Организация охраны труда на производстве

ify">      - требования безопасности  во время работы;

      - требования безопасности  в аварийных ситуациях; 

      - требования безопасности  по окончанию работы.

      Если  безопасность выполнения работы обусловлена  определёнными нормами, то они должны быть указаны в инструкции (величина зазора, расстояния и т.п.).

      Проверка  инструкций на соответствие требованиям  действующих государственных стандартов, санитарных норм и правил должна проводиться  не реже одного раза в 5 лет.

      Проверка  инструкций для работников по профессиям или по видам работ, связанным  с повышенной опасностью, должна проводиться  не реже одного раза в 3 года.

      Если  в течение срока действия инструкции условия труда работников на предприятии  не изменились, то приказом работодателя действие инструкции продлевается на следующий год, о чём делается запись на первой странице инструкции (штамп "Пересмотрено", дата и подпись  лица, ответственного за пересмотр  инструкции).        

      Выдача  инструкций руководителям подразделений  организации производится службой  охраны труда с регистрацией в  журнале учёта выдачи инструкций.

      У руководителя подразделения организации  должен постоянно храниться комплект действующих в подразделении  инструкций для работников всех профессий  и по всем видам работ.

      Инструкции  работникам могут быть выданы на руки под расписку в личной карточке инструктажа  для изучения при первичном инструктаже, либо вывешены на рабочих местах или  участках, либо храниться в ином месте, доступном для работников.

      Контроль  организации охраны труда на предприятии  осуществляется:

      - работодателем и руководителями  подразделений; 

      - через совместный административно-общественный  контроль;

      - через контроль вышестоящей организации; 

      -инспекторами  государственного специального  надзора (Госгортехнадзор, Госэнергонадзор,  Госсанэпиднадзор, Госатомнадзор и  др.);

      - инспекторами государственной службы  по охране труда (государственные; 

      -инспекторы  Трудовой инспекции и работники  подразделения по охране труда  органа по труду субъекта Федерации);

      - через смотры по охране труда  и технике безопасности.

     3 Обязанность работника выполнять требования нормативных актов об охране труда.

     Работник  обязан:

     - знать и выполнять требования  нормативных актов об охране  труда, правила обращения с  машинами, механизмами, оборудованием  и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной  и индивидуальной защиты;

     - соблюдать обязательства по охране  труда, предусмотренные коллективным  договором (соглашением, трудовым  договором) и правилами внутреннего  распорядка предприятия;

     - проходить в установленном порядке  предварительные и периодические  медицинские осмотры;

     сотрудничать  с собственником в деле организации  безопасных и безвредных условий  труда, лично принимать посильные  меры к устранению любой производственной ситуации, создающей угрозу его жизни  или здоровью либо окружающих его  людей и природной среде, сообщать об опасности своему непосредственному  руководителю или другому должностному лицу.

     4 Организация службы охраны труда и природы на предприятии.

       Директор несет основную ответственность  за охрану труда и природы.

     Организационными  работами, связанными с обеспечением охраны труда и природы за ним  гл. инженер.

     Отдел охраны труда (подчиняется гл. инженеру) решает текущие вопросы, связанные  с обеспечением безопасности труда.

     Функции отдела охраны труда:

       контрольная (соблюдение приказов)

       обучающая

       представители отдела выступают  в качестве экспертов при разработке  тех. решений

       отчетность по вопросам травматизма  и проф. заболеваниям.

     Трехступенчатый контроль за охраной труда на предприятии.

     1 этап. Контроль на рабочем месте (за цехом контроль осуществляет мастер, за лабораторией - рук. группой). Ежедневный контроль.

     2 этап. Уровень цеха, лаборатории (периодичность еженедельная).

     3 этап. Уровень предприятия (один из цехов выборочно проверяется комиссией), в состав которой входят:

     - гл. инженер;

     - нач. отдела охраны труда;

     - представитель мед. сан. части;

     - гл. специалист (технолог или энергетик)

     Обучение  работающих безопасности труда.

     Система стандартов безопасности труда —  ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ

     Виды  инструктажа

     Вводный — ознакомление с общими вопросами БТ, проводит инженер безопасности труда.

     Первичный — ознакомление с конкретными видами безопасности труда на данном предприятии на данном раб. месте, проводит руководитель работ.

     Повторный — повторить инф-цию первичного инструктажа, периодичностью 1 раз в полгода, проводит рук. работ.

