Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Января 2012 в 22:36, контрольная работа
Подсистема управления персоналом является основой менеджмента организации, поскольку реализует основную задачу менеджмента — организацию деятельности. Эффективность менеджмента впрямую зависит от качества управления персоналом. Для повышения эффективности менеджмента в управлении персоналом на первый план выступают вопросы оптимизации кадрового состава, которые особенно важны для организаций, проходящих фазы кризиса или находящихся в ситуации спада. Управление персоналом является подсистемой в более глобальной системе управления бизнесом, осуществляемого в рамках определенной организационной иерархической структуры.
19
20
Содержание:
1.Введение____________________
2.Нормативно-методическое обеспечение__________________4
3.Правовое обеспечение________
4.Задачи и цели составления должностной инструкции________8
5.Заключение__________________
6.Должностная
инструкция бухгалтера
7.Библиографический
список________________________