Феномен лидерства в организации. Значение лидерских качеств руководителя для эффективности работы коллектива

Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Октября 2011 в 14:12, реферат

Описание работы

Лидерство – важнейший компонент эффективного руководства. Оно встречается везде, где есть устойчивое объединение людей. Само слово «лидер» означает «вождь», «ведущий». Несмотря на кажущуюся простоту этого понятия, в современной науке, при наличии общности исходных позиций различных авторов, лидерство характеризуется неоднозначно.

Содержание

Введение 3
1. Понятие лидерства, теории лидерства 4
2. Лидер и руководитель 15
3. Качества лидера. Определение, оценка, развитие 21
Заключение 25
Библиографический список 26

Работа содержит 1 файл

пропускной.doc

— 144.50 Кб (Скачать)

         6. Кричевский P.Л., Дубовская Е.М. Психология малой групны. - Изд-во Моск. ун-та, 1991. С. 173-192.

       7. Овчарова Р.В. Практическая психология образования: Учеб. пособие для студ. психол. фак. университетов. - М., 2003, Полонский И.С. К проблеме нравственного содержания деятельнос1н- неофициальньк групп подростков и юношей // Вопросы психологииколлектива школьников и студентог, Т. 31 / Отв. ред. И.А Френкель. -Курск, 1974.-С. 22-29.

       8. Ольшанский Д. В. Основные теории лидерства//Политическая психология, М. 2002 г..

         9. Паследова Г.А., Тихомирова Е.М. К вопросу о психологическом обосновании целесообразности раздельного обучения // Женский вопрос вконтексте национальной культуры: психологический подход. - СПб., 2000,

       10. Петровский А.В. Теория деятельностного опосредования и проблема лидерства // Вопросы психологии. - 1980. - №2 - 29-41.

       11. Петровский А.В. Теория деятельностного опосредования и проблема лидерства // Вопросы психологии. - 1980. - №2 - 29-41..

       12. Пиаже Ж. Избранные психологические труды. Психология интеллекта. Психология игры. Логика и психология. - М., 1969.

         13. Фулье А. Темперамент и характер. - М., 1986..

       14. Эл. энциклопедия Википедия http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9B%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D1%80%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE.

       15. Bem S. L. Gender schema theory and its implications for child development: Raising gender-aschematic children in a gender-schematic society // Ibid. - 1975.- P . 226-245.

         16. Ivey D.C, Conoley C.W. Influence of gender in family evaluations: A comparison of trained and untrained observer perceptions of matriarhal andpatriarhal family interviews // J. Family Psychol. - 1994. - V. 8. - № 3. - P. 336-346.

       17. Joseph S. Nye. The Powers to Lead. Oxford University Press US, 2008. 226 p. (Джозеф С. Най-младший. Потенциал лидерства. Оксфорд: Oxford University Press. 2008. 148 с С. 10-11.

       18. Parsons Т., Bales R. Family, SocilizationandlnteractionProcess. -N.Y., 1955. 205.

       19. Ragins B.R., Sundstrom E. Gender and power in organization: A longitudinal perspective//Psychol. Bull.- 1989.-V. 105.-№ l . - P . 51-88.

Информация о работе Феномен лидерства в организации. Значение лидерских качеств руководителя для эффективности работы коллектива