Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Марта 2013 в 11:48, отчет по практике
В данной работе объектом исследования является завод Крупнопанельного домостроения №1 (далее КПД-1), который основан в 1955 году и входит в состав открытого акционерного общества «МАПИД», созданного приказом Минского городского комитета по управлению государственным имуществом и приватизации РБ от 29.12.2000 года № 259, в качестве обособленного подразделения.
- конвейерная линия для изготовления панелей наружных стен (НТ) с двумя подземными туннельными камерами тепловой обработки.
Цех №1 и цех №5 (участок «Добор»):
- агрегатно-поточная линия
для изготовления наружных стеновых
панелей, лестничных площадок (НСМ, НЛТ,
НТ, ЛП) и различных изделий добора.
Формование изделий осуществляется на
виброплощадках. Тепловая обработка изделий
проходит в четырех пропарочных камерах.
- кассетные установки для изготовления
лестничных маршей (ЛМ).
Цех №5 (участок «Полигон»):
- изготовление ФБС, инженерные сети, элементы благоустройства.
Бетоносмесительный цех - производство бетонных смесей для собственного производства, товарных бетонов и растворов.
Арматурный цех - производство арматурных сеток и каркасов, товарной арматуры.
Цех закладных деталей - производство закладных деталей для основного производства, товарных металлоизделий.
Цех комплектации готовой продукции - приемка, складирование готовых изделий и реализация на строительные объекты.
Вспомогательные цеха:
Ремонтно-механический цех - ремонт технологического оборудования, изготовление бортоснастки и металлических форм.
Транспортный цех - внутризаводские перевозки грузов, доставка материалов поставщиков.
Паросиловой цех - выработка технологического пара для пропаривания изделий и отопления зданий.
Участок КИПиА - обеспечение основных и вспомогательных цехов средствами измерений.
Производственная мощность по выпуску сборного железобетона по всем линиям и установкам составляет – 233 870 куб. м. железобетона или, с учетом коэффициента перевода, 350 630 кв. м общей площади при трёхсменном режиме работы .
Непосредственное
руководство деятельностью
завода осуществляет директор завода,
заслуженный строитель
В 2009-2010 годах осуществлялось совершенствование технологии и наращивание объемов выпуска изделий усовершенствованной серии М464-У1. Были переоборудованы формы и изготовлены панели перекрытий для дома с горизонтальной разводкой тепла, что позволяет экономить расход тепла на обогрев квартир; освоена технология изготовления панелей наружных стен и подоконных элементов для домов с французскими балконами, что позволило улучшить архитектурную выразительность фасадов домов.
В 2009 году на предприятии освоено применение смазки на основе пасты ОПЛ (отходы производства ланолина) для смазывания горизонтальных поддонов форм. Применение этой смазки позволяет получать высокую категорию качества бетонных поверхностей изделий, значительно экономить расход шпатлевки, получить экономию электроэнергии, трудозатрат и заработной платы (за счет демонтажа шпаклевочной машины).
Произведено усовершенствование технологии изготовления вентблоков ВБЗ и ВБ4 путем замены металлических вкладышей для образования каналов на вкладыши из пенополистирола, что позволило сократить трудозатраты и уменьшить стоимость изделий.
Силами завода
изготовлена технологическая
Заводом изготовлена и внедрена технологическая линия по дроблению, переработке отходов производства и строительных материалов для получения вторичного сырья как бетонный щебень, используемый для отсыпки дорог на строительных площадках.
В результате реализации мероприятий
программы «Качество» и как подтверждение
качества всего хозяйственного механизма,
качества работы всех руководителей
и сотрудников организации и
качества выпускаемой продукции, работ
и услуг в Обществе внедрена и
сертифицирована система
С целью
расширения применения системы
менеджмента качества, распространения
ее на выполнение проектных
работ, а также учитывая
В 2008г. Ассоциацией
по сертификации «Русский
На заводе КПД-1 внедрены и поддерживаются в рабочем состоянии элементы системы менеджмента качества ОАО «МАПИД»:
- стандарты предприятия;
- три паспорта процессов.
С учетом
ориентации деятельности
Руководство завода отвечает за решение различных ключевых вопросов в области качества, а именно:
- выделение ресурсов;
- создание организационной структуры;
- определение политики;
- определение методов работы;
- оценка и поощрение результатов деятельности;
- отбор и подготовка кадров.
Серьезной проблемой для предприятия остается вопрос своевременных расчетов заказчиком за отгруженную на объекты продукцию.
Задолженность заказчика порой доходит до 15 млрд.руб., что вынуждает прибегать к кредитам банка для пополнения оборотных средств.
Для более эффективной
работы предприятия на текущий год
разработаны организационно-
ОАО «МАПИД» представляет
собой единый производственный
комплекс, в состав которого входят
следующие обособленные
Наличие в структуре развитой и мощной базы позволяет Обществу осуществлять строительство зданий и сооружений любого назначения, сложных конструктивных решений.
Общество имеет значительные мощности
по механизации строительно-
Коллективы рабочих бригад в полной мере обеспечены нормокомплектами, средствами малой механизации и передвижными вагон-домами.
Вопросы обеспечения охраны труда и техники безопасности стоят на первом месте.
Основные рабочие профессии предприятия:
- Электросварщик ручной сварки;
- Электрогазосварщик;
- Формовщик изделий и конструкций (завод КПД-1, завод КПД-3, ОП «Стройпрогресс»);
- Монтажник строительных конструкций (СУ-207, СУ-246, СУ-247, СУ-101, СУ-256, СУ-257);
- Монтажник санитарно-
- Монтажник наружных трубопроводов (СУ-101, СУ-256, СУ-257);
- Машинист строительной и дорожной техники (УМСР-154);
- Маляр, штукатур, облицовщик-плиточник (СУ-192, СУ-202, СУ-203, СУ-204);
- Каменщик (СУ-207, СУ-246, СУ-247, СУ-101, СУ-256, СУ-257);
- Электромонтажник
по электрооборудованию,
- Машинист крана (завод КПД-1, завод КПД-3, ОП «Стройпрогресс»);
- Сварщик арматурных сеток и каркасов (завод КПД-1, завод КПД-3, ОП «Стройпрогресс»);
В ОАО «МАПИД» работает более 9500 человек
Из них имеют образование:
высшее - свыше 1200 чел.
среднее специальное - свыше 1600 чел.
профессионально-техническое - свыше 4000 чел.
общее среднее, общее базовое - свыше 2500 чел.
Из них:
женщин – свыше 2200 чел.
мужчин – свыше 7300 чел.
Из них молодежь в возрасте до
31 года – свыше 4300 чел.
2.1. Структура отдела логистики
В состав отдела
входят:
2.2. Основные
направления логистической
Основными направлениями логистической деятельности на предприятии КПД-1 являются:
1. Запасы (логистика запасов). Выполняют буферную роль между транспортом, производством и реализацией. Запасы позволяют экономично и эффективно функционировать всей системе. Продукция может быть сосредоточена в запасах непосредственно у производителя, или ее хранение может быть приближено к потребителю. Величина производственных запасов должна быть оптимальна для всей системы. Запасы продукции позволяют данной системе быстро реагировать на изменение спроса и обеспечивают равномерность работы транспорта.