     Внеплановый — проводится рук. работ в том случае, когда имеют место изменения в техн. процессе при поступлении нового оборудования, после того как произошел несчастный случай и при перерывах в работе, превышающие установленные.

     Целевой — при выполнении работ, не связанных с основной специальностью, проводит рук. работ. 

     5 Обучение безопасности труда и виды инструктажа.

     Обучение  безопасным приёмам труда для  работников проводится на основании  государственного стандарта - "ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения по безопасности труда. Общие положения". Необходимость обучения и инструктирования работников законодательно закреплена в КЗоТе РФ. В частности, статья 144 кодекса обязывает администрацию (работодателя) организовывать для  работников проведение инструктажа  по охране труда и технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной  безопасности и другим правилам.

     В статье 18 федерального закона "Об основах  охраны труда в Российской Федерации" изложены обязанности работодателя проводить вводный инструктаж, обучать  безопасным методам работы и оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим. Здесь же закрепляется обязательность подготовки по охране труда при изучении программ начального, среднего и высшего  профессионального образования.

     В соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 инструктажи  подразделяют на следующие виды.

     Вводный инструктаж - проводится со всеми вновь принимаемыми на работу; проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом возложены эти обязанности; проводится по программе, утверждённой руководителем организации в кабинете по охране труда.

     Первичный инструктаж на рабочем месте - проводится со всеми вновь принятыми на предприятие, кроме лиц, которые не связаны с обслуживанием и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Перечень профессий и должностей работников, освобождённых от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает работодатель.

     Повторный инструктаж - проходят все работники, за исключением лиц, освобождённых от первичного инструктажа на рабочем месте, не реже одного раза в полугодие. Для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа.

     Внеплановый инструктаж - проводится при изменении вида работ, при введении в действие новых или переработанных стандартов или инструкций по охране труда, при несчастном случае на производстве, при нарушении требований безопасности труда, по требованию органов надзора, при перерывах в работе 60 дней (для работ, к которым предъявляют повышенные требования безопасности труда - 30 дней).

     Целевой инструктаж - проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка и разгрузка, уборка территории); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск; проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий.

     Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ (мастер, преподаватель). О проведении инструктажа лицо, проводившее инструктаж, делает запись в журнале регистрации  инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. Целевой инструктаж фиксируется  в наряд-допуске или оформляется  протоколом.

     Обучению  и проверке знаний по охране труда  подлежат:

     руководители  и специалисты организаций, а  также лица, занимающиеся предпринимательской  деятельностью, осуществляющих руководство, организацию, надзор и контроль работ, выполняемых подчинёнными им работниками;

     инженерные  и педагогические работники образовательных  организаций, функциональные обязанности  которых имеют отношение к  производственной деятельности (в мастерских, лабораториях, полигонах и т.п.);

     руководители  и специалисты при всех формах повышения их квалификации по специальности (профессии).

     Обучение  и проверка знаний по охране труда  проводится для руководителей и  специалистов периодически, но не реже одного раза в три года. Внеочередное обучение и проверка знаний по охране труда для руководителей и  специалистов организаций проводится:

     при введении новых или переработанных (дополненных) законодательных и  иных нормативных актов по охране труда;

     при изменениях технологических процессов, переводе на другую работу, если это  предусматривает изучение новых  правил по охране труда;

     по  требованию государственной инспекции  труда;

     при перерыве в работе более одного года.

     При успешной сдаче экзамена выдается удостоверение  утверждённого образца. Руководители и специалисты, не прошедшие проверку знаний по охране труда из-за неудовлетворительной подготовки, обязаны в срок не позднее  одного месяца пройти повторную проверку знаний. В случае неудовлетворительной проверки знаний по охране труда во второй раз, решается вопрос о соответствии занимаемой должности.

     Травматизм  и методы его изучения. 

     Производственная  травма (трудовое увечье) - это следствие действия на организм различных внешних, опасных производственных факторов. Чаще производственная травма - это результат механического воздействия при наездах, падениях или контакте с механический оборудованием.

     Травмирование возможно вследствие воздействий:

     - химических факторов, например, ядохимикатов, в виде отравлений или ожогов;

     - электрического тока - ожоги, электрические  удары и др.;

     - высокой или низкой температуры  (ожоги или обморожения);

     - сочетания различных факторов.

     Производственный  травматизм - это совокупность несчастных случаев на производстве (предприятии).