Управление трудовой мотивацией

Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Января 2012 в 00:41, курсовая работа

Описание работы

Основные принципы управления трудовой мотивацией. разработка программы управления мотивацией, внедрение. Заключение

Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала 6
1.1. Понятие, принципы и структура мотивации 6
1.2. Влияние удовлетворенности трудом на показатели деятельности организации 12
1.3. Воздействие на трудовую мотивацию персонала и методы ее оценки 14
Глава 2. Анализ структуры управления персоналом и систем мотивации на ООО «Икеа-склад» 20
2.1. Кадровая политика и движение персонала ООО «Икеа-склад» 20
2.2. Разработка эффективной системы мотивации на ООО «Икеа-склад» 22
Заключение 29
Список используемой литературы 32
ПРИЛОЖЕНИЯ 35

Скачать полностью (73.61 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

Управление персоналом_26. Управление трудовой мотивацией.doc

— 319.50 Кб (Скачать)
  1. Волгин Н.: Мотивационная основа эффективного труда.// Человек и труд. – 2008. - №4. – С. 25-29.
  2. Комаров Е. Организационные и дезорганизационные методы управления как составляющие организационной и дезорганизационной культуры предприятия.// Управление персоналом. – 2006. - №11. – С. 28-33.
  3. Крейчман Ф. С. Гибкая система оплаты труда.// ЭКО. – 2008. - №3. – С. 69
  4. Моргунов Е., Сергаев С. Метод субъективного оценивания квалификационных требований к должности.// Управление персоналом. – 2006. - №8. – С.44-49.
  5. Овчинникова Т., Щелокова С. Гибкая система оплаты труда в организациях .// Управление персоналом. – 2005. - №8. – С. 83-85.
  6. Щевелев А.И.Мотивация – успешный ключ к управлению персоналом.// Управление персоналом. – 2004. – №1. – С. 54-57.
 

IV.Интернет ресурсы

  1. Мотивация персонала. Эффективная система мотивации и управления персоналом.// www.555ru.ru
  2. Мотивация персонала: Теория и практика мотивации персонала // www.effecton.ru
  3. Построение системы мотивации торгового персонала // www.real-management.ru
  4. Мотивация персонала // www.hr-portal.ru

ПРИЛОЖЕНИЯ

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение 1 

      Основные  экономические показатели хозяйственной  деятельности ООО Фирма "СБС и Ко" за 2006 – 2007 гг.

Показатели Единица измерения 2006 2007 Темп роста, % Отклонение (+,-)
Торговая  выручка тыс.руб. 31407 37697 120 +629
Выручка без учета НДС тыс.руб. 26172 31288 119,5 +511,6
Себестоимость (затраты) тыс.руб. 20938 23437 112 +249,9
Прибыль от реализации тыс.руб. 3496 4592 131,3 +109,6
Рентабельность (по прибыли от реализации) % 17 19 111,7 +2
Доходы  от внереализационных операций тыс.руб. 737 980 132,9 +24,3
Расходы и потери от внереализационных операций тыс.руб. 96 114 119,1 +1,8
Валовая прибыль тыс.руб. 5234 7851 149,9 +261,7
Рентабельность % 25 33 132 +8
Численность работников Чел. 125 128 102,4 +3
Производительность труда 1 работника тыс.руб. 1256 1346 107,2 +9
Средняя заработная плата 1 работника тыс.руб. 21 24 114,2 +1,4
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение 2 

Организационная структура ООО Фирма "СБС и Ко".

             
 
    Директор
             
      Коммерческий  директор  
             
   
                  Заместитель директора
  
     
         
Начальник отдела продаж   Заведующий  складским хозяйством (склад 1-склад 4) Начальник отдела закупок
             
Менеджер  по сбыту     Кладовщики (4 чел)   Менеджер по снабжению
             
      Водитель-грузчик (4 чел)    
             
Главный бухгалтер        
             
       Бухгалтер по оплате труда    
             
    Бухгалтер по расчетам с поставщиками и покупателями    
             
Бухгалтер по ТМЦ и ОС        

Информация о работе Управление трудовой мотивацией