Контрольная работа по "Безопасности жизнедеятельности"

Для защиты от шума применяют следующие  методы:

*  снижение звуковой мощности источника шума;

Для снижения шума механизмов и машин  необходимо снижать вибрацию источников шума, так как последняя является источником шума. Аэродинамический шум, вызываемый движением потоков газа и обтеканием ими элементов механизмов и машин, − наиболее мощный источник шума, снижение которого в источнике  наиболее сложно.

Для уменьшения шума улучшают аэродинамическую форму элементов машин, обтекаемых газовым потоком, и снижают скорость движения газа.

* размещение источника шума  относительно рабочих мест и  населенных зон с учетом направленности  излучения звуковой энергии; 

При размещении установок с направленным излучением необходима соответствующая  ориентация этих установок по отношению  к рабочим и населенным местам. Величина эффекта изменения направленности может достигать 10...15 дБ. Например, отверстие  воздухозаборной шахты вентиляционной установки или устье трубы  сброса сжатого газа необходимо располагать  так, чтобы максимум излучаемого  шума был направлен в противоположную  сторону от рабочего места или  жилого дома.

По этим причинам помещения концертных залов подвергают акустической обработке.

Штучные звукопоглотители применяют  при недостаточности свободных  поверхностей помещения для закрепления  звукопоглощающих облицовок.

Поглотители различных конструкций, представляющие собой объемные тела, заполненные звукопоглощающим материалом (тонкими волокнами), подвешивают  к потолку равномерно по его площади.

* акустическая обработка помещений; 

Акустическая обработка помещения  − это мероприятие, снижающее  интенсивность отраженного от поверхностей помещения (стен, потолка, пола) звука.

Для этого применяют звукопоглощающие облицовки поверхностей помещения  и штучные (объемные) поглотители  различных конструкций, подвешиваемые  к потолку помещения.

Поглощение звука происходит путем  перехода энергии колеблющихся частиц воздуха в теплоту за счет потерь на трение в пористом материале облицовки  или поглотителя.

Для большей эффективности звукопоглощения  пористый материал должен иметь открытые со стороны падения звука и  незамкнутые поры.

Звукопоглощающие материалы характеризуются  коэффициентом звукопоглощения  α, равным отношению звуковой энергии, поглощенной материалом, к энергии, падающей на него.

Они  должны иметь коэффициент  звукопоглощения более 0,2. Чем это  значение выше, тем лучше звукопоглощающий материал.

Звукопоглощающие свойства пористых материалов определяются толщиной слоя, частотой звука, наличием воздушной  прослойки между материалом и  поверхностью помещения. Установка  звукопоглощающих облицовок снижает  уровень шума на 6...8 дБ в зоне отраженного  звука (вдали от его источника) и  на 2...3 дБ в зоне преобладания прямого  шума (вблизи от источника).

Несмотря на такое относительно небольшое снижение уровня шума, применение облицовок целесообразно по следующими причинам:

* во− первых спектр шума в  помещении меняется за счет  большей (8...10 дБ) эффективности облицовок  на высоких частотах. Шум делается  более глухим и менее раздражающим;

*  во− вторых, становится более заметным шум оборудования, а следовательно, появляется возможность слухового контроля его работы, становится легче разговаривать, улучшается разборчивость речи.

* звукоизоляция; 

При недостаточности указанных  выше мероприятий для снижения уровня шума до допустимых значений или невозможности  их осуществления применяют звукоизоляцию. Снижение шума достигается за счет уменьшения интенсивности прямого звука и путем установки ограждений, кабин, кожухов, экранов. Сущность звукоизоляции состоит в том, что падающая на ограждение энергия звуковой волны отражается в значительно большей степени, чем проходит через него.

Наиболее шумные механизмы и  машины закрывают кожухами, изготовленными из конструкционных материалов −  стали, сплавов алюминия, пластмасс  и др., и облицовывают изнутри  звукопоглощающим материалом. Перегородки  выполняют из бетона, кирпича, дерева и т. п.

* Экранирование источников шума  или рабочих мест.

Защитные свойства экрана возникают  из-за того, что при огибании прямой звуковой волной кромок экрана за ней  образуется зона звуковой тени тем  большей протяженности, чем меньше длина волны (больше частота звука).

Так как экран защищает только от прямой звуковой волны, его применение эффективно только в области превалирования прямого шума над отраженным. Экраны надо устанавливать между источником шума и рабочим местом, если они  расположены недалеко друг от друга. Звуковые экраны широко применяют не только на производстве, но и для защиты от шума транспортных потоков зоны пешеходных дорожек, проходящих вдоль магистрали.

В населенной местности в качестве экранов, снижающих уровень шума, используются лесозащитные полосы, поглощающие  звук. Их эффективность может достигать 2 … 7 дБ и зависит от толщины полосы, породы деревьев, времени года.

* применение глушителей шума; применение  средств индивидуальной защиты.

Глушители применяют для снижения аэродинамического шума.

 

 

Глушители подразделяют на:

* абсорбционные, использующие облицовку  поверхностей воздуховодов звукопоглощающим  материалом;

*  реактивные типа расширительных камер, резонаторов, узких отростков, длина которых равна ¼ длины волны заглушаемого звука;

*  комбинированные, в которых поверхности реактивных глушителей облицовывают звукопоглощающим материалом;

*  экранные.

