фитнес-клуба  «ПЛАНЕТА ФИТНЕС».