Аттестация рабочих мест по условиям труда и сертификация работ по охране труда в организации

- проводится  обучение лиц, проводящих аттестацию;

- уточняются  и разрабатываются нормативы,  необходимые для аттестации, а  также изготавливаются «Паспорта рабочих мест».

В состав комиссий по проведению аттестации, как правило, включаются мастера, технологи, экономисты, нормировщики, бригадиры и др. Для  замеров факторов, формирующих условия  труда на рабочих местах, привлекаются представители Роспотребнадзора.

 

2. Учет, аттестация и рационализация рабочих мест

Учету подлежат все имеющиеся в структурных  подразделениях рабочие места. Эта  операция ведется прямым счетом по фактическим зонам обслуживания. Учитываются и рабочие места, используемые неполный рабочий день.

При определении  фактического количества рабочих мест и зоны каждого из них учитывается  все установленное оборудование, включая временно бездействующее в  связи с неисправностью, ремонтом, модернизацией, отсутствием работающих, сырья, материалов, энергии и других ресурсов, а также находящиеся в резерве и консервации. При этом одно и то же оборудование не должно учитываться в составе разных  рабочих мест.

Не учитывается  оборудование, закрепленное за участками  производственного обучения и находящееся на складах или в монтаже (демонтаже).

Каждому рабочему месту, как индивидуальному, так  и коллективному, присваивается  порядковый номер, после чего, независимо от того, есть ли аналогичные места, действуют ли они в момент учета  или бездействуют в связи с временным отсутствием работника, либо по другим причинам, заполняется «Паспорт рабочего места». Последний содержит количественную и качественную характеристики рабочего места и занятых на нем рабочих. Основными источниками информации для составления «Паспорта», служат фактические данные, полученные в результате непосредственного анализа производственного и трудового процессов на рабочем месте, анализа соответствия исполнителей требованиям, предъявляемым к ним рабочим местом и ЕТКС, технологические карты и карты условий труда на рабочем месте, а также данные замеров факторов, формирующих условия труда на рабочем месте и технико-нормировочная документация и др.

«Паспорт» состоит  из 7 разделов, в которых дается сравнительная  количественная и качественная характеристика рабочего места и исполнителей, занятых на нем, а также выводы и мероприятия по его рационализации:

- характеристика  оборудования и технологической  оснастки;

- характеристика  трудового процесса;

- характеристика  организации рабочего места;

- условия  труда;

- характеристика  использования сырья и материалов;

- характеристика  исполнителей;

- организационно-технические  мероприятия по результатам аттестации  рабочих мест.

В ходе аттестации каждое рабочее место оценивается  комплексно по первым 6 перечисленных разделов «Паспорта». Анализу подвергаются 11 показателей: их фактические значения сравниваются с нормами технологического проектирования, межотраслевыми и отраслевыми нормативами по труду, типовыми проектами организации труда на рабочем месте, а также специально разработанными нормативами.

При оценке технического уровня рабочего места анализируются  срок службы оборудования и техоснастки, их прогрессивный уровень сменности  и загрузки оборудования. Производимое при этом сравнение фактических данных с нормативными, а также с мировыми аналогами, позволяет объективно оценить состояние оборудования и технологической оснастки.

 

 

Таблица 1

Паспорт рабочего места

Лицевая сторона

ПАСПОРТ

рабочего места

Производственное объединение (комбинат),  
предприятие: Минский моторный завод       Цех: ЦСИМ

Бригада: бригадир Иванов И.И.