Реактивные глушители в отличие  от абсорбционных заглушают шум  в узких частотных диапазонах и применяются для снижения шума источников с выраженными дискретными  частотными составляющими, для которых  уровень шума максимален. Их широко используют для снижения шума при выпуске выхлопных газов двигателей внутреннего сгорания.

Экранные глушители устанавливают  перед устьем канала для выхода воздуха  в атмосферу или его забора.

Средства индивидуальной защиты применяют, если СКЗ не обеспечивают требуемой защиты от шума или их применение невозможно или нецелесообразно в данных условиях. К СИЗ относятся шумозащитные вкладыши, наушники, шлемы и костюмы. Эффективность СИЗ максимальна в области высоких частот, наиболее вредных и неприятных для человека. Из-за раздражающего воздействия и неудобств, возникающих при работе, применение СИЗ следует рассматривать как крайнюю меру.

Средствами индивидуальной защиты от шума являются ушные вкладыши, наушники и шлемофоны. Эффективность индивидуальных средств защиты зависит от используемых материалов, конструкции, силы прижатия, правильности ношения.

Вкладыши − мягкие тампоны из ультратонкого материала, вставляемые  в слуховой канал уха. Их эффективность  не очень высока и может составлять 5…15 дБ. Их изготовляют из легкого каучука, эластичных пластмасс, резины, эбонита и ультратонкого волокна.

В условиях повышенного шума рекомендуется  применять наушники, которые обеспечивают надежную защиту органов слуха. Наушники плотно облегают ушную раковину и удерживаются на голове дугообразной пружиной. Их эффективность изменяется от 7 дБ на частоте 125 Гц до 38 дБ на частоте 8000 Гц.

Так, наушники ВЦНИОТ снижают уровень  звукового давления на 7...38 дБ в диапазоне  частот 125...8000 Гц.

Шлемы применяют при воздействии  шумов очень высоких уровней (более 120 дБ). Они закрывают голову человека, так как при таких уровнях  шум проникает в мозг не только через ухо, но и непосредственно  через черепную коробку. Шлемы  снижают  уровень звукового давления на 30...40 дБ в диапазоне частот 125...8000 Гц [3, с.195].

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    2.  Основы законодательства РФ об охране труда. Льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда, порядок их предоставления.

Основы законодательства Российской Федерации по охране труда (ОТ) обеспечивают единый порядок регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности.

Основы законодательства (ОЗ) устанавливают гарантии осуществления  права на охрану труда и направлены на создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности в связи с ней.

Охрана труда — система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия [4, с.101].

Законодательство Российской Федерации по охране труда состоит из соответствующих норм Конституции РФ, основ законодательства РФ об охране труда и издаваемых в соответствии с ними законодательных и иных нормативных актов.

Основными направлениями  государственной политики в области  охраны труда являются:

- признание и обеспечение приоритета  жизни и здоровья работников  по отношению к результатам  производственной деятельности  предприятий;

- установление единых нормативных  требований по охране труда  для предприятий всех форм  собственности независимо от  сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности;

- государственное управление деятельностью  в области охраны труда, включая  государственный надзор и контроль  за соблюдением законов и иных  нормативных актов об охране  труда;

- общественный контроль за соблюдением  законных прав и интересов  работников в области охраны  труда, осуществляемый через профессиональные  союзы и иные представительные  органы;

-защита интересов работников, пострадавших  от несчастных случаев га производстве  или получивших профессиональные  заболевания, а также членов  их семей;

- проведение эффективной налоговой  политики, стимулирующей создание  здоровых и безопасных условий  труда, разработку;

- внедрение безопасной техники  и технологий, средств коллективной  и индивидуальной защиты;

- применение экономических санкций  в целях соблюдения предприятиями  и работниками нормативных требований  по охране труда;

Каждый работник имеет  право на охрану труда, в том числе:

- на рабочее место, защищенное  от воздействия вредных или  опасных производственных факторов;

- на возмещение труда, причиненного  увечьем, профессиональным заболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им  трудовых обязанностей;

- на обучение безопасным методам  и приемам труда за счет  работодателя и др.

Государство в лице органов  законодательной, исполнительной и  судебной власти гарантирует право  на охрану труда работникам, участвующим  в трудовом процессе по трудовому  договору (контракту) с работодателем.

При этом условия трудового  договора должны соответствовать требованиям  законодательных и нориативных  актов по охране труда.

Работники, занятые на работах с  тяжелыми и вредными условиями труда, бесплатно обеспечиваются лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, газированной соленой  водой, имеют право на оплачиваемые перерывы санитарно-оздоровительного назначения, сокращение продолжительности  рабочего времени, дополнительный оплачиваемый отпуск, льготную пенсию, оплату труда в повышенном размере и другие льготы и компенсации, которые предоставляются в порядке определенном законодательством.   При разъездном характере работы работнику выплачивается денежная компенсация на приобретение лечебно-профилактического питания, молока или равноценных ему пищевых продуктов на условиях, предусмотренных коллективным договором.

Работодатель может за свои средства дополнительно устанавливать согласно коллективному договору (соглашению, трудовому договору) работнику льготы и компенсации, не предусмотренные  законодательством.

В течение действия заключенного с  работником трудового договора работодатель должен, не позднее, чем за 2 месяца, письменно информировать работника  об изменениях производственных условий  и размеров льгот и компенсаций, с учетом предоставляемых ему  дополнительно.

Работодатель определяет совместно  с органами государственного надзора и контроля с учетом своей специфики перечень профессий и работ, для которых действующим законодательством предусмотрены компенсации по условиям труда.