Оценка напряженности труда

 

6. Общая  оценка напряженности трудового процесса

 

6.1. Независимо  от профессиональной принадлежности (профессии) учитываются все 23 показателя, перечисленные в табл. 1. Не допускается выборочный учет каких-либо отдельно взятых показателей для общей оценки напряженности труда.

6.2. По каждому  из 23 показателей в отдельности  определяется свой класс условий  труда. В том случае, если по  характеру или особенностям профессиональной  деятельности какой-либо показатель не представлен (например, отсутствует работа с экраном видеотерминала или оптическими приборами), то по данному показателю ставится 1 класс (оптимальный) - напряженность труда легкой степени.

6.3. При окончательной  оценке напряженности труда:

6.3.1. "Оптимальный" (1 класс) устанавливается в случаях,  когда 17 и более показателей имеют оценку 1 класса, а остальные относятся ко 2 классу. При этом отсутствуют показатели, относящиеся к 3 (вредному) классу.

6.3.2. "Допустимый" (2 класс) устанавливается в следующих  случаях:

- когда 6 и  более показателей отнесены ко 2 классу, а остальные - к 1 классу;

- когда от 1 до 5 показателей отнесены к 3.1 и/или  3.2 степеням вредности, а остальные  показатели имеют оценку 1-го и/или 2-го классов.

6.3.3. "Вредный" (3) класс устанавливается в случаях,  когда 6 или более показателей  отнесены к третьему классу (обязательное условие).

При соблюдении этого условия труд напряженный 1-й степени (3.1):

- когда 6 показателей  имеют оценку только класса 3.1, а оставшиеся показатели относятся  к 1 и/или 2 классам;

- когда от 3 до 5 показателей относятся к классу 3.1, а от 1 до 3 показателей отнесены к классу 3.2.

Труд напряженный 2-й степени (3.2):

- когда 6 показателей  отнесены к классу 3.2;

- когда более  6 показателей отнесены к классу 3.1;

- когда от 1 до 5 показателей отнесены к классу 3.1, а от 4 до 5 показателей - к классу 3.2;

- когда 6 показателей  отнесены к классу 3.1 и имеются  от 1 до 5 показателей класса 3.2.

6.4. В тех случаях,  когда более 6 показателей имеют  оценку 3.2, напряженность трудового  процесса оценивается на одну степень выше - класс 3.3.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

         Пример  расчета напряженности трудового  процесса

 

                             Протокол

               оценки условий труда по показателям

                    тяжести трудового процесса

                         (рекомендуемый)

 

                     Сидоров В.Г.               пол м

Ф.И.О. ___________________________________________________________

 

                                   мастер

Профессия: _______________________________________________________

 

                          Машиностроительный завод

Предприятие: _____________________________________________________

 

                                     Осуществляет контроль

Краткое описание выполняемой работы: _____________________________

 

за работой бригады, контролирует качество работы, обеспечивает

__________________________________________________________________

 

наличие материалов и контролирует эффективность использования

__________________________________________________________________

 

оборудования, осуществляет работу на станках и с измерительными

__________________________________________________________________

 

приборами, проводит работу с технической  документацией, составляет

__________________________________________________________________

 

отчеты и т.п.

__________________________________________________________________

 

Показатели		Класс условий труда
1		2	3	4	5	6
		1	2	3.1	3.2	3.3
1. Интеллектуальные  нагрузки
1.1	Содержание работы			+
1.2	Восприятие сигналов и их оценка			+
1.3	Распределение функции по степени      сложности задания			+
1.4	Характер выполняемой работы			+
2. Сенсорные  нагрузки
2.1	Длительность сосредоточенного         наблюдения		+
2.2	Плотность сигналов за 1 час работы	+
2.3	Число объектов одновременного         наблюдения	+
2.4	Размер объекта различения при дли-    тельности сосредоточенного внимания		+
2.5	Работа с оптическими приборами  при    длительности сосредоточенного         наблюдения	+
2.6	Наблюдение за экраном видеотерминала	+
2.7	Нагрузка на слуховой анализатор			+
2.8	Нагрузка на голосовой аппарат	+
3. Эмоциональные  нагрузки
3.1	Степень ответственности за результат  собственной деятельности. Значимость  ошибки				+
3.2	Степень риска для собственной  жизни	+
3.3	Ответственность за безопасность       других лиц	+
3.4	Количество конфликтных                производственных ситуаций за смену			+
4. Монотонность нагрузок
4.1	Число элементов, необходимых для      реализации простого задания или       многократно повторяющихся операций		+
4.2	Продолжительность выполнения простых  заданий или повторяющихся операций	+
4.3	Время активных действий	+
4.4	Монотонность производственной         обстановки	+
5. Режим  работы
5.1	Фактическая продолжительность         рабочего дня		+
5.2	Сменность работы			+
5.3	Наличие регламентированных перерывов  и их продолжительность			+
Количество  показателей в каждом классе		10	4	8	1
Общая оценка напряженности труда					+

 

Примечание: более 6 показателей относятся к  классу 3.1, поэтому общая оценка напряженности  труда мастера соответствует  классу 3.2 (см. п. 6.3.3).