Участок: шестерен         Рабочее место: токаря № 107

1. Характеристика оборудования и техоснастки

Оборудование (наименование, модель, инвентарный №), технологическая оснастка	Срок службы		Прогрессивность оборудования и техоснастки	Коэффициент сменности		Коэффициент загрузки
	факт.	нормат.		факт.	нормат.	факт.	нормат.
01	02	03	04	05	06	07	08
Токарный полуавтомат	6	10	соответствует	1,7	1,7	0,8	0,8
Отметка об аттестации	аттестовано			аттестовано		аттестовано

2. Характеристика трудового процесса

Средний тарифный разряд выполняемых работ	Коэффициент механизации  работ			Норма труда			Занятость полезной работой  в норме штучного времени			Коэффициент использования  см. фонда раб. времени
	факт.		нормат.	факт.		проектн. (расчет.)	факт.		нормат.	факт.		нормат.
09	10		11	12		13	14		15	16		17
4	0,48		0,48	1,63		1,56	0,67		0,8	1,58		1,7
Отметка об аттестации	аттест.			не аттест.			не аттест.			не аттест.
Режим работы		Количество рабочих									2
2 смены		в т.ч. по сменам
		1			2			3			4
		1			1			-			-

3. Характеристика организации рабочего места

Показатели		Состояние
18	Общая планировка	соответствует нормативам
19	Рациональная планировка	хорошая
20	Наличие организационной  оснастки	имеется в соответствии  с технологией
21	Прогрессивность организационной оснастки	хорошая
22	Прогрессивность системы  обслуживания	хорошая
Отметка об аттестации		аттестовано

 

4. Условия труда

Показатели		Факт.	Нормат.
23	Температура, °С	21	21
24	Относительная влажность, %	70	70
25	Освещенность, лк	350	320
26	Промышленный шум, дБ	65	70
27	Токсические вещества	-	-
28	Физическая нагрузка	27 000	43 000
Отметка об аттестации		аттестовано

Оборотная сторона

5. Характеристика использования сырья и материалов

Перечень	Факт. вес, кг	Нормат. вес, кг
Заготовка	1,3	1,3
Отметка об аттестации	аттестовано

6. Характеристика исполнителей

Исполнители	Наименование профессии		Разряд	Пол	Работники в трудоспособном возрасте		Работники вне трудоспособного  возраста		Требования к исполнителю  по фактору трудоспособ-ности
	Основной	Совмещаемой			в полной трудосп.	в огранич. трудосп.	Старше трудосп. возр.	подростки
Алексеев И.С.	токарь	-	4	муж.	да	-	-	-	-
Дмитриев С.А.	токарь	-	4	муж.	да	-	-
Отметка об аттестации		аттестовано

Решение аттестационной комиссии: аттестовать, рационализировать путем проведения организационно-технических мероприятий, сократить (нужное подчеркнуть)

 

7. Организационно-технические мероприятия по результатам аттестации рабочего места

№ п/п	Содержание мероприятий		Исполнитель		Срок исполнения
1   2	Отменить коэффициент, применяемый к норме времени Рассмотреть вопрос о  дозагрузке станка и рабочего в течение  смены		Нормировщик цеха Нормировщик цеха		1.12.04 1.12.04
Подписи членов комиссии	Фамилия				Дата
	Должность
	Подпись
Утвердил				Дата

 

При оценке рациональности трудового процесса с нормативными значениями сравниваются фактические  значения коэффициента механизации  труда, действующие нормы труда, занятость рабочего полезной работой  в норме штучного времени, использование  сменного фонда рабочего времени.

Характеристика  организации рабочего места дается в результате оценки показателей, отражающих общую планировку рабочего места, ее рациональность, наличия и прогрессивности  организационной оснастки, а также  рациональность существующей системы обслуживания рабочего места по всем его видам.

Условия труда  на рабочем месте оцениваются  на основании сравнительного анализа показателей, характеризующих санитарно-гигиенические и психофизиологические факторы. Подбор конкретных показателей должен проводиться в ходе предварительного изучения и отражать те факторы, которые оказывают наиболее существенное влияние на формирование условий труда на рабочем месте. При этом фактические значения показателей факторов, формирующих условия труда, сравнивают с действующими нормами, ПДУ и ГОСТами.

При оценке рациональности использования сырья и материалов, анализируются не только данные сравнения фактических расходов материала на изготовление изделия с нормативами, но и затраты сырья на аналогичные изделия на предприятиях, являющихся мировыми лидерами в этой области.